1、sunflowers will open without seeing the sun. if you dont see hope in life, you must persist.悉心整理祝您一臂之力（頁眉可刪）勞動合同模板集合八篇 勞動合同 篇1甲方：_乙方：_東營市勞動和社會保障局監制使 用 說 明一，用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的， 應當向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立

2、書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。二，雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。三，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。四，本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律，法規和相關規定。不需填寫的空欄，劃上/。五，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的未成年人。六，工時制度分為定時工作制，不定時工作制，綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。七，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。八，本合同必須認

3、真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。九，本合同（含附件）簽訂后，甲，乙雙方各保管一份備查。甲方（用人單位）：_ 乙方（職工）：_名稱： _姓名：_法定代表人（或負責人）：_ 身份證號碼：_住所地： _戶籍所在地：_現住址：_注冊經濟類型：_聯系電話：_ 聯系電話：_勞動合同 篇2甲方：乙方：經甲乙雙方協商達成如下協議：第一條、工作崗位：甲方根據工作需要，招用乙方到我汽車修理廠維修工作為 。第二條、合同時限合同期限：本合同期限為年，從 年 月 日起到年 月日止。第三條、工作時間：每天早上八點正式上班。第四條、工資待遇（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。（二）乙方（銅工、漆工、機修工）

4、除掉材料費后按提成分50%的修理費。（三）乙方每月付給甲方伙食費（元）。第五條、工作規定（一）場內的生產，由于違章操作而發生的工具、設備、配件損壞，余事故乙方自行承擔。（二）場外與工作無關，私自外出而發生的一切事故乙方自行承擔。（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并承擔所造成的經濟損失。（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業。（五）乙方不能使用任何毒|品。（六）乙方不能貪|污、偷盜場內的任何財物和金錢等。（七）乙方必須按照甲方指定的工作做出效益。（八）乙方晚上12點以前必須回到修理廠休息。（九）乙方不能透露修理廠的秘密。第六條、甲方責任甲方不能拖延乙方的工資

5、，由每月的月底付清乙方。乙方若發生特殊情況，甲方必須盡量幫助解決。雙方應遵守國家規定的相關法律法規，望雙方共同遵守。 此協議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方簽字： 乙方簽字：年月 日勞動合同 篇3甲方(用人單位)：_乙方(受聘人)：_根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合

6、同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在_崗位從事_工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同

7、。七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及員工手冊，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。八、聘用期第_月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據

8、的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙

9、方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。十七、本合同一式_份，甲乙雙方各持_份，經雙方簽字后生效。甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_簽約時間：_年_月_日勞動合同 篇4甲方：_法定代表人：_施

10、工工地_在京住所地通訊_乙方：_居民身份證號：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止；其中試用期至_年_月_日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條 甲方招用乙方在_（項目名稱）工程中擔任_崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_.三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在

11、乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。雙方約定的工資不

12、得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_.第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。四、勞動紀律和勞動合同的解除第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施

13、工現場安全管理規定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應當提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。五、當事人約定的其他內容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_.六、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十四條 甲方的規章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相

14、悖的，按照有關規定執行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇5甲方(用人單位)名稱：性質：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，正規勞動合同范本。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 年 月

15、日起至 年 月 日止。(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。二、工作內容第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后

16、可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合

17、同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作

18、崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定

19、的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元。第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。甲方：乙方：年月日：勞動合

20、同 篇6_（甲方）招（聘）用_（乙方）為職工，雙方根據中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規定等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止;并以_為工作任務完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。勞動用工合同范文節選！二、工作內容（一）乙方的工作崗位

21、（地點、部門、工種或職務）：_。（二）乙方的工作任務或職責：_;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標準為：_元/月。（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_種工資形式：1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標準為_元/月。2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲

22、方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_日。（四）甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等

23、，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇_。五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：（1）標準工作時間：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3、甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十

24、一條的規定執行。（二）休息休假1、甲方保證乙方每周至少休息一天;2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四條規定支付加班工資。（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、

25、規章、制度和操作規程。（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂（一）甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同

26、的相關條款：1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;2、_;3、_。（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;2、乙方患病或

27、非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;4、符合法律、法規規定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的;

28、2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：本合同所確定的工作任務已經完成;（十一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十二）解除或終止合同后，

29、甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按違反和解除勞動合同經濟補償辦法及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按廣州市勞動合同管理規定第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。九、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔

30、違約責任：1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;2、乙方未經甲方同意，擅自離職的;3、乙方有本合同第七條第（四）項第2。3。4點情況的;4、_;（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：1、違約金。一方違約，應支付違約金_元;2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：（1）_;（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1、違約行為是因不可抗力造成的;十、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起

31、六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十二、雙方需要明確的其他事項甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：_年_月_日_年_月_日鑒證機構（蓋章）鑒 證 人：_鑒證日期：_年_月_日勞動合同 篇7甲方(用人單位)名稱：_住所：_法定代表人(委托代表人)：_主要負責人(委托代表人)：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上

32、，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的.終止條件出現時止。(三)以完成一定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工

33、作地點_從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行_工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同

34、等時間補休或支付加班加點工資。第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第九條對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視

35、乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標準為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式：(一)計時工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_元。(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明

36、確。第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工

37、作日夜班補貼為_元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政

38、策規定執行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：1._2._3._七、勞動紀律和規章制度第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第二十七條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第二十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十九條乙方有下列情形之一，甲

39、方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6.被依法追究刑事責任的。第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.

40、雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工

41、人員初次參加工作未滿三年的;6.義務服兵役期間的;7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;8.單位集體協商代表在履行代表職責的;9.符合法律法規、規定其他情況的。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5.用人單位因中華人民共和國勞動合同法第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞

42、動合同的其他情形。第三十四條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。_九、經濟補償與賠償第三十八條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1.甲方未按照勞動合同的約定或

43、者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照中華人民共和國勞動合同法第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行

44、外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。第四十一條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;2,造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。3,造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工

45、傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用百分之二十五的賠償費用;4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用百分之二十五的賠償費用;第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3.本合同約定的其他賠償費用。十、違反勞動合同的責任第四十三條當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_十一、雙方約定的其他事項第四十四條_十二、勞動爭議處理第四十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項協議