1、個體工商戶雇工勞作合同模板通用版 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)依據(jù)中華人民共和國勞作法和_，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同期限自_年_月_日開始，至_年_月_日終止，其中試用期_天。 第二條乙方同意在甲方從事_工作。 第三條甲方對乙方的勞作質量和數(shù)量要求是_。 第四條甲方每月_日以_貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方確保乙方每周至少休息一日，因工作必須要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、 第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：_ 1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資; 3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條甲乙雙方應按國家和_市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。 第八條甲方執(zhí)行國家有關勞作保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞作安全和衛(wèi)生設施。依據(jù)從事工種的必須要，發(fā)給乙方勞作保護用品和配置生產、工作必必須的勞作工具。 第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞作合

3、同期限確定，保險金額為_元。 第十條甲方應給予乙方_月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_%。 第十一條乙方應遵守的勞作紀律是_。 第十二條本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_ 1.在試用期間，被證實不符合選用條件的; 2.嚴重違反勞作紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責任的。 第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_ 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿

4、后，不能從事原工作的; 2.乙方勞作未達到勞作合同規(guī)定的質量和數(shù)量的; 3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。 第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞作合同。 第十六條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_ 1.在試用期內的; 2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞作的; 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報酬或提供勞作條件的。 第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：_ 1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的; 2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 3.患職業(yè)病或因工負傷并

5、被確認喪失或部分喪失勞作能力的。 第十九條勞作合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞作合同即行終止。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞作合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞作部違反和解除勞作合同的經濟補償辦法支付乙方經濟補償金。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞作合同或由于甲方原因訂立無效勞作合同，給乙方造成損害的，應按勞作部違反勞作法有關勞作合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞作合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞作部違反勞作法有關勞作合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。 第二十三條當事人約定的其他內容。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞作爭議發(fā)生之日起六十日內向勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關