1、檢驗員獎懲制度目的：提高品質部品檢員工作的責任心及積極性和服務質量現品檢人員責任劃分清楚，責任明細如下：陳倩梅 usb類 dc座 耳機座譚小花 卡座 耳機座曾彩暉 rj45 fpc排線 載帶 鍋仔片 耳機座梁秀萍 向紅平 開關類 hdmi 耳機座馮選月 生產部生產作業之產品明靜 設備的日常維護和產品實驗品質部品檢驗員都應遵守以下條文：自檢，互檢，復檢，不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品 是品質部的宗旨！1.產品品質異常出了問題由負責檢驗這批貨的檢驗員來承擔責任.如像漏檢,錯檢.誤判等，如果檢驗50批貨全部沒有問題并沒有客戶投訴的,則獎勵50rmb.2.如在檢驗過程中發現產品品質異常問題不

2、報者,可根據情節的嚴重情況,給予一定的處罰（10100rmb）.同樣若發現問題并及時報給者,根據問題的大小,給予一定的獎勵.若是檢驗員自身的問題且及時上報的,可免去處罰.3.如果發現檢驗員在來料時根本沒有進行檢驗或者未得到上級領導批準的,就放行產品,每次處罰100rmb情節嚴重者立即開除.4.提倡檢驗人員不恥下問的意識，管理人員一定要及時經予回復，這樣才能夠讓其感覺到作為管理人員的重視.5.若是因iqc人員因檢驗疏忽未遵守檢驗指導書作業造成不良品流出時（產品未離開工廠）應由當事人第一時間去處理，作為管理人員在此時一定特別關注，這樣做可讓iqc人員了解到自已工作崗位的重要性，可提高責任心和檢驗服

3、務質量.6.檢驗人員在檢查物料時發現有異常，需開異常聯絡單發給責任部門，并要求責任部門在收到異常單4h后回復臨時對策。（異常聯絡單本部門需留底）7.互檢時能及時發現上工序產品存在的嚴重質量問題獎勵20rmb.8.月度質量統計，檢驗員在本職工作上未有質量事故，未有客訴的，且配合上司協助同事.由所屬部門的主管及檢驗員共同評選出1名優秀員工。獎勵（50100rmb）一 .客戶投訴1 同一種和不同種產品該月無任何投訴品質異常2. 同一種產品投訴同樣的產品品質異常二 .紀律1 無違反公司勞動紀律,.故遲到早退扣5rmb.2 不經批準,擅自離崗扣5rmb.3上班做與工作無關的事情扣10rbm.三.工作效率

4、1 及時準確完成上級交代的合理任務獎勵10rmb.2 無故不能完成上級交代的合理任務,罰10rmb.四. 團隊精神1 能夠積極主動幫帶新員工,協助他人或其它部門完成任務的, 獎勵10rmb.2 對上級領導或其他部門的合理協助請求不配合,一次扣10rmb.五. 溝通與表達能力 1 有問題及時上報并溝通,反映問題時清楚明白.2 有問題未及時上報并不溝通,扣10rmb.3 所反映問題與實際嚴重不符,扣10rmb.六7s1 所在工作場所干凈衛生各物品擺放整潔.2不清潔儀器設備,文具/治具亂丟不歸位,產品亂堆亂放 扣10rmb.七 良好提案獎勵1 有一次以上（含一次）提案成功并被采用的獎勵10rmb .

5、2 提倡好的建議經過驗證不合格未被采用的不獎不罰，可口頭表揚獎勵.八 態度服務（1）服從上級領導分派，與本部門同事相關部門能溝通良好，得到很好的配合 。視情況獎勵（2）品管員對首件、返工返修、報廢、待處理產品及時進行正確的標識、隔離。未完成一次扣20元。（3）品管員要保管好使用的檢驗工具，文件、辦公用品，器具，辦公區域整潔、擺放整齊。未完成一次扣20元。（4）所有的報表記錄需準確、完整、規范、及時。報表記錄填寫不及時,不清晰,涂改不簽名未完成一次扣10rmb .（5）如檢驗員在頂崗時發生品質問題，扣頂崗檢驗員20rmb（6）檢驗員發現不是本職崗位工作的品質問題，。或者在巡檢時發現有重大價值的品質異常問題視實際情況給予獎勵九. 執行獎罰的原則 1.具備充分的理由和清晰的證據. 2.實施處罰時，應提前確認程序/流程/標準的合理性，可操作性及人員資格等，因個人因素（未落實有關標準/無責任感/粗心大意等）超成的不合格時，則執行處罰. 3.如有對處罰不滿意或有疑問時，可向部門主管申訴，逐級至