1、個人計件和集體計件工資的區別計件工資是指按工人實際完成的合格產品數量，依照一定的單價計算的工資。計件單價指完成單位產品所應支付的工資額。由于材料質量問題所造成的廢品，應按計件單價照付工資。由于加工過失所造成的廢品，不支付工資，并要分析情況，找出原因，進行必要的處理，有的還要責任者賠償損失。計件工資按其支付對象來分，又可分為個人計件和集體計件兩種。對于能夠分清個人經濟責任，便于考核個人生產成果的可以實行個人計件工資制。對于集體生產或連續操作，不能直接考核個人生產成果的，可以實行集體計件制。在集體計件工資制下，先按照小組完成的產品產量計算工資，然后在小組成員之間按照每個人完成產品的數量和質量進行分

2、配。計件工資制雖然是貫徹按勞分配原則的一種好的工資形式，但它不是任何企業任何工種都可以實行的，它有一定的適用范圍，需具備一定的條件。 計件工資制的適用范圍。計件工資是按件計酬，只有那些能夠單獨計算和準確計數勞動產品的數量或作業量，并且產品的數量或作業量又能夠準確反映工人所支出的勞動量的工種，才能實行計件工資制。一般說來，機械化程度較低，單純或主要靠體力勞動進行生產的工人中，在手中操作或機械、手工并用操作的工人中，適合實行計件工資制。 實行計件工資制，必須是產品的數量和質量同工人的技術熟練程度和勞動消耗程度有直接聯系的工種或單位。工人的生產成果大小主要取決于本人的操作熟練程度和充分有效利用工時的

3、工種，適合運用計件工資制。而在機械化、自動化程度較高的單位，生產的過程不依賴于工人的直接參與，工人的作用主要是遵守事先規定的工藝過程、負責觀察監督控制和檢修有關設備，生產成果同工人的操作沒有直接聯系，因而不適合計件工資制。計件工資是按照質量合格的產品數量計酬，因此，只有那些能夠且容易檢驗其產品質量的工種才能實行計件工資制。而產品質量標準不明確，或者很難立即測定產品質量的工種就不宜實行計件工資制。從生產過程的連續性和穩定性看，大量生產和大批生產類型，生產的產品品種較少，生產的重復性較大，在其他條件也具備的情況下，一般可以采用計件工資制。多品種的單件小批生產、試制生產，由于產品品種多，產品重復生產

4、少，就不利于計件工資的全面管理，不易獲得預期的經濟效益，故一般不宜采用計件工資制。從工人工作的性質看，有一些工程，其任務不是為了增加合格產品的數量，而是為增加合格產品服務或者是為保證產品的質量，監督技術安全作業服務，這類工種不宜適用計件工資制。此外生產一些特別精密的產品、原材料貴重的加工品和危險易碎品等單位，也不適宜用計件工資制。 實行計件工資制的條件。產品基本穩定，有廣泛的需要和銷路，企業任務當年的和一段時間內比較飽滿，原料、材料動力供應正常，至少有一定保證。管理工作比較好，有健全的生產管理組織和生產調度指揮系統、工作正常，并有較好的工作基礎，建立了各級、各崗位的責任制度。勞動組織和勞動力配

5、備比較合理，這對集體計件尤為重要。有先進合理的勞動定額和比較健全的原始記錄統計工作，有正確的工作等級分類，有健全的定額管理制度和工資審批制度。有明確的質量標準，有嚴格的檢驗制度和科學的檢驗手段，有廢品統計、分析和經濟責任制度。有明確的技術、工藝標準和操作規程，有必要的安全操作規程，特別是對生產方法的改進要有必要的審批制度，以確保產品質量。有明確的機器設備使用、維護保養、檢修制度和經濟責任制，有明確的交接班責任制度和必要的生產服務供應工作。具備以上條件方可實行計件工資。但對學徒工、臨時工、懷孕六個月以上的、產假期滿后不滿三個月及哺乳嬰兒未滿一年的女工最好不實行計件工資制。 產品產量的核算。產量記

6、錄是登記工人或小組的出勤時間內完成的產品數量和每件產品所耗用工時的原始記錄。它是統計產量和工時，監督生產作業計劃完成情況，以及考核勞動生產率的依據，也是計算計件工資和計算產品成本的依據。企業必須嚴格執行產品質量檢驗制度，認真執行產品人庫和報廢手續，做好產量記錄工作。在不同行業、不同生產類型的企業或車間里，產量記錄的格式和登記程序也不完全一樣，一般說來，至少要反映出生產班組或個人生產的產品數量、質量、進度、完成的定額工時和實際工作時數。產量憑證通常有以下幾種：“派工單”（又稱工作通知單、工票或計件工資卡片）。適用于單件小批生產的企業或車間，也適用于修理工作或生產周期較長以及個別的、一次性的工作。

7、派工單按每個工人或生產小組從事的各項工作為對象設立，由車間計劃調度員根據生產作業計劃和工藝路線填寫，隨同毛料或零件發給工人或小組。加工完畢后，由工人填寫交檢數量和實做工時，連同產品一起由質量檢驗員驗收。檢驗結果由檢驗人員在單內登記。派工單應送交有關人員作為統計產量、工時和計算成本之用，也作為計算工資的依據。如果產品是由小組集體完成的，則對于小組內每一工人的實做工時在單內還應分別記錄，據以計算小組內每一工人的工資。由于派工單是按每個工人（或生產小組）所做的每項工作填制的，因此，月份內憑證的數量過多。另外，在大量和大批生產中，派工單只能反映零件在個別工序上的加工過程，而不能連續反映零件在整個工藝技

8、術過程中的加工動態，因此，在成批生產的產量核算中還采用“過程卡”（或加工路線單）、報告表的形式。. “過程卡”（又稱工序進展單、加工路線單）。適用于大量或大批生產的機器制造業。它是以加工產品零件為對象所做的產量原始記錄。由于每批零件投人生產后，零件的加工是沿著固定的生產順序移動的，而且中間不分散，為此，過程卡可按投人生產的每批零件及其所經過的工序，由車間計劃調度員根據生產作業計劃、工藝卡片和定額手冊等填制，按生產進度發交工人（或生產小組），并隨著工藝過程的進行，順序登記每道工序的實際產量和產用工時，以及工序之問零件的交接數量，因而有利于監督工藝紀律的嚴格執行，控制各工序加工產品的數量，保證配套

9、、均衡地組織生產，并可防止零件的丟失。由于一批零件往往要經過幾個班組、工段，因而在一張過程卡內就記錄了幾個班組工人的產量，有時一個班組的產量可能記錄在幾張過程卡內，故這種憑證一般不便用來檢查工作班組產量完成情況和用來計算工資。為了確定全部工人在一個工作班內完成的產量和應支付的工資數，可按每個工人設立“生產工人產量報告表”，據以計算全月工資，并為計算產品成本提供依據。生產工人產量報告表，是根據工人送檢的產品數量驗收登記的。它和派工單結合使用，就能更加全面地提供核算所需要的資料。但在流水線作業中，不需要按照工序反映零件加工過程，可以只使用生產工人產量報告表。在工資核算中，會計人員首先要對有關的產量

10、憑證認真進行審核。檢查憑證有關內容填寫是否完整、正確，然后按每個工人或小組的合格品數量和廢品數量，按計件單價計算每人或小組應得的工資。月度終了后，經過匯總再計算各個產品的工資費用和單位產品成本。工業企業在生產過程中，還會發生停工或廢品。因此除有關的產量記錄外，還應采用停工單，用以反映停工時間和停工原因，據以計算停工工資。采用廢品通知書，反映廢品數量和廢品產生的原因，據以計算應發的廢品工資或應賠償的廢品損失。在計算停工工資時，應本著下列原則進行：a 由于本人過失造成停工的，不發工資。b 因組織原因造成的停工，發停工工資，停工工資一般按本人標準工資的75 一100 計發。c 因本工序產品沒有按規定

11、轉人下道工序，致使造成停工，停工期間的工資損失，由本工序工人的計件工資中扣除補償。d 計件工人經批準請病休假的，可按勞保規定，支付勞保工資。e 凡實行計件工資的生產工人，同時實行和生產有直接關系的各種賠償制度，如由本人造成的廢品損失、設備損壞、工具丟失及損壞的賠償等。但在保障工人的基本生活的前提下，確定賠償金額后，每月賠償金額一般不得超過本人月標準工資的25 一30 。f. 實行計件工資的生產工人，不再實行經常性的生產獎。如需要加班生產的，除法定節假日外，均按計件工資支付，不再發給加班工資。 計件工資的計算方法。計件工資是根據工人完成的合格品數量和事前確定的計件單價計算的。生產過程中如果出現廢

12、品，要區別不同原因進行處理。由于材料的缺陷所造成的廢品，應按計件單價照付工資。由于加工過失所造成的廢品，不支付工資，并酌情由責任者賠償損失。計件工資分為個人計件和集體計件兩種形式。個人計件工資的計算。如工人在月內只生產一種產品時，其計算公式如下： 應付計件工資計件單價x （合格品數t 廢料數t )計件單價是指完成單位產品應支付的工資額。一般可根據下列公式計算：計件單價日工資/日產定額例1 工人張林，月內只生產甲產品，每天定額產量為10 件，日工資為3 元，全月完成合格甲產品200 件，廢料5 件。甲產品計件單位3/100 . 3 （元）張林本月應得計件工資二（200 + 5 ) x 0 . 3

13、0 = 61 . 5 （元）如工人在月內生產多種產品時，各種產品的計件單價不同，可按下列公式計算： 應付計件工資額= 求和(某種產品的合格品數+某種產品的料廢數） *該產品計件單價【 例】 工人張林，月內生產甲、乙、丙三種產品，其計件單價分別為0 . 40 元、0 . 50 元和0 . 20 元月末根據產量記錄，其合格品數量分別為：甲產品60 件、乙產品50 件、丙產品40 件。則本月應付張林計件工資額為：60x 0 .40 + 50xo.50 + 40x0 . 20 二57 （元）為了簡化核算，尤其是零部件品種規格繁多時，可不必求出所有零部件在各道工序上的計單價，而是先將工人月內完成的各種產

14、品折合為定額工時數，再乘以小時工資率，計算結果與上列公式計算結果相同，公式如下：應付計件工資 = （產品的工時定額*應付計酬產）*小時工資率= 完成定額工時*小時工資率仍以上例：根據換算，單位產品工時定額分別為：甲產品70 分鐘、乙產品60 分鐘、丙產品48 分鐘，該工人的小時工資率為0 . 375 元。則：(70 x 60 + 60 x 50 + 48 x 40 )/60 =152(小時)定時成工完額張林的小3 /8 小時= 0 . 375 元 小時應付工人張林計件工資為：0 . 375 x 152 = 57 （元）。集體計件工資的計算。在計算小組集體計件工資時，除按小組產量和計件單價求得小

15、組計件工資總額外，還要按照一定的方法在小組成員之間進行分配，計算每個工人應得的計件工資。其分配方法有下列幾種：計件工資與計時工資比例分配法。這種分配方法是以小組計件工資總額同按工資等級和實做工作小時計算的應得工資數相比，求出分配率，然后進行分配。 現舉例說明：某生產小組共有4 人，其中三級工2 人，標準工資52 元；四級工1 人，標準工資62 元；五級工人1 人，標準工資72 元。本月根據產量記錄和計件單價計算，小組的計件工資總額為420 元，工資等級系數分配法。工資等級系數分配法，是將小級每個成員的實做工時，以工資等級為標準換算成系數，再按系數分配每人應得的工資。上式工資等級系數，是根據各等

16、級工人的標準工資比率計算確定的。計算時應以小組占比重較大的工資等級為標準，將其系數確定為1 ，其余等級的標準工資與之間比得出的比率即為該等級的系數。以上例換算，假設以三級工的工資等級為標準，將其系數確定為1確定工資等組系數后，再求得各工人應得工資額。其計算步驟是：首先，根據每人實做工時和工資等級級系數，計算出每人總系數。例如：王強的總系數1 . 9 xzoo = 238李全的總系數1 . 38 x l0 ( ) = 138其次，以小組總系數合計去除以小組計件工資總額，求得每一系數應得工資。 然后，以每人的總系數乘以每一系數應得工資，即可計算出每個成員應得的工資額。 蚄聿芃蒂蚃衿肆莈螞羈莂蚇蟻肄

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21、芄芀袀袃肇蠆衿肅莂薅衿膈膅蒁袈袇莁莇袇罿膄蚅袆肂荿薁羅膄膂蕆羄襖莇莃薁羆膀荿薀膈蒆蚈蕿袈羋薄薈羀蒄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅羇肈蕆蚄聿芃蒂蚃衿肆莈螞羈莂蚇蟻肄膄薃蟻膆莀葿蝕裊膃蒞蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀莆薆螆羂腿蒂螅肄蒅莈螅膇羋蚆螄袆肀薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇蠆衿肅莂薅衿膈膅蒁袈袇莁莇袇罿膄蚅袆肂荿薁羅膄膂蕆羄襖莇莃薁羆膀荿薀膈蒆蚈蕿袈羋薄薈羀蒄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅羇肈蕆蚄聿芃蒂蚃衿肆莈螞羈莂蚇蟻肄膄薃蟻膆莀葿蝕裊膃蒞蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀莆薆螆羂腿蒂螅肄蒅莈螅膇羋蚆螄袆肀薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇蠆衿肅莂薅衿膈膅蒁袈袇莁莇袇罿膄蚅袆肂荿薁羅膄膂蕆羄襖莇莃薁羆膀荿薀膈蒆蚈蕿袈

22、羋薄薈羀蒄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅羇肈蕆蚄聿芃蒂蚃衿肆莈螞羈莂蚇蟻肄膄薃蟻膆莀葿蝕裊膃蒞蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀莆薆螆羂腿蒂螅肄蒅莈螅膇羋蚆螄袆肀薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇蠆衿肅莂薅衿膈膅蒁袈袇莁莇袇罿膄蚅袆肂荿薁羅膄膂蕆羄襖莇莃薁羆膀荿薀膈蒆蚈蕿袈羋薄薈羀蒄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅羇肈蕆蚄聿芃蒂蚃衿肆莈螞羈莂蚇蟻肄膄薃蟻膆莀葿蝕裊膃蒞蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀莆薆螆羂腿蒂螅肄蒅莈螅膇羋蚆螄袆肀薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇蠆衿肅莂薅衿膈膅蒁袈袇莁莇袇罿膄蚅袆肂荿薁羅膄膂蕆羄襖莇莃薁羆膀荿薀膈蒆蚈蕿袈羋薄薈羀蒄蒀薇肅芇莆薇膅肀蚅蚆裊芅薁蚅羇肈蕆蚄聿芃蒂蚃衿肆莈螞羈莂蚇蟻肄膄薃蟻膆莀葿蝕裊

23、膃蒞蝿羈莈芁蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀

24、蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈

25、肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅

26、羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃

27、袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕

28、襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇

29、螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅

30、螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂

31、蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇

32、羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅

33、羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂

34、袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿

35、螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇

36、螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節膃蒂袂膈節薄蚅肄芁蚇袁羀芀蒆蚃羆芀蕿罿芄艿蟻螂膀羋螃羇肆芇蒃螀羂芆薅羆袈蒞蚇螈膇莄莇羄肅莄蕿螇聿莃螞肂羅莂螄裊芄莁蒄蚈膀莀薆袃肆葿蚈蚆羂葿莈袁袈蒈蒀蚄膆蕆蚃袀膂蒆螅螃肈蒅蒅羈羄蒄薇螁芃蒃蠆羆腿薃螁蝿肅薂蒁羅羈膈薃螇袇膇螆羃芅膆蒅袆膁膆薈肁肇膅蝕襖羃膄螂蚇節