1、公司絕密寫給同事簡短的離職感言寫給同事簡短離職感言(一)尊敬的領導:您好首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,離職信主要原因有以下幾點:一對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。二工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。三自身調節力差,情緒化嚴重。四缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。五服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一

2、位。六缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。七微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!此致敬禮!寫給同事簡短離職感言(二)來到公司已經有一個多月的時間了。今天,我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊xx藥業集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍,但是還是要離開。因為我自身的原因,我感覺自己不是很適合企業人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領導的包容理解孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉變。我認為領導的培訓是一朝培訓,終身受

3、用的。雖然我經常聽不明白話做不明白事,但是領導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領導。感恩xx姐的悉心關懷,像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足,工作做的非常專業非常職業。對我總是非常包容,原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養非常到位。感恩xx,從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生,你非常優秀。你的努力你的堅持你的決不放棄,都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多,也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!感恩xx的不離不棄。威武校招小分隊解散了,但是我覺得還是挺經典的,每一個環節我都喜歡

4、,好的不好的后果。我總是拖后腿,你卻總是拉著我往前走,每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的并肩合作我永遠都會記得,你的進退得當你的善解人意你的犀利點評你的憂思顧慮你的為難你的堅持雖然你來的晚了幾天,但是進步非常快,而且表現一直非常穩定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的感恩xx姐借我你的會議記錄。我總是很懶,懶到經常麻煩你。你卻總是慷慨解囊,慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄,感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快,特別喜歡聽你叫我小魏,非常親切。工作上手也很快,很多天都是優秀員工。證明了大家對你的認可。還要感恩每天一起下班的xx,路上大家一起探討今天的收獲

5、。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎要加油哦!還有最近新來的幾位同事,你們也都非常的優秀。雖然和你們接觸不多,但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。感恩xx經理xx哥,對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是xx經理,更像是一個長輩。每天都關心著我。前幾天感冒了,還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。最后要感謝rx組和otc組的同事,也都對我幫助非常多。在這個團隊里每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次感恩的心,已經深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利,hr組能夠地位越來越高,今年快快招到80人

6、,xx能夠發展的越來越好。寫給同事簡短離職感言(三)來到公司已經有一個多月的時間了。今天,我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊xx藥業集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍,但是還是要離開。因為我自身的原因,我感覺自己不是很適合企業人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領導的包容理解孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉變。我認為領導的培訓是一朝培訓,終身受用的。雖然我經常聽不明白話做不明白事,但是領導從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領導。感恩xx姐的悉心關懷,像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足,工作做的非常專業非常職業。對我總

7、是非常包容,原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養非常到位。感恩xx,從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習生,你非常優秀。你的努力你的堅持你的決不放棄,都是我非常缺少的。所以從你身上學到了很多,也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!感恩xx的不離不棄。威武校招小分隊解散了,但是我覺得還是挺經典的,每一個環節我都喜歡,好的不好的后果。我總是拖后腿,你卻總是拉著我往前走,每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。我們的并肩合作我永遠都會記得,你的進退得當你的善解人意你的犀利點評你的憂思顧慮你的為難你的堅持雖然你來的晚了幾天,但是進步非常

8、快,而且表現一直非常穩定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的感恩xx姐借我你的會議記錄。我總是很懶,懶到經常麻煩你。你卻總是慷慨解囊,慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄,感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快,特別喜歡聽你叫我小魏,非常親切。工作上手也很快,很多天都是優秀員工。證明了大家對你的認可。還要感恩每天一起下班的xx,路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得我們的約定嗎要加油哦!還有最近新來的幾位同事,你們也都非常的優秀。雖然和你們接觸不多,但是你們身上都有非常多值得我學習的東西。感恩xx經理xx哥,對我工作上的耐心指導。我的每一個疑惑都會解釋清楚。

9、尤其是xx經理,更像是一個長輩。每天都關心著我。前幾天感冒了,還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。最后要感謝rx組和otc組的同事,也都對我幫助非常多。在這個團隊里每天都能學到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次感恩的心,已經深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利,hr組能夠地位越來越高,今年快快招到80人,xx能夠發展的越來越好。寫給同事簡短離職感言(四)自2xxx年入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善幫助和關心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學習時間,學習了一

10、些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的努力。但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出離職申請,并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮寫給同事簡短離職感言(五)尊敬的各位領導,同志們:不在我的位置很難體會我在此刻的心情:既沒有心輕萬事如鴻毛的灑脫,也沒有無限事從頭說的執著,更沒有水深波浪闊,無使蛟龍得的自負,沒有承恩不在貌,教妾若為容的無奈,

11、也沒有紅顏未老恩先斷,斜倚熏籠坐到明的失落,也沒有情知春去后,管得落花無的負氣,更沒有吾謀適不用,勿謂知音稀的遺憾,但天不老,情難絕,心似雙絲網,中有千千結,這個結就是欣慰眷戀感激和希冀的交乘。我感到欣慰的是從務農求學從軍中,在青春年華歲月中,在刻苦自學和獨立思考人生的長途中,歷練完成一個普通農家子弟到企業高管的蛻變,在黨組織的培養下,在41年的工作歷程中,尤其在各個關鍵的崗位上,都創造一流的業績,留下深深的印記,無怨無悔。任工程處處長時,工程處是中組部的先進基層黨組織;1990年國務院企業管理升級評比中,考評為第一名;京九會戰,鐵道部領導的評價是:真正干得好的還是贛南段,本人被評為全國優秀項

12、目經理;在廣州當指揮,處理棘手的遺留問題,開辟一片市場,至今受益;在局任董事長兼總經理8個年頭,被評為全國勞模。我深信公道自在人心,民心自有秤,桃李下成蹊,我不信千秋無定評!我眷戀的不是職位,因為我深知權力是一把雙刃劍。我眷戀的是長年奮戰在荒無人煙的高山深壑和異國他鄉的員工,他們無私奉獻,是尚和純潔的人;我眷戀的是塵土飛揚和緊張艱險攻城拔寨的施工場面;我眷戀的是眾多做事實事求是,做人厚道寬容的同事和部屬,那種一點靈犀暗通,相互會心一笑的默契讓人難以忘懷;我眷戀的是對我有知遇之恩的上級,像國資委鐵道部等領導,他們給我智慧和力量,以及人生不滿百,常懷天下憂的情懷。我感激的是一貫關心支持幫助我的同志

13、,尤其是在總公司工作的三年半的時間里,董事會黨委國瑞同志和領導班子成員給我極大的支持和幫助。經理層團結協同,奮發努力,主動積極做好本職工作。我特別感激把商務設計施工力量融為一體,堅持合作共贏,適應國際規則,精心運籌,在海外市場取得重大突破,并成功實施建國以來境外的公路鐵路工程項目的同志們;感激那些在優化結構,完善產業鏈條,構建和加強設計咨詢工業制造房地產開發物流和四電板塊,發育地下工程施工能力,為增強市場競爭力和創效能力做出貢獻的同志們;感謝在經營工作中,整合資源,加強協調,增加市場份額,控制造價幅度的同志們;感謝在工程管理上不辭勞苦,勇于任事,果斷處臵各種難題的同志們;感謝那些以價值管理為導

14、向,以項目責任成本為抓手,以控制信貸規模,加強財務集中管理為重點,竭盡全力改善企業財務狀況的同志們;感謝那些為強基固本,加強工程公司建設和項目管理做不懈努力的同志們;我衷心感謝那些日夜奮戰,精心運作,在股市大幅震蕩下跌時,逆市而上取得成功的同志們;感謝為總部機關基礎設施建設,改善辦公和住宿條件,美化環境而任勞任怨,默默奉獻的同志們;感謝為企業發展保駕護航,打擊應該打擊的,保護應該保護的,防范企業經營風險,維護企業根本利益的同志們;我不能忘懷的是在遏止亂投資,規范資本運作,停止納敘鐵路施工,減少持股比例過程中給我理解和有力支持的同志們。這種感激之情實難用適當的語言表達出來,它將變成一種思念之情,

15、我不知道你們是否思念我,但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深!三年多來,工作都是在座的同志們做的,我的貢獻在于賦予這個規模巨大高度分散的企業管理的理念原則和目標,我真誠地感謝同志們對這些管理思想理念原則的高度的認同和認真貫徹執行。思往事,惜流芳,易成傷。往事莫沉吟。人事有代謝,往來成古今。臨別依依,我想囑咐同志們幾點:1.有些社會價值普世皆準,比如民主人權公義包容實干興邦等。我們要體察民意,發揚民主,民意不可違;我們也需要包容,從某種意義上講,鐵道部的前身就是鐵道兵,中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,也包括各設計院中土公司和二十一到二十五局集團公司,大家是一個利益共同體,都要團結在中國鐵建這面

16、大旗下,同心一意,奮勇向前。2.我們這個企業點多線長面廣,艱苦流動分散,如何發揮分散化管理的優勢,同時又避免可能帶來的風險呢最關鍵的兩點:一是選準人,有好的評價體系;二是要有一套業已存在全企業統一的方針理念原則,才能適應動態變化的要求,它和固定化企業的管理是兩回事。我提出的求真務實行穩致遠得人治事并重等管理理念和優化結構,包括組織結構的功能互補,產業結構的完善,經營施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,包括審慎投資和成本控制科學理財;強基固本,主要是加強工程公司建設和規范項目管理;實干興邦,即注重解決現存的問題和矛盾,重大問題親自上手等方針,以及經營施工理財人事項目等各專項管理的原則,是適合施工企業的實際情況的,是管用的。我們要繼承完善,發揚光大,讓企業的思想理念行為結果,成為一個真正的生命循環系統,企業就一定能搞好。3.人才乃興業之本。事業盛衰,莫不與人才得失休戚相關,我們對各類人才,尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早布局,常考察,看準