1、啟晨cis策劃書目錄一 簡(jiǎn)介 1二 預(yù)期經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目概述 2三 創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì) 3四 第一部分 “啟晨”cis總括 第二部分 mi企業(yè)理念開(kāi)發(fā) 第三部分 bi企業(yè)行為規(guī)范設(shè)計(jì) 第四部分 vi視覺(jué)形象設(shè)計(jì)五 總結(jié) 一、簡(jiǎn)介 飛利浦已經(jīng)成為世界上最大的電子公司之一,起基礎(chǔ)建立于1891年,當(dāng)時(shí)gerard philips在荷蘭eindhoven建立公司生產(chǎn)白熾燈和其它電子產(chǎn)品.今天，皇家飛利浦電子，在財(cái)富全球30強(qiáng)電子公司中名列第九，2001年銷售額為323億歐元。 在飛利浦，我們努力引入對(duì)客戶和終端用戶有意義的產(chǎn)品。我們的目標(biāo)是改善產(chǎn)品和預(yù)期了您的需求后提供令人激動(dòng)的一系列產(chǎn)品以美化您的生活。站在技術(shù)的前

2、沿，飛利浦目前持有大約75，000 rights，22，000注冊(cè)商標(biāo)，和6，000注冊(cè)設(shè)計(jì)。通過(guò)我們?cè)陲w利浦照明的承諾，我們希望將您的生活變得有所不同。二、預(yù)期經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目概述飛利浦的最新產(chǎn)品啟晨，它可以通過(guò)降低吸熱設(shè)備要求，同時(shí)允許高電流狀態(tài)下的應(yīng)用軟件操作，開(kāi)拓了新設(shè)計(jì)思路并提供給制造商們關(guān)于固態(tài)照明解決方案。例如，當(dāng)周圍的環(huán)境溫度達(dá)到40度c時(shí)而沒(méi)有吸熱裝置情況下，新型的luxeon可以裱在fr4印制線路板（pcb）上并產(chǎn)生400ma的驅(qū)動(dòng)電流。這種途徑可以用于大范圍的應(yīng)用設(shè)備臺(tái)燈，工作燈等。運(yùn)用新型的luxeon，可以降低成本并解決工程單一化問(wèn)題。 這種新的接合溫度（或稱結(jié)溫），由一個(gè)完

3、全重新設(shè)計(jì)的luxeon包，在高于50度c的狀態(tài)下超越其它的luxeon產(chǎn)品，并在60度c不斷升高并超越其它的高功率leds。它為任何功率型啟晨產(chǎn)品提供最高的可工作溫度，填補(bǔ)了這一市場(chǎng)的空白。 簡(jiǎn)單化和降低了系統(tǒng)化熱量設(shè)計(jì)的成本，和相同環(huán)境條件下縮小散熱片的大小一樣，減少了總成本。技術(shù)工程師可以有選擇性的在實(shí)際情況下用現(xiàn)有的熱量設(shè)計(jì)去驅(qū)動(dòng)更多的照明或者為新的應(yīng)用設(shè)備減少吸熱裝置。 增加可允許的驅(qū)動(dòng)電流達(dá)到150ma 并記錄130流明的光輸出量，進(jìn)一步減少了從同一個(gè)包中傳遞更多光（每流明）的成本。最高結(jié)溫度的提高推動(dòng)了電流降低定額值的極限，使更多的客戶能夠在更高的驅(qū)動(dòng)電流超過(guò)大范圍的熱環(huán)境下使用

4、新型的luxeon，提取更多可用光和體現(xiàn)啟晨燈中的更明顯價(jià)值。三、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)介于我公司新研發(fā)的產(chǎn)品uhp 電子驅(qū)動(dòng)器 專門用于集成電路的fluo調(diào)光投入市場(chǎng)。最早的獨(dú)立的電極控制的調(diào)光鎮(zhèn)流器。 1997年，飛利浦照明引入最早的tl5調(diào)光鎮(zhèn)流器 1997年，汞含量最低(比標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品低80%)的完全可回收熒光燈進(jìn)入市場(chǎng) 1998年，uhp-投射器驅(qū)動(dòng)系統(tǒng) 1999年，velocity 速度，道路照明系統(tǒng)在光學(xué)性能和增強(qiáng)美學(xué)外觀上做出了突破。 帶有olc光學(xué)鏡片的x-tend系列，帶有全方位亮度控制的照明系統(tǒng)，360度眩光控制，屬專利產(chǎn)品，提供優(yōu)秀的眩光控制和極好的性能。 引入da，2000 年，met

5、ronomis 帶有光源、燈具、傳動(dòng)裝置、支架和桿的裝飾性街道照明系統(tǒng)，擁有與眾不同的美學(xué)質(zhì)量，更易維護(hù). mpxl gen iv 傳動(dòng)器，極大地改善了視覺(jué),切斷了角度,創(chuàng)造了與眾不同的藍(lán)色前照燈 2008 年，chronosense，環(huán)境友好，獨(dú)立的，逐步調(diào)光的道路照明方案 遠(yuǎn)程管理，控制個(gè)別的光點(diǎn)（開(kāi)關(guān)和調(diào)光）和在個(gè)別光源的角度上給予反饋（運(yùn)行或出錯(cuò)）的telesense 和 starsense系統(tǒng)使照明維護(hù)合理化，并使其極大簡(jiǎn)化，從而減少了整個(gè)系統(tǒng)的操作成本。 obstivision ，用于飛行警報(bào)的低強(qiáng)度led障礙物燈。與傳統(tǒng)的障礙物照明系統(tǒng)相比節(jié)省高達(dá)95%的能量 迷你300汽油站，

6、世界上最有效的用于汽油站的遮篷下照明系統(tǒng)和帶有由飛利浦擁有專利的新型反射涂層技術(shù)的商業(yè)部2012年，飛利浦和hp的合資企業(yè)是首家引入光效100 lm/w ，壽命100，000小時(shí)的公司li。第一部分 “啟晨”cis總括一、cis背景“啟晨”主要銷售節(jié)能、健康、環(huán)保型臺(tái)燈，可以滿足廣大消費(fèi)者的需求。“啟晨”希望突破傳統(tǒng)的臺(tái)燈障礙物照明系統(tǒng)，打造成為一家獨(dú)具特色的，以“健康，溫馨，綠色”為主題的燈具市場(chǎng)，來(lái)吸引更多消費(fèi)者的眼球。因此，“啟晨”的cis設(shè)計(jì)上需要體現(xiàn)出它的健康元素，并且健康主要體現(xiàn)在新型的照明系統(tǒng)和反射型系統(tǒng)。二、cis總體思路我們的cis設(shè)計(jì)分為mi、bi、vi三部分，希望通過(guò)對(duì)“

7、啟晨”的cis設(shè)計(jì)，可以使生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營(yíng)銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理，由此調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)員工的積極感和歸屬感、認(rèn)同感，使每個(gè)人可以各行其職、有效合作。另外，通過(guò)一體化的符號(hào)形式來(lái)形成“啟晨”獨(dú)特的形象，便于消費(fèi)者辨別、認(rèn)同“啟晨”燈具的健康、環(huán)保的形象，促進(jìn)“啟晨”產(chǎn)品和服務(wù)的推廣。三、cis基本方針1、從長(zhǎng)遠(yuǎn)、動(dòng)態(tài)的、全面的角度來(lái)規(guī)劃本公司的mi、bi、vi。使企業(yè)理念不僅具有代表性，還具有生命力、穩(wěn)定性，經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。2、堅(jiān)持將產(chǎn)品特色融入企業(yè)理念，創(chuàng)造獨(dú)具一格的企業(yè)特色。3、對(duì)于企業(yè)各方面的定位，我們堅(jiān)持“最實(shí)用”、“最健康”“最溫馨”的“三最原則”，以及“

8、日事日畢，日清日高”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，賦予企業(yè)具有高品質(zhì)、高社會(huì)責(zé)任感。4、我們注重產(chǎn)品的特色，希望通過(guò)賦予產(chǎn)品生命力，讓產(chǎn)品說(shuō)話，來(lái)滿足顧客的需求，吸引消費(fèi)，真正實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的價(jià)值和意義。5、mi：我們從影響企業(yè)根基的企業(yè)文化著手，確立企業(yè)獨(dú)有的價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，理論聯(lián)系實(shí)踐，邊導(dǎo)入，邊實(shí)施，建立團(tuán)結(jié)融洽的和諧文化。6、bi：我們著重從員工的自我規(guī)范入手，從選擇員工開(kāi)始，通過(guò)一系列的技術(shù)選拔及其培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助員工團(tuán)結(jié)一致、履行承諾的精神特質(zhì)。以建立我們自己積極向上、富含責(zé)任感的行為準(zhǔn)則。7、vi：在此方面，我們主要傳達(dá)的是產(chǎn)品的特色，即：健康、溫馨、實(shí)用。除了核心系統(tǒng)，我們將加大創(chuàng)新，開(kāi)

9、發(fā)更多獨(dú)具特色的燈具產(chǎn)品。 眾所周知，良好的企業(yè)形象可以使企業(yè)得到社會(huì)公眾的信賴和支持，有助于企業(yè)產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)，可以增強(qiáng)企業(yè)的籌資能力，有利于企業(yè)廣招人才，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，有助于打造名牌產(chǎn)品，有利于增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。最后強(qiáng)調(diào)指出企業(yè)形象是企業(yè)實(shí)力、地區(qū)實(shí)力甚至國(guó)家實(shí)力的象征，所以企業(yè)形象對(duì)企業(yè)具有深遠(yuǎn)意義。 第二部分 mi企業(yè)理念開(kāi)發(fā)一、 企業(yè)理念概述 mi是企業(yè)cis的精髓所在，也是cis運(yùn)作的原動(dòng)力。它是企業(yè)的存在價(jià)值，經(jīng)營(yíng)思想，企業(yè)精神的綜合體現(xiàn)；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是對(duì)企業(yè)全部行為的根本指導(dǎo)；企業(yè)精神是整個(gè)企業(yè)的共同信念、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)宗旨等一系列完整的精神觀念。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與精

10、神風(fēng)貌是企業(yè)文化的主體，是企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)的核心內(nèi)容。 成功企業(yè)的ci戰(zhàn)略，往往并非僅僅追求表面的美化與粉飾，其真正動(dòng)機(jī)在于企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)理念的再認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變和定位，并借此來(lái)指導(dǎo)企業(yè)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)、管理和名牌商標(biāo)在市場(chǎng)及消費(fèi)者心目中地位的鞏固。 因此，“啟晨”燈具的理念希望能夠從員工、產(chǎn)品的精神特質(zhì)上進(jìn)行深入挖掘，著力建立團(tuán)結(jié)、文明的員工文化，提高員工的工作能力，挖掘他們的潛能，發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值，使他們體會(huì)到更多的工作快樂(lè)，忠誠(chéng)于公司。另外，建立節(jié)能、健康、實(shí)用的燈具領(lǐng)域文化，賦予產(chǎn)品以生命，讓產(chǎn)品說(shuō)話，滿足顧客愿望。二、 企業(yè)理念的表現(xiàn)形式一）企業(yè)精神1、企業(yè)宗旨：團(tuán)結(jié)一致，履行承諾。 2、企業(yè)精神：

11、讓我們做得更好。 3、企業(yè)目標(biāo)：發(fā)展更多節(jié)能、更多環(huán)保、更多實(shí)用的燈具。二）企業(yè)價(jià)值觀1、企業(yè)創(chuàng)新觀：創(chuàng)新是魂。2、企業(yè)質(zhì)量觀：質(zhì)量決定口碑。3、企業(yè)服務(wù)觀：好的服務(wù)是創(chuàng)造顧客滿意的基石。4、企業(yè)營(yíng)銷觀：?jiǎn)⒊科放疲诒疇I(yíng)銷。三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：速度征戰(zhàn)市場(chǎng)，細(xì)節(jié)決定成敗2、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略：以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以特色促發(fā)展3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)口號(hào)：創(chuàng)造最高端的燈具市場(chǎng)。4、企業(yè)管理方針：1）高標(biāo)準(zhǔn)：高標(biāo)準(zhǔn)的原材料、高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)、高標(biāo)準(zhǔn)的體驗(yàn)、高標(biāo)準(zhǔn)的健康指數(shù)；2）嚴(yán)紀(jì)律：嚴(yán)格規(guī)范員工的行為方式； 3）高效率：在最短的時(shí)間內(nèi)為顧客提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。四）企業(yè)產(chǎn)品理念1、健康：“啟晨”即“實(shí)用+健康

12、”。因此，“啟晨”從顧客的健康出發(fā)，本著顧客健康第一的理念，為顧客提供健康高、實(shí)用性強(qiáng)的產(chǎn)品。第三部分 bi企業(yè)行為規(guī)范設(shè)計(jì)一、員工行為規(guī)范一）儀表1、生活化。以尋求與社會(huì)大眾的共同點(diǎn)，使人容易親近。2、舉止得體。員工應(yīng)舉止端莊、文雅、行為得體大方、不得將手插入褲袋、工作服應(yīng)穿戴整齊，不得將手環(huán)抱于胸前。二）儀容1、儀表每個(gè)員工上班時(shí)期都要注重個(gè)人形象，個(gè)人衛(wèi)生。2、化妝 女員工必須化淡妝上班，禁止涂抹指甲油。2、著裝 員工上班不能穿拖鞋、背心，每個(gè)員工必須穿公司統(tǒng)一的服裝。三） 員工語(yǔ)言 員工在工作中要做到談吐文雅、語(yǔ)言溫柔但有力度、并且要對(duì)顧客用敬語(yǔ)。不講粗話、使用普通話，但可根據(jù)顧客的習(xí)

13、慣適當(dāng)調(diào)整。四）形體規(guī)范 1、表情作為服務(wù)業(yè)的銷售人員，微笑就是名片。所以員工必須面帶微笑、給人以親切感。 2、要注意傾聽(tīng)客戶的需求，給客戶一種得到尊重感。 3、坦誠(chéng)對(duì)客、沉著穩(wěn)重 、輕松自信。二、管理人員的行為規(guī)范1、 管理人員應(yīng)帶頭遵守并監(jiān)督員工執(zhí)行本規(guī)范。2、 忠于職守、講求實(shí)效、有責(zé)任心、努力完成工作任務(wù)和目標(biāo)。3、 遵紀(jì)守法、敢于并善于管理，公正公平行使職權(quán)。4、 工作具有前瞻型，能夠創(chuàng)新，在產(chǎn)品包裝及推廣方面比較有想法。5、 團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。3、 人才選用一）基本要求1、 誠(chéng)實(shí)可靠，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、 有敬業(yè)精神，不隨意跳槽。3、 優(yōu)良好的溝通能力。4、 服從管理。一般員工：誠(chéng)實(shí)可靠，

14、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有敬業(yè)精神，不隨意跳槽、優(yōu)良好的溝通能力、服從管理。人才選用及招聘程序：1、 面試了解員工的基本背景和素質(zhì)2、 培訓(xùn)選拔員工的操作能力、技術(shù)能力3、 選拔選拔綜合素質(zhì)較好的員工4、 錄用，試用5、 考評(píng)6、 上崗成為正式員工四 、激勵(lì)系統(tǒng) 使用激勵(lì)系統(tǒng)的話，可以充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和工作熱情。使企業(yè)的凝聚力加強(qiáng)，銷售隊(duì)伍的活力加強(qiáng)。但對(duì)于不同的員工的需求不同，相應(yīng)的激勵(lì)措施要不同。所以首先要知道每個(gè)員工需要的是什么，并將這些需要整理、歸類，然后制定激勵(lì)措施 。 激勵(lì)措施：1、 物質(zhì)激勵(lì)：從每月的營(yíng)業(yè)額中抽出0.05%作為獎(jiǎng)勵(lì)。2、 精神獎(jiǎng)勵(lì)：說(shuō)一些掙奮人心的話，或組織員工看一些激

15、勵(lì)的視頻。3、 升職激勵(lì)：能者上，平者讓，庸者下。4、 學(xué)習(xí)激勵(lì)：對(duì)于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的，多給一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以激勵(lì)其工作熱情。5、 企業(yè)的管理 1、員工每天實(shí)行登記，遲到一次扣工資10元；2、對(duì)于那種工作懶散的，再月底取消其獎(jiǎng)金的評(píng)定資格，并提出批評(píng)； 3、員工工棵相互監(jiān)督，并用匿名信的方式舉報(bào) ；6、 營(yíng)銷活動(dòng)行為規(guī)范1、 以誠(chéng)待客。作為服務(wù)業(yè)，誠(chéng)信是顧客再次來(lái)購(gòu)買通行證。在銷售的時(shí)候不能減少分量欺詐客戶，廣告要真實(shí)可靠，促銷要真實(shí)可實(shí)現(xiàn)；2、 展開(kāi)適當(dāng)?shù)匿N售競(jìng)爭(zhēng)手段，不能為了自己的利益而破壞整個(gè)行業(yè)的規(guī)則；3、 采用積分卡的形式，這樣可以使消費(fèi)者再一次進(jìn)店消費(fèi)。 第四部分 vi視覺(jué)形象設(shè)計(jì)顏色說(shuō)明：標(biāo)準(zhǔn)色：翠青色，代表健康向上，說(shuō)明我們的產(chǎn)品是健康綠色的，與時(shí)代追求低碳健康的良好愿景不謀而合。輔助色：橙色，象征著“晨” 公司logo:積極陽(yáng)光的logo設(shè)計(jì)，代表我們的產(chǎn)品的多元化，同時(shí)傳達(dá)了我們；的好產(chǎn)品是緊跟潮流的燈具。產(chǎn)品展示:撫摸