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文檔簡介

1、自動化科職工自學制度為推動我礦學習型企業建設，充分調動職工自學成才和自主創新的積極性，全面提高廣大職工的學習能力、創造能力和競爭能力，強化職工的進取意識，樹立“在學習中成長，在工作中爭優”的理念，激勵引導職工自主學習，不斷提升自身文化知識，增強工作業務技能，促進全員素質不斷提高，特制定如下自學制度。第一章 學習內容與時間安排自學內容：學習主要圍繞煤礦安全規程、aq6201-2006 煤礦安全監控系統通用技術要求、aq6210-2006煤礦井下業人員管理系統通用技術條件、aq 1029-2007煤礦安全監控系統使用管理規范、aq1048-2007煤礦井下作業人員管理系統使用與管理規范、山西省煤礦

2、井下通信聯絡系統使用與管理規范、山西省礦井瓦斯監測監控系統管理辦法、山西省煤礦“一通三防”管理規定、山西省煤礦井下人員管理系統管理規定、潞安礦業（集團）公司安全監控系統使用管理細則及補充規定、潞安集團公司地面儲、裝、運、選系統安全標準（試行）的通知、潞安集團井下人員管理系統管理規定。等相關內容展開。學習要求與時間：個人自學要求做好筆記，且自學時間每月不得少于8小時。第二章 職工自學自我要求（1）有計劃：要正確處理好工學矛盾，確保學習時間、內容、效果的落實。（2）學習有記錄：學習使用專門的筆記本，學習筆記情況作為考學、評學的重要依據。（3）學習有體會：每年至少寫出一篇有針對性的心得體會，交科領導

3、審閱。（4）在學習中遇到問題要虛心向老職工、科工程技術人員、科領導請教，確保自學效果。第三章 檢查細則自動化科自學考評小組組織機構：組長：單位正職副組長：副職領導成員：工程技術人員、各組組長、經驗豐富的職工?？荚u小組在促進職工開展自學過程中，要做好以下工作：（1）加強對職工自學活動的指導，根據上級要求并結合煤礦監測監控專業工作的實際，階段性向職工推薦重點學習材料、書籍等。（2）學習考評方式：定期檢查職工自學筆記。不定期舉行書面答卷。不定期審閱學習體會文章。（3）自學考評要與職工參加的集中學習情況結合起來，檢查考評由組長或者副組長進行抽查。（4）對檢查考評中發現的問題，要認真幫助職工加以解決，進一步提高職工自學意識。（5）全科的干部職工都必須積極參加本單位舉行的各類集體學習活動，無特殊情況不得請假，更不得無故缺失。缺失者按曠工處理。 （6）年終要對全科的干部職工自我學習情況進行檢查，對學習好、掌握知識多、技能提高快的同志，在年終的各類評優活動中加以推進，對無故不參加集體學習或不

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