1、時磊忖呎護士面試常見問題及解答i護士面試的問題個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX，XX年出生，是XXX學校應屆畢業生，大專學歷，X年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段 時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。2

2、、為什么會選擇這個職業對于護士這份職業，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都 很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神 圣，所以我一直夢想著做一名護士。 我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為 指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充

3、滿信心。3、你是怎么看待這個職業的？對于護士這份職業，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都 很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神 圣，所以在我看來，護士并不是單純的簡單工作， 更是一份神圣的職責，他們需要付出比其他人 更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。其實，面試沒咱想的嫩難的，問題有時候簡單的嚇人

4、 ，比如，你哪個學校畢業的 。以前在哪實習過 或者你的愛好，你實習時最喜歡的科室。但是，還是有必要多準備點，醫院招聘護士常見面試問題精選醫院招聘護士常見面試問題精選：1你為什么要當護士2如果你當了護士應該怎么做3護士職業具備的條件？4 一級護理的質量標準有那些 ？合格率是多少？5護士應具備什么素質，你覺得自己做護士有什么優勢?.6怎樣與病人建立良好的護患關系 ？7住院患者健康教育內容？8護士職業道德規范？9如果有病人刁難你你該怎么做？10如果護士長刁難你你該怎么做？11如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎么辦？布磊冊右一護士面試題目及參考答案1手術后護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊

5、，醫生卻說我是主任還是你是 主任，談談你的看法？參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對于醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態 度。醫生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導， 對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納， 而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導， 重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。2、你在值班時，手里已經有很多事務，護士

6、長又交給你一件重要的事。你怎么辦？參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。2、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。3、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？思路點撥觀點一、從心理學的角度來看.

7、大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情， 同時多加開導，幫助其渡過心理難關。觀點二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢？關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了 好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候， 一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病

8、情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實， 最后安詳地離開了人世。 醫生對病人的家屬也做了大 量細致的工作，取得了他們的配合。4、恩格斯說： 從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合護士工作特點談談體會。思路點撥對護士工作來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛 開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：一些小事可以看出一個人的不良品時磊5說-質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道 理的，我相信人人皆是人才關鍵是要用對地方。5、智者說一個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當

9、做自己，把別人當做別人，把自 己當做自己，問你如何理解？答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化干戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心你。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇于承擔。自 己的責任絕不推脫給別人，對于別人比自己強的方面不妒忌，不把屬于別人的東西占為己有。 總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人， 這位智者告示我們的就是這樣一種豁達健 康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有一句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人

10、，不拿自己的錯誤懲罰自己。6、你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從， 你會怎么辦？答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他（她）的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象；第二 因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排 和下達的任務一般情況下要盡量適從；第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行；第四要和領導經常進行溝通，和他 （她）交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促 使他（她）熟悉關技術方面的知識和

11、術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提 建設性意見，供他（她）參考。7、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤 立你，你怎么看這個問題 ？你準備怎么辦？答：1成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力2檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。 共同的興趣愛好。3工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心4不再領導前撥弄是非5樂于助人6和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？一. 我是一名醫務工作者， 從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人， 經常處理一

12、些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。二. 是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并 且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。三，俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克 服缺點，不斷完善自已。2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如

13、何處理？一在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有 所慌張。二，立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，并且同時將這一情況匯報醫院總值班醫 生。三，若病人病情穩定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理四，若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。五，治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同， 應該跟總值班醫生匯報情況，得到批準后再離開。3你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做？ 一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出

14、相應的判斷。二，若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適， 或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人， 絕對不會因為私人關系優先照顧親戚三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守， 看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解四，若是事情真的很緊急， 我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；4、你被錄用以后，如果抽調你去下鄉支農，你會做哪些準備工作？一，作為新錄用的醫生， 到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層

15、鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經驗， 為以后更好地做好工作打下良好的基礎。二，查閱相關資料，深入了解國家農村政策和措施，三，是通過有關部門了解本鄉鎮的經濟發展總體狀況，如統計局等五，是深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地薄弱的環節，并作出自己工作的規劃，和工作中的重點問題。5你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎么做？，收紅包這種現象是存在，但是這種情況是個別，而不是普遍的，大多數醫生是拒收紅包 的。近年來，衛生主管部門多次拿收紅包”開刀，開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監督員暗訪；中華人民共和國執業醫

16、師法中規定： 醫師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益，收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。二，醫院大部分都是公有制，醫生的正常收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫生，干工作 就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡， 也是收紅包的原因之一。 社會大環境造成了醫生受 紅包，其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點，以為不送醫生紅包，醫生就 不會認真看病，其實，這是誤解。三，當我遇到這樣的情況，我會跟患者說明絕對不收紅包，并且跟他說明，真正的病人，不 送紅包，醫生也會認真看病的，醫生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業道德，作為一個醫生最起碼的準則。6、在你值班的時

17、候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？一，立刻向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等二，立刻與總值班醫生聯系，匯報具體情況后，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶 救大量病人的準備。三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬取得聯系四，通知醫院保安人員維持秩序，并且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化五，這一過程中有什么情況要隨時向上級匯報7、國家正在大力發展社區衛生，我市衛生局決定，從今年起，所有新錄用醫務人員，必須到鄉鎮社區衛生院服務 5年，你認為在社區你的作用大還是在市級醫院作用大？一，國家大力發展社區衛生服務事業，這是利國利民

18、的政策，作為新錄用的醫生， 到基層進行鍛煉是非常必要的， 而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉二，發揮作用的大小，我認為要辯證地看。到基層去工作，能夠豐富我的基層工作經驗，可以提高我的基本業務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎三，然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多， 業務水平能得到很大的提升，因為有了之前在社區積累下的經驗，能夠發揮更大作用8、.你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的。一，在實習的過程中，我發現我實習的醫院中，對殘疾人提供的設施比較少二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進入醫院

19、的殘疾人人數，請殘疾人填寫一些問卷調查等。三，調查結束后，我會詳細地寫一份調查報告交給醫院，分析病人的滿意程度和需要添加的設備，提出切實可行的方案供醫院參考，希望這些情況能夠得到醫院的解決9某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？一，我會跟藥代說明絕對不收紅包，作為一個醫務工作者，我有最起碼的職業道德二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發生，并且向同事請教，下次再遇到這樣的事情要如何解決三，進行自我反省，看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引起了誤會！四，如果這種收紅包的現象確實發生的話，我應該向醫院建議健全有關制度10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題，你是怎樣看待的？一，醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的，特別是近年來受諸多因素的影響，醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。二，分析近年來發生的各類型醫療糾紛及事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨便、不講技巧等。因此，我覺得要做好防范醫療糾紛工作，就必須 強化各級各類人員的責任意識。三，誰也不愿意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意愿都是一致的。作為醫生，跟患者患兒