1、員工生日活動方案 3 篇員工生日活動方案 1 為了增加公司凝聚力，加強員 工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業 向心力和凝聚力并切實體現公司員工自我價值的實現的企 業價值觀，讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的溫 暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適用范圍 蘇州新綸超凈技術有限公司二、適用人員新綸所有的生產員工三、福利項目1、加餐或生日禮物 賀工生日當天，行政部提前一天發給員工加餐券一張（ 中餐及晚餐都可以使用 ） ，員工憑加餐券可到餐廳免費領取 長壽面一碗 （加荷包蛋 ） ，原則上加餐券本人當日使用有效， 如員工生日當日恰逢節假日延后或提前使用。2、

2、生日賀卡公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡 介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管 理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。3、生日專欄在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、集體活動 在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉 0K蹦迪，集體生日蛋糕（待選項）。四、責任部門：1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的制 作及宣傳欄生日專欄信息的發布 ; 相關系費用的申請，集體 生日PATY物品的申購。2、行政服務部： 按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY勺場地

3、安排，協助組織實施 PARTY。3、總裁辦：相關生日人員名單的審核，相關費用申請 的審核。五、具體要求：1、人力資源部在每月 25 號前篩選下月度生日人員名 單及具體生日 （ 以身份證或是各個部門統計的實際時間為 準） ，并以通知通告的形式提交總裁辦審批。2、審批后的人員名單復印后，行政服務部和人力資源 部各留一份。人力資源部每天 10： 00 前打印當日生日人員 的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3 、 行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加 餐券 （ 經蓋章有效 ） 并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提 前一天下午由人力資源部經理和部門經理

4、親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日 PARTY人力資源部負責人員的組織 和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負 責場地，音響、燈光等安排。六、費用預算（一） 生產員工每人每次 20 元/ 左右，具體分解如下：1、加餐券：中餐 / 晚餐約 4 元/ 人2、賀卡： 1 元 / 人左右3、生日祝福： 0 元4、 集體生日PARTY每次600元左右，按照公司 500 人計算，平均每月生日人數 40 人左右，平均每人 15 元/ 次 左右。預算： 4+1+15=20 元七、其他規定1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內

5、部平面設計人員 設計，印刷新綸的LOGO上面有公司的簡介及生日祝福。2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人 力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY寸間一般安排在月底， 時間：晚上6:30-9： 00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加 班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。4、本規定從 20xx 年 3 月 12 日期開始執行。 員工生日活動方案 2 為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業 向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的 溫暖，達到情感留人的目的， 特制定以下員工生日福利方案。一、適用范圍 : 泉州市誠達交通技術

6、服務公司、泉州昶德汽車銷售服務 有限公司物流公司紫帽分部 （ 暫定二、適用人員所有的員工三、福利項目方案 （ 建議方案一 : 加餐及生日禮物1.1 員工生日當天，人力資源部提前一天發給員工加餐 券一張 （ 中餐及晚餐都可以使用 ） ，員工憑加餐券可到餐廳免 費領取長壽面一碗 （加荷包蛋 ） ，原則上加餐券本人當日使用 有效，如員工生日當日恰逢節假日延后或提前使用。1.2 生日賀卡 : 公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上 印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資 源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。1.3 生日專欄 在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生 日

7、的同事，附上生日的祝福。方案二 : 統一集體過生日晚宴1. 每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本 月生日人員的集體生日宴會，人力資源部負責人員的組織和 安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地，物質采購、食堂等安排。2.方案三 : 給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話 員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務的 企業，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員 工家屬，感謝員工對公司事業的付出和支持，同時也可以把 員工在企業的情況晚宴上可以即興表演或有關游戲互動，派 發生日小禮物等等環節。反饋給家屬。方案四 : 員工生日發放紀念品 選擇有紀念價值的物品，如

8、保溫口杯、飯盒、精致臺燈 等等，然后在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO無論該員工去哪里，每當看到這份禮物時就會想起我們公司。方案五 : 員工生日當天放假一天 有利于員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。四、具體要求：1、 人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日（ 以 身份證或是各個部門統計的實際時間為準 ） ，并提交上級領 導審批。2、審批后的人員名單復印后，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00 前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。 （ 適合所有方案3、綜合辦公室按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券（ 經蓋章有效 ）并于上午下班前交到餐廳工作

9、人員。（ 方案一4、人力資源部提前準備好員工的生日賀卡，并生日當 天由人力資源部總監和部門經理親自把生日賀卡和加餐券 送給員工并給予祝賀。 ( 方案一五、其他規定1、 生日賀卡請廣告公司設計，印刷誠典的LOGO上面 有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。2、加餐券由自行設計打印，但必須經過綜合辦公室蓋 章有效。3、 集體生日宴會時間一般安排在月底時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加 班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。人力資源部員工生日活動方案 3 一、活動主題： 11、 12 月員工 生日 Party二、活動時間： 20xx 年 12月 xx 日下午 14

10、：30-15：30三、活動地點： xxx四、活動主持：吳磊、劉清清五、參加人員：11 月、 12 月生日員工并邀請山莊中層領導及總經理室六、生日會流程(1) 播放開場音樂 (中國夢 ) 配上制作的旁白 (例如：女 士們先生們，活動即將開始請保持安靜，音樂響起讓全場共 鳴.(2) 由主持人致開場詞 ( 夢想是石，敲出星星之火 ; 夢想是火，點燃熄滅的燈 ; 夢想是燈，照亮夜行的路，夢想是路， 引你走向黎明。夢想，是我們山莊飛翔的翅膀，伴隨我們開 始踏上新的征程，今天我們歡聚一堂，共同迎來山莊11、12月份的員工生日會，增強山莊團隊的凝聚力，體現以人為本 的管理文化，加強與員工的溝通，進一步激發員

11、工的工作熱 情。讓我們在中國夢的開場曲中，共同溫存工作中的點滴， 體會那屬于紫金人的中國夢。 (5 分鐘 )(3) 觀看視頻 (14:40-15:00)(4) 總經理上臺祝福，與生日員工代表切生日蛋糕。 (15:00-15:05 分鐘 )(5) 游戲、才藝表演 k 歌大賽(6) 合影(7) 結束語及歌曲七、具體內容(1) 播放視頻，內容是員工工作狀態的微電影，以及生 日祝福和愿望(2) 準備 8 張圓桌，放置公份零食，供員工聯歡(3) 員工邊吃邊聽邊玩游戲，準備游戲獎品(4) 全程音樂以及俏皮話語暖場活動：(1) 、前廳部歌曲 (15:0515:10)(2) 、吹氣球：找 6 對男女上臺，自由

12、搭配，然后男主 持寫一張字條 ( 可以是對男性領導的印象 ) 塞到一個氣球中， 然后每人一個氣球，每組至少有一個人吹氣球，第一個吹爆的獲勝，然后要大聲讀出字條的內容。 (15:1015 ： 20)(3) 、合唱培訓、前廳真心英雄 。 (15:20-15:25)(4) 、方言繞口令 ; 來賓中一定有從不同地方來的，請他 們用方言來表述所給予的繞口令，由簡單到復雜。 (15:2515:30)(5) 、生日合影根據人數，安排 11 月份和 12 月份過生日人員合影，請 銷售部協助拍照 (電子版發各部門 ) 、發微信等宣傳。寫新聞 稿(6) 播放相親相愛曲名，結束，員工離場八、費用預算 (總費用控制在 3000 元以內) 生日現場場景布置：零食、獎品、橫幅、蛋糕、照片 ( 電子稿發各部門 )九、各部門配合工作：1、工程部：準備音響、筆記本電腦 (播放音樂 ) 、投影、 無線麥克 2 支，安排服務人員一名現場播放音樂 ;2、前廳部、大堂培訓部：整個活動的工作安排、協調 和組織工作3、銷售部：安排一名人員現場拍照，寫新聞稿發至金 陵網站宣傳紫金山莊員工文