1、最新工傷保險知識競賽培訓試題(100道)工傷保險是屬于國家強制社會保險的一種。以下是學習啦小編搜索整理的一份最新工傷保險知識競賽培訓試題(100道)，供參考練習，希望對大家有所幫助!一、單項選擇題：1_、工傷保險條例的正式實施日期為A、20_3年4月27日B、20_4年1月1日C、20_3年10月1日2_、工傷保險條例的適用范圍是A、中華人民共和國境內的各類企業和有雇工的個體工商戶B、城鎮企業C、個體工商戶3_、受工傷保險條例保護的職工是指A、正式職工B、臨時工;農民工C、各類企業全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工4_、參加工傷保險由誰繳費A、單位繳費，職工個人不繳費B、職工繳費C、單位和

2、職工共同繳費5、工傷保險費確定費率的原則是A、以支定收、收支平衡B、以支定收、略有節余C、以收定支、收支平衡6_、工傷保險實行下述哪種費率A、統一費率B、行業差別費率和企業浮動費率C、協商費率7、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，工傷保險費由誰繳納A、最早就業的用人單位B、其中的一個用人單位C、各用人單位8、對用人單位為農民工先行辦理哪一項社會保險，各地社會保險經辦機構應予辦理。A、養老保險B、醫療保險C、工傷保險9_、用人單位不參加工傷保險的應該如何處理A、由勞動保障行政部門責令改正B、由當地人民政府責令改正C、由企業主管部門批評改正10_、工傷事故中，如果職工也有責任，職工能否獲得工

3、傷補償A、能B、不能C、視職工承擔責任程度而定11_、國家職業病目錄中共包括多少種職業病A、95種B、110種C、115種12_、職工應該到哪種醫療衛生機構進行職業病診斷A、任何一家衛生醫療機構都可以B、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的具有職業病診斷資格的醫療衛生機構C、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構13_、當事人對職業病診斷有異議的，應當向哪個部門申請鑒定A、當地勞動保障行政部門B、勞動能力鑒定委員會C、作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門14_、職工發生事故傷害或者患職業病的該怎么辦A、找企業

4、負責人私了B、向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C、自認倒霉15_、用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由用人單位負擔工傷職工下列哪種費用A、符合工傷保險條例規定的工傷待遇等費用B、工資福利費用C、生活費用16_、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當在多少工作日內如何告知申請人補正材料A、15個工作日內一次性書面告知B、30個工作日內一次性書面告知C、15個工作日內可多次電話告知17、勞動保障行政部門應當自收到工傷認定申請之日起或申請人按照要求提交全部補正材料之日起多少個工作日內，作出受理或者不予受理決定A、7B、15C、3018_、對工傷認定申請不予受理不服的

5、，應當如何辦理A、可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟B、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁C、可以向當地政府信訪部門提出申請19、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，在認定過程中發現不符合受理條件的，應當A、撤銷受理決定B、不予認定工傷C、終止工傷認定20_、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任A、職工或者其直系親屬B、勞動保障部門C、用人單位21_、勞動保障行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定A、60日內B、30日內C、20日內22、勞動保障行政部門工作人員進行工傷認定調查核實，應由幾名人員進行，并出示執行公務的證件。A、一名B、兩名以上C、無所謂

6、23_、用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷能否申請工傷認定A、不能申請，只有參加工傷保險才可以B、只要其所在單位是工傷保險條例覆蓋范圍內的企業和有雇工的個體工商戶的都可以申請C、只有其所在單位是國有企業的才可以申請24_、職工發生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定A、只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定B、一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定C、發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定25、工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存多少年A、5B、20C、5026、職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的可以A、依法申請行

7、政復議B、依法申請行政復議或提起行政訴訟C、依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟27_、工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請A、設區的市級勞動能力鑒定委員會B、統籌地區的工傷保險行政部門C、統籌地區的勞動爭議仲裁機構28_、收到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會如何對工傷職工的傷殘等級進行鑒定A、指定3名或者5名相關的衛生醫療專家進行鑒定B、從醫療衛生專家庫中挑出3名或者5名專家組成專家組進行鑒定C、從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定29、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時間內作出勞動能力鑒定結論A、30日B、6

8、0日C、半年30、參加工傷保險的職工勞動能力鑒定的鑒定費以及鑒定過程中進行必要醫療檢查的費用由誰支付A、用人單位B、職工個人C、工傷保險基金31_、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級A、分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級B、分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級C、分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級32_、當事人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請A、15日B、20日C、30日33_、已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞

9、動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請A、半年B、一年C、兩年34、作出的勞動能力鑒定最終結論的部門是A、中級人民法院B、省高級人民法院C、省勞動能力鑒定委員會35_、治療工傷所需的醫療費用由誰支付A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險藥品目錄，診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付36_、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰按照因公出差伙食補助標準的多少發放住院伙食補助費A、由所在單位按70%發B、由所在單位按90%發C、由工傷保險基金按照70%發37_、工傷職工停工留薪期一般不超過多久A、10個月B、12個月C、24個

10、月38_、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付A、由所在單位按月支付B、由工傷保險基金支付C、不再享受原工資福利待遇39_、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責A、職工個人或者其直系親屬B、社保經辦部門C、用人單位40_、已經評定等級的工傷職工需要生活護理的，如何享受待遇A、由用人單位按月支付生活護理費B、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼C、從工傷保險基金中按月支付生活護理費41、工傷十級傷殘職工的一次性傷殘補助金的標準為多少個月的本人工資A、24B、8C、642、工傷一至六級傷殘職工傷殘津貼的實際金額不得低于A、當地最低生活保障標準B、當地最低工資標準C、當地職工平

11、均工資43、工傷職工在工傷復發后的停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬不能享受A、喪葬補助金B、供養親屬撫恤金C、一次性工亡補助金44、計發工傷職工工傷保險待遇的本人工資，高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資多少的，按照統籌地區職工平均工資的多少計算A、60%B、75%C、100%45、工傷五至十級傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動關系時，計發一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的基數為A、解除、終止勞動關系時的當地上年度職工平均工資B、解除、終止勞動關系時的本人工資C、受傷時的當地上年度職工平均工資46、因工致殘一

12、次性傷殘補助金、一至四級工傷職工的傷殘津貼、生活護理費自何時起支付。A、職工受傷后的次月B、作出工傷認定決定的次月C、作出勞動能力鑒定結論的次月47_、跨省流動的農民工，1至4級傷殘的，如何享受待遇A、必須選擇一次性支付待遇B、必須選擇長期支付待遇C、可以選擇一次性支付或者長期支付待遇48、用人單位未參加工傷保險或者中斷繳費期間，工傷職工的各項工傷保險待遇均由用人單位支付。用人單位按照規定足額補繳工傷保險費后，職工繼續享受的工傷保險待遇由誰按照條例和本辦法規定的項目和標準支付A、工傷保險基金和用人單位B、工傷保險基金C、用人單位49_、職工的供養親屬是指A、因工死亡職工的姻親B、因工死亡職工的

13、血親C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬50_、統籌地區勞動保障部門調整傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費的依據是A、根據平均工資和生活費用變化等情況適時調整B、根據用人單位的工資水平定期調整C、根據相關崗位工資水平及時調整51、傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費調整的時間A、每年1月1日B、每年7月1日C、適時不定期調整52_、用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付A、勞動保障行政部門B、工傷職工個人或者其直系親屬自己負擔C、用人單位53_、非法用工單位受到事故傷害或者患職業病的職工權益如何維護A、由所在單位給予一次性賠償B、由單位所在地人民政府給予一定的補

14、償C、由職工居住地人民政府給予一定的補償54、用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包人不具備用人單位資格的，由誰承擔工傷保險責任A、具備用人單位資格的發包人B、承包人C、職工自己55_、用人單位分立、合并、轉讓的，職工發生工傷由誰承擔工傷工傷保險責任A、原用人單位B、社會C、承繼單位56_、用人單位瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處罰款。罰款數額為A、瞞報工資數額1倍以上3倍以下B、瞞報工資數額1倍以上5倍以下C、工資總額1倍以上2倍以下57、用人單位不支付工傷職工各項工傷保險待遇的，由勞動保障行政部門責令限期改正;拒不改正的，處以多少罰款A、二千元以上五千元以下B、

15、二千元以上一萬元以下C、五千元以上一萬元以下58、工傷保險條例實施前已受到事故傷害或者患職業病的職工，不屬于條例第六十四條規定情形，且未享受工傷待遇的，自何時起一年內，職工或者其直系親屬可以向勞動保障行政部門提供發生工傷時的材料申請工傷認定A、受傷之日B、20_4年1月1日C、20_5年4月1日59、工傷保險條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工，自20_5年4月1日起申請工傷認定的，適用法律時應堅持的原則是A、實體從舊、程序從新B、實體從新、程序從舊C、實體從新、程序從新60、工傷保險條例實施前職工已享受工傷待遇，但尚未納入工傷保險管理的，應當納入工傷保險統一管理，具體辦法由哪一級人民政

16、府規定A、縣B、設區的市C、省二、多項選擇題：(以下各題有兩個或者兩個以上的正確答案，多選、漏選均為錯誤)61_、工傷保險條例的立法宗旨是A、維護工傷職工的醫療救治權和經濟補償權B、促進工傷預防與職業康復C、分散用人單位的工傷風險62、工傷保險基金來源于A、用人單位繳納的工傷保險費B、工傷保險基金的利息C、勞動保障行政部門罰款63、工傷保險基金主要用于支付A、工傷保險待遇B、興建或者改建工傷保險辦公場所C、勞動能力鑒定64_、用人單位應當在哪里為農民工辦理工傷保險A、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上在注冊地參加工傷保險B、未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產經營地參加工傷保

17、險C、可以在任何地方參加工傷保險65、工傷保險儲備金用于A、重大傷亡事故的工傷保險待遇支付B、工傷事故預防C、工傷保險基金當年收不抵支的部分66_、職工受到事故傷害后，應由誰在工傷事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起多長時間內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請A、由所在單位在30日內提出申請B、由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內提出申請C、由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在30日內提出申請67_、提出工傷認定申請的時候應該提交的資料有A、工傷認定申請表B、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料C、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)68

18、、以下哪些對象，不屬于工傷保險條例調整范圍A、非法用工單位受到事故傷害或者患職業病職工B、離、退休仍在工作的人員C、到單位實習期間發生傷亡事故的在校學生69_、以下哪種情形屬于認定工傷的情形A、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的B、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的C、在上下班途中，受到機動車事故傷害的70、工傷認定中的“工作時間”包括A、職工勞動合同規定的工作時間B、用人單位規定的工作時間C、加班加點的工作時間。71、工傷認定中的“因工作原因受到事故傷害”包括A、職工在工作時間和工作場所內，因從事生產經營活動直接導致的事故傷害B、在工作過程中職工臨時解決

19、合理必需的生理需要時由于本單位不安全因素造成的意外傷害。C、上下班途中騎自行車摔傷72、工傷認定中的“上下班途中受到機動車事故傷害”包括A、職工駕駛機動車發生事故造成的B、職工乘坐的機動車發生事故造成的C、職工因其他機動車事故造成的73、下列不能作為工作原因有A、用人單位安排或組織職工參加文體活動B、用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動C、職工利用工作之名吃喝玩樂或者從事涉及領導或個人私利的活動74_、以下哪些情形可以視同工傷A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，

20、已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的75_、以下哪種情形不屬于認定工傷的情形A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的B、酗酒導致傷亡的C、自殘或者自殺的76_、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病后，用人單位的義務有A、及時救治受傷職工B、及時進行工傷認定申請C、支付應由用人單位支付的相關費用77_、勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是什么A、工傷認定申請人提供的申請材料完整的B、屬于勞動保障部門管轄范圍內且在受理時效內的C、只要企業或者職工提出申請均應當受理78、勞動保障行政部門工作人員進行工傷認定調查核實時，可以行使哪些職權A、根據工作需要，進入有關單位和事故現場B、依法查閱與工傷認定

21、有關的資料，詢問有關人員C、記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料79、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，有哪些情形之一的，可以中止工傷認定A、需要以有關部門對相應事故的結論為依據，而有關部門尚未作出結論的B、由于不可抗力導致工傷認定難以進行的C、法律、法規、規章規定的其他需要中止的情形80、工傷認定決定除用人單位全稱、職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼、認定結論、作出的時間外還應當載明哪些事項A、受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論B、認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據C、不服認定決定申請行政復議的部門和

22、期限81、用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，須填寫勞動能力鑒定申請表，并提交哪些材料A、身份證明B、工傷認定決定C、病歷摘要、出院記錄、職業病診斷證明書等材料82_、誰有權提出勞動能力復查鑒定申請A、工傷職工或者其直系親屬B、工傷職工所在單位C、社會保險經辦機構83_、工傷職工享受的工傷待遇主要包括A、醫療康復待遇B、停工留薪期待遇C、傷殘待遇和工亡待遇84、職工治療工傷和進行康復性治療所需的費用應當符合A、工傷保險診療項目目錄B、工傷保險藥品目錄C、工傷保險住院服務標準85_、醫療、康復待遇主要包括A、工傷治療及相關補助待遇B、康復性治療待遇C、人

23、工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等86、生活自理障礙等級分為A、生活完全不能自理B、生活大部分不能自理C、生活部分不能自理87_、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險待遇A、喪葬補助金B、供養親屬撫恤金C、一次性工亡補助金88_、職工治療工傷，應該在哪里就醫A、任何一家醫療機構B、與社保經辦機構簽訂服務協議的醫療機構C、急救時，可到就近的醫療機構89_、工傷保險條例規定的輔助器具主要包括哪些A、假肢、矯形器B、假眼、假牙C、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業需要的輔助器具90_、職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的，享受的主要待遇有A、一次性傷殘補助金B、傷殘津貼C、退休后享受基本養老保險待遇91_、職工工傷被鑒定為5至6級傷殘的，其勞動關系如何處理A、與用人單位解除勞動關系B、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作C、經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金92_、領取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括A、年滿18