1、黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會剖析材料根據加強作風建設活動及大隊黨委的要求，聯系自身思想、工作、學習情況，本著“不講成績，講問題”的原則，深入自查，認真剖析自身存在的問題。今年以來，隨著職務晉升、崗位調整，給我最為強烈的想法是，除了忠實履職，建好班子，帶好隊伍，干好工作，我將無以回報組織的重托和官兵的厚望，我也深知，到新崗位上履行新職責，需要調整改變和完善改進的地方還不少，主要有以下四個方面。首先講學習。我的欠缺主要有三個方面：一是理論學習的自覺性不高。學習不經常、不刻苦、不認真，缺乏系統性、針對性，在實際工作中，自覺不自覺地放松了學習，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。二

2、是理論學習不深入。不能用理論很好地指導工作，不善于運用科學的理論去發現新情況，研究新問題，解決新矛盾，特別是對單位存在的執行力弱化、官兵精神倦怠等問題沒有想到最佳的解決辦法。三是缺乏持之以恒的精神。不善于擠時間學習，多于以會代學，以工代學，僅限于抄抄筆記，讀讀文件，看看報紙，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的學習較少，真正掌握實質的并不多，理論水平提高不明顯。其次講作風。需要改進的主要有三個方面：一是深入調查研究不深?？傉J為剛到新單位任職，對單位工作過多地依靠其他同志的介紹，缺乏親歷親為，尤其是對單位工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、二是經常交流談心還不夠。與單位官兵思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心不夠，沒能經常和同志們交流，聽聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。三是個人領導藝術還欠缺。由于過于認真的工作作風，對于工作標準不高、工作任務完成不及時的現象，批評過于嚴厲，使一些官兵無法接受并產生了一些思想情緒。第三講工作。我的不足主要有三個方面：一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候,還是用傳統的工作方式應付招架,開拓創新精神還不夠，也存在工作簡單化、粗略化，沒有把工作做深、做細，只求過得去，沒有求得過硬。二是在工作中還缺乏“鉆”勁。能夠解決的實際問題還不多,有時候工作中存在畏難

4、情緒，在工作作風上不夠嚴謹，存在松懈現象；工作標準上不夠嚴格，不能從高標準、嚴要求，沒有以時時處處爭一流的標準上去把握。三是在行動上還缺乏“韌”勁。特別是對工作中出現的新問題,產生的新矛盾,還缺乏有效的應對解決辦法，面對一時無法解決的問題不能有效提出對策措施，處置問題的能力和水平不高，行動遲緩，缺乏堅忍不拔的韌勁。第四講廉潔。目前自己所處位置、所做工作可以說是高危高風險的，稍有不慎，略一放松，就可能走向難以回頭的道路，就會辜負組織的信任和官兵們的厚望。從部隊內外發生的典型案例給了我很大的觸動，我對自身的廉潔自律進行了反思，自己認為，還存在兩點問題和不足：一是廉潔自律的意識還需要進一步強化。自己

5、對于廉潔自律的認識在道德層面上更多一些，對從法紀層面上的認識相對還弱一些，認為自己的防線守的很好，這些事情離自己很遠，自己不需要再進一步強化反腐倡廉意識，造成對廉潔自律的認識還不夠深刻到位，對各種不正之風由看不慣到習以為常、見多不怪。二是在一些細節問題上還需要進一步改進。對于吃吃請請等，我盡可能的婉言謝絕，自己有時也面子上磨不開，也在這方面的問題。透過身邊發生的每一起案例，我更加深刻地認識到，慎小慎微是筑牢拒腐防變防線的基礎，如果這些問題不引起足夠的重視，那么，很可能導致大的問題的發生。存在上述問題不足的原因，歸結起來，都源于對自身的改造有所放松。滿足于自身既有的東西，認為自己現有的東西可以滿

6、足實際工作需要，因此造成在學習上的積極性和主動性欠缺；尤其是到了新的崗位上工作，在新的環境中生活，認為自己的適應能力較強，因此，加強自身改造的緊迫感不足；自身還存在著經驗主義的問題，有時還跳不出憑經驗處理問題的窠臼。知不足而后進。在今后的工作中，我將把改進上述問題和不足作為自己努力的重點，在三個方面下功夫：一是繼續強化自身學習。把端正學風作為黨風問題來對待，切實提高自身的理論修養，確保自己始終在思想上和上級黨委保持高度一致；二是努力改進工作作風。這也是更好地履職盡責的要求，要牢牢把握“方法、細節、效率、落實”，多做調查研究，盡心盡力抓落實、求實效。要多做溝通交流，主動敞開心扉去接近官兵，熟悉官兵的個性特點，善于發現官兵的“閃光點”。三是切實筑牢反腐防線。進一步增強反腐倡廉意識，做到慎獨慎小慎微慎初，從小節入手端正人品、官德，從細微之處提升精神境界，堅決做一個清白人、老實人。以上是我個人對自身存在的問題和不足的反思和剖析，肯定是不夠全面也不一