1、the sun illuminates the path of life, the moon illuminates the path of the soul.通用參考模板（頁眉可刪）勞動合同合集七篇 勞動合同 篇1非本市戶籍適齡兒童少年在石景山區接受義務教育證明證件材料審核標準實施細則根據中央和市委市政府有關文件精神，我區依據北京市非本市戶籍適齡兒童少年接受義務教育證明證件材料審核指導意見，結合我區發展規劃、人口控制目標和教育承載能力等實際情況，著力完善我區義務教育入學規則，同時保持政策的連續性和穩定性，穩步有序地安排符合條件的隨遷子女就學，特制定本實施細則。一、 辦理時間和辦理地點辦理時間

2、：5月15日至5月30日（工作日）辦理地點：各街道辦事處二、 辦理范圍凡年滿6周歲（20_年8月31日以前出生），家庭實際居住在石景山轄區內，20_年準備在石景山區內接受小學階段教育的非京籍學生均需辦理。三、 五證審核標準：1在京務工就業證明審核標準（1）審核申請人受雇于用人單位的，應提供勞動合同原件及復印件。（2）審核申請人為個體工商戶的，應提供營業執照原件及復印件。（3）審核申請人為法定代表人的，應提供法人代碼證書或營業執照原件及復印件。審核申請人為股東或合伙人的，應提供相關工商機關備案文件原件及復印件。2在京實際住所居住證明審核標準在京實際住所居住證明須符合下列條件之一：（1）審核申請人

3、自有住房的，應提供住建部門登記的房屋產權證或購房合同原件及復印件。（2）審核申請人租住房屋的，應提供規范有效的房屋租賃合同、房主房產證原件、房主身份證原件及復印件。住所應適宜居住，能保障適齡兒童少年的安全，必要時提供安全責任書。租住單位公房的，應提供單位房管部門開具的住房證明。租住辦公用房、地下室的證明無效。租住無房產證農民房的，應提供房屋地契證明、建房屋審批證明、村委會開具的房屋情況證明之一。按有關規定不得轉租的公租房、軍產房房產開具的轉租租房證明無效。3全家戶口簿審核標準（1）兒童少年年齡符合當年入學規定，戶口簿上年齡與出生證明上年齡應保持一致。（2）如果兒童超齡，應提供戶籍所在地街道辦事

4、處或鄉鎮政府或縣級政府教育行政部門出具的未在當地就讀一年級的證明，并說明未按時入學原因。提供非本市戶籍超齡兒童情況表，同時提供相關證明材料如醫院病歷或幼兒園證明等。（3）非獨生子女的應提供戶籍所在地計生部門出具的生育證明或已繳納社會撫養費證明。4在京暫住證審核標準（1）父母雙方持有暫住地公安派出所制發的暫住證，且暫住證在有效期內，單親家庭由一方提供。（2）暫住證地址與在京實際住所居住證明地址一致。（3）暫住證信息應為機打，涂改無效。5戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮政府出具的在當地沒有監護條件的證明審核標準父母雙方均持有本市有效暫住證的可視為有此證明，單親家庭有一方持有本市有效暫住證即可。四、 審核

5、程序及相關部門工作職責（一）審核申請人準備相關材料并在規定時間內到街道辦事處進行審核。（二）各街道辦事處對材料真實、合法性無法認定的，由學生家長分別到人力社保、工商、公安、住建委等部門進行審核。各部門具體分工如下：1.在京務工就業證明由區縣人力社保、工商部門分別審核，簽有勞動合同的由人力社保部門審核，法定代表人和個體工商戶由工商部門審核。2.在京實際住所居住證明由區縣住建部門審核。3.在京暫住證由公安部門進行審核。4.全家戶口簿由公安、教育行政部門審核，超齡兒童少年是否已在原籍入學由教育行政部門審核（附：非京籍超齡兒童情況登記表）。5戶籍所在地街道辦事處或鄉鎮政府出具的在當地沒有監護條件的證明

6、，由居住地所在街道辦事處或鄉鎮政府審核。（三）各街道辦事處登錄北京市義務教育入學服務平臺,在系統中確認并開具在京就讀證明。勞動合同 篇2甲方：_市_公司 乙方： 身份證號碼： 根據勞動法的規定，我_市_公司因工作需要招用志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本合同一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。三、工作時間：_市_公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全

7、工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。五、乙方工作職責：1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責

8、賠償。八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章_年_月_日勞動合同 篇3甲方(用人單位)： 注冊乙方(勞 動 者)： 身份證號碼：經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同(合同編號：_)，并簽訂本勞動合同續訂書。一、 原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的期限為第 種形式。 固定期限：自 年月日起，至 年月日止。 無固定期限：自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。 以完成一定工作

9、任務為期限：自 年 月 日起至工作任務完成止。二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。三、 雙方協商變更或約定的其他事項：四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。五、 本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。六、 本勞動合同(續訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

10、甲方：(公章) 乙方：(簽字)合同續訂日期： 年月日勞動合同 篇4甲方用人單位法定代表人：乙方勞動者： 性 別： 住 所： 年 齡： 文化程度： 身份證號碼： 家庭住址：成都市勞動和社會保障局監成都市勞動保障代理服務中心印簽 約 須 知1、 簽約雙方應仔細閱讀本合同書以明確各自的權利、義務。2、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫字跡清楚文字簡練、準確。合同中凡需雙方協商的經協商一致后明確填寫在空格內涉及貨幣數字應填寫“0000.00”式樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內容須畫“/”或填“無”。本合同一經簽訂不得涂改。對勞

11、動合同的效力有爭議由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。4、 甲方招用乙方時應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后方可與其簽訂勞動合同乙方與原用人單位未解除勞動關系的以及甲方聘用的退休人員不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況乙方應當如實說明。5、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個月三年以年固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期試用期包含在勞動合同期限內。6、 社會保險費按國家規定繳納雙方不能協商約定。7、 按照國家就業準入制度的規定甲方

12、招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。8、 解除、終止勞動合同的甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。9、 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人不影響勞動合同的履行甲方發生合并、分立原勞動合同繼續有效勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。10、 甲方雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務、保密期限、違約責任以及競業限制另行簽訂專項協議。 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家有關規定甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同條款。一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型

13、為 期限勞動合同填“有固定/無固定”中一項。 本合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作為期限從 年 月 日起到任務完成時止并以 為工作任務完成的標志。 合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續可以續訂勞動合同。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工種工作。工作地點 .第三條 甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力在征得乙方同意后可以調整乙方的工作崗位。乙方應按照甲方的崗位職責要求按時完成規定的工作任務。三、工作時間和休息、休假 第四條 甲方安排乙方執行 工作制度填“標準工時/綜合計算工時/不定時

14、”中一項。 執行標準工時工作制的乙方每日工作不超過八小時每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要經與乙方協商后可以延長工作時間一般每日不得超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時每月不得超過三十六小時。 經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內的實際工作時間法定節日除外不應超過計算周期內的法定標準工作時間超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上含三級體力勞動強度工作的員工每日連續工作時間不得超過十一小時每周至少休息一日。 經勞動保障行政部門批準可以實行不定時工時制。 第五條 甲方安排乙方加班的加班報酬按延長工作

15、時間支付不低于工資的150的報酬休息日加班工作又不能安排補休的支付不低于工資的200的報酬法定休假日加班工作支付不低于工資的300的報酬。 實行不定時工時制的勞動者不執行上述規定。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第六條 甲方應根據國家有關規定為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的勞動保護用品。建立、健全符合安全衛生的操作規程保障乙方安全與健康。乙方在勞 動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。對從事有職業危害作業的勞動者甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。 甲方應按照國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。五、勞動報酬 第七條 乙方執行標準工時工作制或綜合計

16、算工時工作制的甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為 元。試用期間的月工資 元。 乙方執行不定時工作制的甲方每月 日前支付乙方的工資按 執執行。 第八條 乙方在法定的工作時間內提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。六、社會保險和福利待遇 第九條 甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費用繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。第十條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關規定執行。第十一條 乙方患病或非因工負傷其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章

17、制度執行。七、勞動紀律和規章制度 第十二條 甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示或者告知乙方乙方應嚴格遵守。 八、勞動合同的變更 第十三條 經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。第十四條 本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化本合同應變更相關內容。第十五條 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的經甲乙雙方協商同意可以變更本合同相關內容。九、勞動合同的解除 第十六條 經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。第十七條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同 。1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。3、 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造

18、成重大損害的.。4、 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的。5、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的。6、 被依法追究刑事責任的。第十八條 有下列情形之一甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后可以解除勞動合同。1、乙方患病或者非因工負傷在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經雙方協商不能就變更合同內容達成協議的

19、。 第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難以及重大技術革新、轉產、經營方式調整、訂立勞動合同所依據的客觀經濟情況發生重大變化需要裁減人員的應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見并向勞動保障行政部門報告后可以解除本合同。第二十條 乙方有下列情形之一甲方不得依據本合同第十八條、第十九條終止、解除本合同。1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的2、在本單位患職業病或因工負傷經勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的 4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的5

20、、在本單位連續工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規規定的其他情形。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同乙方在試用期內提前三日通知甲方可以解除本合同。第二十二條 甲方有下列情形之一乙方可以隨時通知四方解除本合同1、 未依法為乙方繳納社會保險費的2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的4、經國家有關部門確認甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。5、 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定損害勞動者權益的6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危使對方在違背真實

21、意思的情況下訂立或者變更勞動合同的十、勞動合同的終止第二十三條 有下列情況之一的勞動合同終止一 勞動合同期滿的 二 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的 三 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 四 甲方被人民法院依法宣告破產的 五 甲方被吊銷營業執照責令關閉撤銷或者甲方決定提前解散的 六 法律、行政法規規定的其他情形。十一、違約責任 第二十四條 甲乙雙方對違反勞動合同的責任作以下約定第二十五條 甲方采取了保密措施保護的商業秘密；乙方負有保密義務；有競業限制條款約定的甲方應當在解除或終止勞動合同后在競業限制期限內按月支付乙方一定數額的補償費；勞動合同依法解除或終止時乙方應當歸還甲方的保密

22、資料。十二、勞動爭議處理 第二十六條 因履行本合同發生的勞動爭議當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項 第二十七條 甲乙雙方一致同意增加以下內容 十四、附則 第二十八條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協議。無特別約定的按國家有關規定執行。本合同條款與國家、省、市有關規定不一致的按有關規定執行。 第二十九條 本合同一式兩份甲乙雙方簽字蓋章生效雙方各執一份。本合同共8頁涂改或未經合法授權代簽無效。甲方公章 乙方

23、法定代表人 法定代表人 簽訂日期 年 月 日簽訂日期 年 月 日鑒證機關蓋章 鑒 證 員勞動合同 篇5甲方：乙方： ，身份證號碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：a) 月份工資：共計￥ 元b) 相應比例年終獎：共計￥ 元c) 經濟補償金：共計￥ 元d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元；e) 其它：共計￥ 元；f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產

24、移交情況為準。3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)年 月 日 年 月 日甲方：乙方：甲乙雙方于_年_月日_簽訂為期_年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、 自_年_月_日起，解除雙方簽訂的勞動合同

25、，雙方的權利義務隨之終止；2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職

26、后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。?9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：年 月 日 年 月 日勞動合同 篇6用人單位(甲方)：_電話：_法定代表人：_職務：_勞動者

27、(乙方)：_性別：_年齡：_文化程度：_聯系電話：_籍貫：_住址：_身份證號碼：_雙方根據中華人民共和國勞動法和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、勞動合同期限甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。其中_年_月_日至_年_月_日為見習期/試用期，試用期為_個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。2.勞動合同期滿前_個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_個月書面通知對方。4、勞動合同期間

28、，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。二、工作崗位及薪資：1、甲方聘任乙方擔任_一職。2、乙方基本薪資為_元月，試用期薪資為_元/月。3、甲方于每月_日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:_。三、乙方工作內容及職責：1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;2、維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然;3、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出;4、監督員工遵守安全守則，其他規則;5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之;6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告;7、配合領導做好下班后值班工作，檢查

29、公司辦公場所留宿情況;8、支持、協助門衛履行職責;9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用;10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告;11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。四、工作時間和休息休假：1、 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;3、甲方為乙方安排帶薪休假。五、勞動合同的解除、終止和經濟補償(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;2、嚴重違反

30、勞動紀律和甲方有關規章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;4、被依法追究刑事責任的;5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：1、在試用期內;2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。六、社會保險甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。七、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約

31、責任：1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：1.違約金。一方違約，應支付違約金_元;2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。八、其他約定事項1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。2._3._九、爭議解決本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交_仲裁委員會仲裁或向_人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本

32、合同一式_份，其中甲方執_份，乙方執_份。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人：_ 身份證號：_聯系方式：_ 聯系方式：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇7甲方（單位）名稱：_法定代表人：_單位_郵政編碼：_聯系電話：_組織機構代碼：乙方（勞動者）姓名：_性別：_身份證號碼：聯系電話：_家庭住址：_郵政編碼：_根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規和政策規定，甲方因生產經營（工作）需要與乙方遵循合法公平平等自愿協商一致誠實信用的原則，一致同意簽訂（續訂）如下條款，用書面勞

33、動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。一 勞動合同期限（一）本合同期限為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期_年，其中試用期_個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。（二）本合同期限為無固定期限，自_年_月_日起至法定終止條件出現時終止。（三）本合同期限為完成_任務為期限，自_年_月_日起至該任務結束時終止。二 工作內容與工作地點乙方同意按甲方生產經營（工作）需要，安排在_崗位工作。工作地點：_。甲方因生產經營（工作）變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產

34、經營（工作）任務。乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂崗位（職責）責任書，作為勞動合同書的附件。三 工作時間和休息休假（一）乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制 不定時工作制 綜合計算工時工作制。（二）除勞動法規定不受限制的情形外，甲方因生產經營（工作）需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。（三）乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日生育假探親假婚喪假工休假等節假日安排乙方休假。四 勞動報酬（一）甲方按本單位_薪酬方案的工資標準，按計時工資 計件工資 崗位工資

35、 績效工資 工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現定為_元，以后按國家規定甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。（三）甲方支付給乙方的工資不低于_縣（市區）最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升調資的權利。（四）乙方的獎金津貼補貼按有關規定執行，加班工資按中華人民共和國勞動法等有關規定支付。（五）_（六）_五 社會保險和福利待遇（一）在合同期內，甲乙雙方每月按國家和當地政府規

36、定繳納社會保險費住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。（二）在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資疾病救濟費醫療待遇等按有關規定辦理。（三）在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費供養直系親屬撫恤費救濟費遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。（四）_（五）_六 勞動保護勞動條件和職業危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地生產工具材料安全保護設施防護用品衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，對從事_職業危害作業

37、的乙方，定期進行健康檢查。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。七 勞動紀律乙方必須遵守國家法律法規及地方法規規章政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。八 勞動合同的變更解除和終止（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2未及時足額支付勞動報酬的；3未依法為勞動者繳納社會保險費的；4甲方制定的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的；5以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6法律行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴重違反甲方的規章制度的；3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；6被依法追究刑事責任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1乙方患病或者非