1、煤炭企業思想政治工作方法初探 煤炭企業想想政治工作就要貼緊企業實際，圍繞平安生產經營的各項工作開展。為了加大服務力度，企業思想政治工作也要走制度化、規范化、科學化的道路，運用現代化管理方法來充實改進。要把職工的思想政治工作落實到實處，必需講究工作方法，才能真正呈現優勢，發揮作用，起到事半功倍的效果。 一、方法要靈敏而忌呆板當今是信息爆炸的時代，人們獵取信息的渠道越來越多樣、迅捷、便利。人們的思想觀念、心理狀態、接受力氣、觀賞水公正也在不斷發生新的變化，職工群眾再也不滿足于開開會、念念文件、讀讀報紙的訓練方式。這就要求思想政治工作必需主動適應時代特點和群眾需要，以各種生動活潑的形式讓群眾樂于參與

2、、易于接受，用急躁細致、潛移默化的方法把思想政治工作做到群眾的心坎上。要努力設計、應用群眾喜聞樂見、能夠廣泛參與的有效載體，在充分發揮報刊、廣播、電視等傳統方式作用的基礎上，不斷拓展創新宣揚陣地和手段，如互聯網等，使之成為思想政治工作的新窗口。并借助多種形式的文化活動和社會活動（如各類藝術節、書畫展覽、共青團組織的青年文明號創建、青年志愿者服務等）作為思想政治工作的載體，同時還要留意區分層次，對癥下藥，有的放，以靈敏多變的方式方法來應對千萬個面孔和簡潔多變的思想活動。二、內容要實在而忌空泛實踐中我們可以發覺，職工中存在的不少恩想問題，往往是同一些實際問題聯系在一起的，是同企業工作跟不上或一些實

3、事沒有辦好、群眾利益沒有處理好聯系在一起。只是空泛地說教，必定脫離群眾，不為群眾所歡迎和接受。只有關懷群眾，才有資格格訓練和引導群從；只有把提高群眾的思想生疏同解決實際問題結合起來，把訓練群眾同用務群眾結合起來，才能增加企業思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。尤其是在諸如減員增效、住房制度、醫療制度、工資格支配制度的改革等等一系列具體而敏感的問題上，職工大量的思想問題和實際問題連在一起的，單靠講原則，擺道理以及那種不痛不癢的官話、套話、空話，就無法讓人信服。因此，抓好企業職工的思想訓練，必需從解決具體問題入手，把思想，道德、觀念等無形的東西融入到為職工解決實際問題的有形載

4、體之中， 在使職工得到實際關懷的同時解開思想沖突。而關懷職工解決實際問題，就要做到想職工之所想，幫職工之把需，憂職工之所優。通過談心、走訪、送溫存等多種途徑，做到進百家門、知百家難、解百家心、鼓百家勁，只有這樣，才能把職工群眾的思想工作做深、做細、做實。三、感情真誠而忌虛偽思想政治工作既是講解道理的過和，以是情感溝通的過程。求理解、重感情是當代人的重要心理特點之一。職工群眾不公要聽思想政治工怎么說，更主要的是看如何對待他，是否敬重他。思想政治工中有對職工群眾抱有真摯的感情，才能敬重群眾，親熱聯系群眾，進而產生思想上的共鳴。思想工作中假如施之以情，就能使人得到一種親切、溫存、愉悅的享受和滿足。在

5、施之以情的基礎上再曉之以理，以敬重人、關懷人、理解人為動身點，逐步達到思想政治工作的目的。因此可以說，情感是思想政治的催化劑。有時群眾并非對道理本身不接受，而是與講道理者在情感上缺乏溝通，這就更需要多投之以情、曉之以理。四、隊伍建設要精干，服務本事要過硬為了擔高為平安生產經營服好務的本事，煤炭企業還要地分重視政工隊伍的建設，提高政工作人員自身素養，增加適應力氣。政工隊伍的建設一方面要重視專職隊伍的建設，發揮其骨干作用。另一方面要組織和發動各方面的力氣，形成兼職的、群眾性的思想班組長的作用，走大政工的道路。特殊要重視發揮基層業余政治輔導員、報告員、宣揚員，形成了以職工思想政治工作爭辯會為龍頭的思想政治工作網絡。有了健全的政工隊伍體系，還要在提高自身素養和能為上下功夫。要開展豐富多彩的研討活動，如緊密結合職工思想實際業平安生產實際，開展企業與企