1、伏山鄉(xiāng)股級干部任用情況自查報告縣委組織部：根據(jù)商組文 2014 73 號關(guān)于對各單位股級干部任 用情況進(jìn)行檢查的通知精神，伏山鄉(xiāng)對本單位 2014 年 1 月以來的學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例情況、干部選拔任用工 作等情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實干部任用條例和有關(guān)規(guī)定 的情況2014 年以來，伏山鄉(xiāng)黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科 學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 ， 要求領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)干部任用條例 、泌陽縣委組織部關(guān) 于進(jìn)一步加強股級干部管理的意見和貫徹執(zhí)行干部選拔任 用工作有關(guān)事項報告制度作為政

2、治理論學(xué)習(xí)的一項重要內(nèi) 容，擺上議事日程，切實做到學(xué)深、學(xué)透，貫徹執(zhí)行到位。 黨委主要采取以下措施，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)：一是要求組織人事 干部首先學(xué)好干部任用條例 ，正確掌握選拔任用干部的 原則、條件、程序、紀(jì)律及各個環(huán)節(jié)的操作辦法和要求，在 “精通”干部任用條例上下功夫。二是把干部任用條 例作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項緊迫任務(wù)抓緊抓實， 使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉干部任用條例 、組織人事干部精通干 部任用條例、廣大職工了解 干部任用條例 ，為執(zhí)行好 干 部任用條例打下良好的基礎(chǔ)。三是把學(xué)習(xí)貫徹干部任用 條例作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，采取集中輔導(dǎo)、座 談討論等形式深入推進(jìn)條例學(xué)習(xí)，全面提高干部特別是 領(lǐng)導(dǎo)

3、干部貫徹執(zhí)行干部任用條例的自覺性。二、股級干部選拔使用情況情況 伏山鄉(xiāng)按照編制應(yīng)有股級干部職位編制 29 個，其中機 關(guān) 16 個，事業(yè)單位 13 個。機關(guān)有： 黨政辦公室 3 個， 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展辦公室 3 個，社會事務(wù)辦公室 3 個，工會副主席、團(tuán)委 書記、婦聯(lián)主席、組宣統(tǒng)干事、人大秘書、武裝干事、信訪 秘書各 1 個；事業(yè)單位有：計劃生育技術(shù)服務(wù)中心 3 個，農(nóng) 業(yè)服務(wù)中心 3 個，文化服務(wù)中心 1 個，村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展中心 1 個，財稅所 2 個，勞動保障所 1 個，殘聯(lián)理事長 1 個，專職 統(tǒng)計員 1 個。 伏山鄉(xiāng)現(xiàn)有股級干部 22 人，其中機關(guān) 14 人 （含選調(diào)生一人） ，事業(yè)單位 8

4、人。2014 年以來，伏山鄉(xiāng)任用股級干部郭麗 1 人（系選調(diào) 生），調(diào)整、充實股級干部趙曉超 1 人，原任鄉(xiāng)團(tuán)委書記， 調(diào)整后任鄉(xiāng)黨政辦主任、團(tuán)委書記。上報、備案均符合規(guī)定 的資格和條件，沒有出現(xiàn)違反“十不準(zhǔn)”紀(jì)律的行為發(fā) 生。 在干部選拔任用中，伏山鄉(xiāng)堅持黨管干部、德才兼 備、群眾 公認(rèn)的原則，堅持民主集中制和按章辦事的原則，始終從嚴(yán) 把握干部選拔、任用的各個環(huán)節(jié)，嚴(yán)守干部選拔任用工作紀(jì) 律，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變 通，遵守紀(jì)律 不放松，嚴(yán)格堅持干部選拔任用的原則、基 本條件和任職資格等規(guī)定，嚴(yán)把“六關(guān)” ：一是嚴(yán)把民主推 薦關(guān)。召開干部職工大會，對擬任人選進(jìn)行民主

5、推薦。在民 主推薦過程中，始終堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶?部”的原則，切實營造唯才是舉的用人環(huán)境。二是嚴(yán)把資格 審查關(guān)。對擬任人選的年齡、學(xué)歷、工作年限、任職年限等 進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合條件的一律取消。三是嚴(yán)把民主測 評關(guān)。把干部群眾滿意度作為提拔任用干部的一條重要標(biāo) 準(zhǔn)，民主測評票達(dá)不到 50% 的黨委不予討論通過。 四是嚴(yán)把 組織考察關(guān)。對擬提拔任用的干部德才進(jìn)行全面考察，重點 考察能否堅持和實踐“三個代表”重要思想和能否勝任任職 崗位工作要求。五是嚴(yán)把公示關(guān)。把被考察對象基本情況、 簡歷、考察組成員、反應(yīng)情況聯(lián)系方式等內(nèi)容予以公告，把 選拔任用全過程置于全體干部職工的監(jiān)督之下，

6、切實增強了 群眾的民主參與意識。 六是嚴(yán)把討論決定關(guān)。 堅持民主討論、 集體決策的原則，鄉(xiāng)黨委書記帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一個 人說了算，不搞臨時動議，嚴(yán)格按照條例辦事。三、認(rèn)真落實干部選拔有關(guān)文件要求，強化監(jiān)督管理在工作 中，伏山鄉(xiāng)充分落實廣大干部職工對干部選拔任用的知情 權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在民主推薦中，要求全體人 員參加。加強對干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效防止違 反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學(xué) 的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，把人選準(zhǔn) 用好。在伏山鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事干部公道正派、清 正廉潔，嚴(yán)于律己，遵守紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行了“十個不準(zhǔn)”和 組織人事干部行為若干規(guī)范等各項紀(jì)律要求。四、下一步工作打算和建議下一步，伏山鄉(xiāng)將進(jìn)一步加大干部任用條例的學(xué)習(xí) 和宣傳力度，進(jìn)一步增強貫徹執(zhí)行