1、青年先行 家和共享全力打造綠色生態“五園” 福州公司金沙所團支部立項工作匯報材料透過咫尺窗口，踏上青春激情的節拍，我們青年團員們奏響著生態所站建設前行的華彩樂章，秀美的征管所雖遠離了繁華與喧囂，卻讓青年團員們用自己熱血的青春、勤勞的雙手，在高速公路運營建設的長河上，寫下了一段筆酣墨飽、遒勁有力的美麗篇章。徜徉于蔥翠的海洋，你能感受到這里空氣清新，鳥語花香，蔥蘢草木，曲徑通幽，滿目蒼翠。這，就是福州管理分公司管轄的金沙征管所。根據省公司及福州管理分公司生態所站建設的統一部署，金沙所團支部積極運作、科學籌劃，主動承擔起此項工作，努力探索和拓展生態所隊建設的內涵。圍繞中心，確定了“青年先行 家和共享

2、 全力打造綠色生態五園”的主題活動為團支部重點工作項目，一年來，通過全體青年團員的共同努力，品牌立項工作運轉順利，成效明顯，達到了預期的效果。一、項目背景2010年底，公司全面提出了建設生態所站建設的目標，為積極響應上級的號召，切實提高職工生產生活幸福指數，建設和諧向上的生態所隊。為此，金沙所團支部以努力提升“家”的文化內涵為目的，結合“海西建設我先行 高速青年展風采”主題活動和開展紀念“五四”運動92周年暨建團89周年系列活動為契機，精心打造“菜園、花園、果園、樂園、家園”的生態“五園”環境，在青年團員中開展了“青年先行 家和共享”的主題活動，通過依靠青年團員團結奮斗和辛勤付出，引導青年團員

3、在強化管理中應對挑戰，展現青年智慧，大力推進基層團組織建設創新工作，促進了基層團組織的規范化發展，增強了基層團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，提高了共青團工作整體水平，為實現科學發展、跨越發展做出了更大貢獻。二、項目運作為保證活動取得成效，在省公司及公司團委的正確領導和精心指導下，結合青年團員朝氣蓬勃、勇于創新的特點，按照“工作項目化運作，組織創新化建設”為基本模式，全力推進綠色生態“五園”建設。（一） 工作項目化運作工作項目的形成按照“上情下情相結合、內情外境相統一”務求實效的原則。認真學習領會上級團組織和公司的重要文件精神，充分掌握“上情”；同時，深入團員開展調研，了解青年團員的思想和需求，

4、充分掌握“下情”。在此基礎上，結合實際情況，綜合各種因素，衡量自身實力，擬訂切實可行的工作計劃，務求實效。1.積極向上，科學規劃。今年3月份以來，在所部領導班子的大力支持下，團支部全面展開了生態所隊建設工作，通過科學規劃和積極努力，為實現打造一流生態所站這一目標，及時成立領導小組，下設辦公室，制定工作職責，明確責任，有序推進生態所隊建設，認真研究制定金沙所生態所隊“五園”建設規劃和具體工作步驟，并按照考評細則出臺金沙所生態所隊建設考評辦法，落實獎懲措施，實行責任管理。2.統一思想，全員參與。發動員工、依靠全體青年團員是生態所隊建設的前提，為此我們調動一切積極因素形成人人參與、個個爭先的良好氛圍

5、。一是要求所領導、團支部書記及委員做到模范帶頭、率先垂范；二是通過動員會、交流會等有效形式，使青年團員領悟到創建生態所隊的意義和作用，從而確保生態“五園”建設持續有效的開展。3.創新思維，提升內涵。注重吸納全體青年的聰明才智，通過集思廣益、群策群力，確定把生態所隊生產拓展到單位的美化建設、和諧宜居上來，把生態“五園”建設與窗口建設、隊伍建設和站所文化建設結合起來。 4.規模適度，自力更生。不貪大求全，不盲目攀比，在目前經費緊張的情況下，想方設法減少開支，倡導自力更生，如：自己動手搬運溪石、刨削木條制作圍籬、移植整合花木、粘貼外墻宣傳字、搭架瓜棚、球場高空掛網劃線等等，事實證明，既克服了資金“瓶

6、頸”，節約了大量的開支，又圓滿完成了各項目建設。（二） 團建創新化建設以“團建創新”為指導思想、按照“興趣促團建”的工作方法，引導青年“主動促團、興趣建家”，促進綠色生態“五園”建設，將原來副業生產為主導的建設模式轉向綠化美化、環境建設、副業生產、站所文化全面結合、全面推進的模式上來。1.開展“生態菜園”建設。在前期菜園運作的基礎上，進一步開墾邊坡、荒地，安裝自動噴灑澆灌系統，制作美觀杉木圍籬，建成規模近500平方的“階梯景觀生態農場”。2.開展“生態果園”。因原近百棵果樹相對分散，通過探索管養模式、自行整合成的桃樹、梨樹、柑橘、枇杷等建成含噴水系統、相對集中的果園。3.開展“生態花園。規范區

7、域移植，整合出遍布全所的茶花、月季、杜鵑、夜來香、含笑、梅花等花卉的“生態花園”。4.開展“青年樂園”。職工活動設施不斷健全，建成集網球、籃球、羽毛球一體的“多功能戶外球場”，含足底按摩健身式的石制“燒烤園”，通過整合和動手修繕公司閑置資產，建立了溫馨時尚的ktv唱歌室。5.開展“家園文化”。在傳統文化走廊的基礎上，增添了“教育思考墻”和“感恩工作、感謝有你”的交流互動兩個教育陣地；為陶冶情操，利用開挖農場的石塊和自行搬運溪石建立的“觀賞魚池”，在全所范圍內設立自制指示牌和美觀雕字牌，使站所環境設置更加生動。在上級領導的關心和支持下，經過全體團員青年的不懈努力，金沙所生態所隊建設突出了單位特色

8、，得到了公司領導的充分肯定。 三、項目成效生態所站的建設主要體現在：（一）豐富了職工餐桌飲食。在確保職工食堂正常運轉情況下，不增加伙食費，使餐桌菜肴更加豐富，種植的各種無污染時令蔬菜直接供應食堂，收獲的桃子、枇杷、梨等水果得到職工一致喜愛，在這物價大副上漲的時期，比價效應相對明顯。（二）提高了主人翁責任感。生態“五園”建設的開展，使員工成為站所建設的一員，提高職工主人翁意識和“家”的意識，營造出積極向上的人文環境，增強了隊伍凝聚力和向心力。（三）培養了團隊互助意識。生態所隊建設引導全體團員青年勞動習慣的養成，不僅給缺乏勞動的年輕人提供鍛煉身體的機會，而且讓員工體驗勞動的艱辛和收獲的快樂，培養了

9、青年團員吃苦耐勞、團結協作的團隊意識，培養了自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約的優良品德。（四）提升了站所環境形象。站所環境得到美化和提升，有效改善了辦公、生活、學習環境，增添了文體、健身活動設施，形成了“暢安舒美、和諧宜居”的生態“五園”環境，使金沙所站所形象更加鮮明。金沙所的生態“五園”建設凝聚著全體團員青年的集體智慧和力量，在這場浩浩蕩蕩的生態“五園”建設活動中，全體人員熱情高漲，眾志成城，積極參與，依靠自己勞動付出和雙手創造，自己“建家”，克服重重困難，涌現出了許許多多感人的事跡和人物。通過近一年來的生態所隊建設，我們主要有以下體會：一是把青年創新建設、為員工得實惠、單位降成本作為生態建設的出發點和落腳點；二是青年模范帶頭是建設過程、執行落實的關鍵；三是科學規劃，不增加青年團員疲勞度，從而提高參與主動性、積極性；四是豐富建設活動的載體，引導全體青年參與，營造良好氛圍；五是注重自己動手、自力更生，強調勤儉持家、攜手共進干事業。 通過團支部“