1、you dont have that many viewers, dont be so tired.悉心整理祝您一臂之力（頁眉可刪）有關勞動合同范文匯編十篇 勞動合同 篇1甲方(聘用企業)：企業性質：公司 郵編：法定代表人：聯系電話：乙方(受聘人) 性別 出生年月文化程度 籍貫 身份證號碼戶口所在地 聯系電話備注：1.合同內容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經當事人按印認可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。合同編號： 簽約寧海甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規

2、、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至 止。(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自年 月 日至工作任務完成時即行終止。其中試用期自 止，期限為 天。第2條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。【無固定期限勞動合同正式范本(最新版)】無固定期限勞動合同正式范本(最新版)。第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權單方面解除勞動合同。

3、第4條 甲方根據業務經營需要，可臨時性調整乙方的工作崗位，安排乙方臨時性工作任務，但時間不超過12個月。乙方完成臨時性工作任務后，繼續履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協商，經得甲方同意后可變更勞動合同。第5條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點。第7條 乙方實行以下第 種工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。(二)。甲方由于工作需要，經與工會或全體職工和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一

4、小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第9條 乙方在公司工作期間的職務發明創造的所有權歸甲方所有，甲方對乙方給予一定的物質獎勵。第10條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全

5、衛生制度及其標準。第九條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按勞動法第44條支付工資報酬。第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_元。六、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十四條

6、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日勞動合同 篇2甲方（用人單位）： 法定代表人（主要負責人）： 通訊 經濟類型： 聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶

7、籍 通訊 聯系電話：佛山市順德區勞動和社會保障局編制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1固定期限：從年月日起至年月日止。2無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。3以完成一定工作任務為期限：從任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：1無試用期。2試用期從年月日起至年月日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在

8、一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作部門為 ，職務（工種或崗位）為 。（二）乙方的工作任務或職責是 。（三）乙方的工作地點為 。（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1標準工時工作制，即每天工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實

9、行不定時工作制。3綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以時不超過國家規定的標準工時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但延長的工作時間不得超過法律規定的時間。（三）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。1計時工資：（1）乙方正常工作時間工資為 元/月或 元/時；（2）乙方試用期工資為 元/月；2計件工資：（1）計件單價 ；（2）勞動定額 ；3其他形

10、式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： 。（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為： 。（三）乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：。（四）甲方每月日發放（當月/上月）工資。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按勞動法、廣東省工資支付條例的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。五、社會保險合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續，繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業

11、危害防護（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 （年/季/月）免費安排乙方進行體檢。（三）乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規定辦理。七、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。八、合同的解除和終止（一）解除1經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。2、甲乙雙方解除勞動

12、合同，按勞動合同法第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關法律法規的規定執行。（二）終止1本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。2本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產的；（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。3合同期滿的，乙方有勞動合同法第四十二條規定情形之一的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工

13、負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。（四）合同解除或者終止的手續甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、調解與仲裁雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向

14、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。十、服務期與競業限制甲乙雙方可就服務期和競業限制依法簽訂專門的協議，并作為本合同的附件。十一、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、 省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1 。2。3。（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：（四）本合同經甲乙雙方簽字或者蓋章生效。（五）本合同由甲乙雙方各執一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人（主要負責人）：（或委托代理人

15、）年月日 年月日勞動合同 篇3勞 動 合 同甲方：用人單位名稱：乙方：姓 名：_甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負責人（委托代表人）：聯系電話：乙方基本情況勞動者姓名：_ 聯系電話：_身份證號：_家庭住址：_緊急聯系人：_ 聯系電話：_根據中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。第一章 合同期限1、試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、合同期限：合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二章 工作內容與工作地點1

16、、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_部門從事_ 崗位（工種）工作，工作地點在_范圍內。2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。第三章 工作時間與休息休假1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_小時。2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資

17、報酬。3、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。第四章 勞動報酬1、雙方根據甲方薪酬管理制度規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為_元/月，約定工資為_元/月（其中基本工資_元，其他為崗位工資_元）。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不

18、可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。第五章 社會保險和福利待遇1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。2、甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，

19、乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。3、乙方在職期間和離職后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。第七章 勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份（二）勞動合同的解除1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可

20、以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.2嚴重違反者甲方規章制度的；3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.4同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；3.6被依法追究刑事責任的。4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：4.1依照企業破產法進行重整的；4.2生產經營發生嚴

21、重困難的；4.3轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的；4.4本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第

22、3條情形解除勞動合同：6.1從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；6.2在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；6.3患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；6.4在孕期、產期、哺乳期內的；6.5在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；6.6法律、行政法規規定的其他情形。7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；7.2未及時足額支付勞動報酬的；7.3未依法為乙方繳納社會保費的；7.4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；7.5以欺詐

23、、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；7.6法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。8、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：8.1由甲方出資培訓（包括送大，中專院校或者技工學校學習），培訓后為甲方服務未滿3年的；8.2屬于技術骨干，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結束的。（三）勞動合同的終止1、在下列情形下，勞動合同終止：1.1勞動合同期滿的；1.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；1.

24、3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.4甲方被依法宣告破產的；1.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；1.6法律、行政法規規定的其他情形。2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。第八章 經濟賠償及違約金1、雙方解除或者終止本合同的經濟補償金按照中華人民共和國勞動合同法和國家及省市有關規定執行。2、甲方依法裁員應提前30天以書面形式通知乙方，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前

25、24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年超過半年者按1年計算，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業協議的乙方，甲方除上述經濟補償外，另需補償乙方敬業工資。3、乙方違反甲方規章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失。4、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失并向甲方支付違約金。5、甲方為乙方提供了專項培訓費用的，乙方應為甲方服務5年。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付培訓費用及違約金。服務期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓費用作為

26、違約金，不滿一年的按一年計算。第九章 雙方協商約定的其他事項1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。第十一章 其他1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為

27、本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：年 月 日勞動合同 篇4托修方(甲方)：_承修方(乙方)：_根據中華人民共和國合同法等法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就汽車維修事宜達成協議如下：第一條 維修車輛1.車牌號_2.發動機號 _3.顏 色_4.車型 _5.vin代碼/車 架 號_6.行公里數_第二條 維修類別與項目乙方應當對承修車輛進行維修前診斷檢驗，提出需要維修的類別和項目，填寫車輛維修前診斷檢驗單。甲方確認后在該車輛維修前診斷檢驗單上簽字。第三條 維修配件材料1.乙方提供維修配

28、件材料的，應當如實填寫材料清單，分別標明原廠配件、副廠配件或者修復配件，明碼標價，并保證質量。2.乙方在維修中換下配件、總成等，交由甲方自行處理。第四條 維修價格1.甲方同意乙方按照公示的工時單價_元/工時、材料進銷差價率_%進行計價。2維修預算費用：_元，大寫：_。其中：工時費_元，大寫：_;材料費_元，大寫：_。4.維修費用高于或低于維修預算費用的_%時，由雙方協商解決，否則按照實際發生的維修費用結算。第五條 車輛交接乙方接收待修車輛時，甲方應當自行取走車內可移動物品。車上附件、設備等填入車輛維修前診斷檢驗單的，乙方在竣工交車前對其及承修車輛負有保管責任。第六條 質量標準1.質量標準執行：

29、國家標準 行業標準 地方標準 制造企業維修手冊等有關資料的要求 。2.質量保證期按照下列第_項執行。(1)按照交通部機動車維修管理規定第三十七條規定執行：整車或總成修理的質量保證期為車輛行駛xx0公里或者100日;二級維護的質量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級維護、小修、專項修理的質量保證期為車輛行駛xx公里或者10日。(2)按照乙方承諾(不低于交通部規定)的“車輛行駛_公里或_日”執行。3.質量保證期，從維修竣工后，由甲方驗收取車的當日起計算;因維修質量問題返修的，其返修的作業項目，從返修竣工后，由甲方驗收取車的當日起重新計算。行駛里程和日期指標，以先達到者為準。第七條 竣工驗收

30、1.竣工交付日期為_年_月_日前，交付地點為2.維修竣工質量檢驗合格的，對二級維護(含)以上的車輛，乙方應當由維修質量檢驗人員簽發全國統一樣式的機動車維修竣工出廠合格證;對二級維護以下的車輛，乙方應當發給維修合格證明(含結算清單)。乙方未簽發或者發給的，甲方有權拒付費用。第八條 結算1.車輛維修竣工后，乙方應當向甲方出具法定的結算票據，并附桂林市運輸管理處監制的桂林市機動車維修結算清單，工時費和材料費應當分項列明。乙方未出具法定結算票據及結算清單的，甲方有權拒付費用。2.付款方式：現金 轉賬 其他 _。3.付款期限：_。第九條 違約責任1.乙方對承修的車輛及車上附件、設備等，因保管不善造成毀損

31、、滅失的，承擔賠償責任。2.在質量保證期內，因維修質量原因造成車輛無法正常使用，乙方負責無償返修，并賠償甲方相應損失。3.乙方在承修過程中，發現確需增加維修項目、增加約定維修費用或延長維修期限的，應當及時通知甲方，說明理由并征得同意，否則甲方不承擔乙方擅自增加項目的維修費用或逾期支付維修費用的違約責任;甲方接到通知后_天內應當給予答復。甲方中途需要變更或解除合同，應當及時通知乙方，若給乙方造成損失的，應當賠償相應損失。第十條 其它約定第十一條 爭議解決因本合同而發生的爭議，由雙方協商解決，也可請求長沙市汽車維修行業協會等組織予以調解;或按照以下第_種方式解決。1.提交長沙市仲裁委員會仲裁;2.

32、依法向人民法院提起訴訟。第十二條 附則1.本合同末盡事宜按國家法律、法規和規章辦理。2.本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇5編號： 勞 動 合 同 書甲方：河南博廈建筑裝飾工程有限公司 法定代表人：陳飛注冊 鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號經營 鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1單元8層北1號乙方： 性別身份證號碼家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地：省（市）區（縣）街道（鄉鎮）根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同

33、法和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條合同期限1.固定期限勞動合同本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。2.無固定期限勞動合同本合同于年 月 日起。其中試用期為個月，自年 月 日至 年月日。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為 。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第三條 根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為鄭州市二七區淮南街22號院19號樓東1

34、單元8層北1號 。第四條 乙方應達到甲方工作要求 標準。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執行 標準 工時制度。執行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周不超過四十小時。甲方安排乙執行綜合計算工時工作制或不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第六條 甲方為乙方實行的休假制度有 按照國家和公司規定執行。四、勞動報酬第七條甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執行。乙方在試用期間的工資為 元。不得低于約定工資的80，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。甲乙雙方對工資的其它約定 。第八條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方

35、支付乙方有月生活費為 400 元或按 政府有關規定 執行。五、 社會保險第九條 甲乙雙方按國家和當地政府的規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、當地政府有關規定執行。第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、當地政府有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十三條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十四條 甲方應當

36、建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十五條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及當地政府的有關規定執行。第十六條 甲乙雙方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十七條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。八、當事人約定的其他內容第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： 。九、勞動爭議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調

37、解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁裁委員會申請仲裁。第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(蓋 章)乙方：(蓋 章)法定代表 (簽字或簽章)簽訂日期： 年 月日鑒證機關（蓋 章）鑒證時間： 年 月日勞 動 合 同 變 更 書經雙方協商同意,對年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:甲方：(蓋 章) 乙方：(蓋 章)變更時間年月日簽證機關：(蓋 章) 簽證人：(蓋 章)簽證時間： 年 月日勞動合同 篇6甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方乙方文化程度性別法定代表人

38、出生日期年月日或委托代理人居民身份證號碼參加本單位工作時間年月日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，其中試用期本合同終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需

39、要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。甲方應按照國家或xx市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術

40、、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。執行不定時工作制的工資為元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第款規定的，按勞動法第四十四條支付工資報酬。第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和xx市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養老保險手

41、冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險手冊按有關規定轉移。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和xx市有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生

42、變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任的。第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工

43、作的；、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；、義務服兵役期間的：第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十

44、三條解除勞動合同。第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：、在試用期內的；、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：、

45、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年

46、限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外

47、經濟補償金。第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事

48、項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的遞減；服務（工作）滿五年不再償付。九、勞動爭議處理第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第四十條甲方以下規章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與今后

49、國家、xx市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）鑒證時間：年月日簽訂日期：年月日勞動合同書使用說明第一條款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。有固定期限的勞動合同是規定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同；無固定期限的勞動合同是指沒有規定具體明確的有效時間的勞動合同；以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。第一條款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內，最長不得超過個月。第一條

50、款填寫內容和款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固定期限合同填寫本合同“在規定終止合同條件出現時，勞動合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協議書。第四條款從“定時、綜合計算工時，不定時”中選擇一種。定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度；綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。第九條款中“每月日”填寫甲方發放工資日期。第十二條中的社會保險在本市實行統籌的有養老、失業保險和大病醫療，其他社會保險按國家和本市規定執行。第十三條填寫規定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。第十九條中的“客觀情況”指發生不可抗力或出現勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。第二十一條款的“嚴重違反勞動紀律”可根據企業職工獎懲條例和國營企業辭退違紀職工暫行規定等有關法規認定。款的“重大損害”由企業內部規章制度來規定。款的“被依法追究刑事責任”指（）被人民檢察院免于起訴的；（）被人民法院判處刑罰的；（）被人民法院依據刑法第三十二條免于刑事處分的。第二十二條款的“不能勝