1、when you cant make a decision, let time help you decide.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）職場人士需要具備的能力有哪些 職場人士需要具備的能力有哪些 能力一：謙虛好學的精神 毛主席曾說過：“謙虛使人進步，驕傲使人落后”!這句話已經得到了各方面的佐證。正所謂“三人行必有我師”，任何一位職場人都有自己的缺點，要注意向他人學習以取長補短。尤其是職場新人，要以虛心好學的精神獲得他人的認可，在自己的職場生涯道路上邁開堅實的一步。 能力二：挫折之下堅強面對的勇氣 職場競爭如此激烈，其中的挫折和困難不可避免，而一旦膽怯、退縮勢必會

2、失去繼續下去的勇氣，對于職場生涯的長久發展也將產生負面影響。遇到困難和挫折，我們要堅信付出必有回報、苦盡甘來，現在的挫折都是為了未來的成功，更要鼓起十足的勇氣去面對。 能力三：認清自我位置的意識 任何職場人都是團隊的一份子，過于特立獨行、部分場合的過分言談舉止都將阻礙你職場生涯的順利發展。不管任何場合、面對任何人，都要具有認清自我位置的意識，要知道一個在上司面前擺譜、在對手面前謙讓、在前輩面前自大、在同事面前畏縮的人，是永遠不可能成功的。職場上好員工標準的要求 1、有文化。有一定的文化基礎，具備適應崗位工作的能力，善于接收新知識、新事物。 2、勤學習。好學上進，積極學習掌握與工作有關的政策法規

3、、專業技術及業務知識，積極參加培訓，自費學習進行知識更新。 3、精業務。技術業務熟練，能處理好專業技術上的各種問題，產品質量、工作質量信得過。 4、職責強。對工作認真負責，作風嚴謹，責任心強，能努力克服困難，盡職盡責完成好本職工作。 5、品德好。有較好的思想品德，具有良好的社會公德，遵守職業道德，具有家庭美德，言行文明禮貌。 6、遵章紀。有法律法規意識，不違紀違法，認真按企業規章和各種制度辦事，行為規范，不出任何質量安全事故。 7、樂助人。有協作精神，能互相幫助樂于助人，為人熱情，做到優質服務。 8、團隊心。集體主義精神強，集體榮譽感強，能積極為企業建設獻計獻策，為企業的榮譽和發展努力工作。

4、9. 做一個有責任心的人。我不論是處在什么崗位，從事工作，都要認真地對待。這是一個職業人士必須具備的最重要的素質。有句話說，細節決定成敗。不忽視任何一個工作中的小問題，維護公司財產和利益，做到兢兢業業，盡心盡力 10. 富有一顆忠誠的心。做一個有較強能力的人固然重要，但相形之下，忠心無疑更是一個員工首要的職業素質。現在，沒有什么可以讓人終身受雇于一個企業，但忠心卻是判定一個人能否長久為企業工作的標志。我希望工作穩定，職業穩定，也希望能有一條職業晉升渠道，因此我想保持一顆忠誠的心，使自己具備良好的職業素養。 11. 努力使自己成為團隊的一員。“1 1=2”算式都很清楚。假如應用到企業中去，卻有許

5、多人使這個等式變為了“1加1小于2”。這些人中有許多人都具備較強的能力，卻時刻在為自己的私利算計著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大于2的效果 12. 做事自動自發、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地。以我的工作經驗知，我還算是一個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結。天天都是處在一個積極找事的狀態，而不是事等人。上級對我的贊揚就是很好的證實 13. 堅信老板是第一顧客。老板沒有義務，也不應該具有憐憫之心去給一個員工發工資。只有自己滿腔熱忱地做事、做對事，得到老板的肯定，才

6、能使自己的價值很好地發揮出來。擴大了說，上級領導也是自己的顧客，做事就是為他們服務，得到他們的肯定。 14. 盡最大的能力使自己變成學習型員工。世界唯一的不變就是在變。在學校里學到的知識只是一個基礎，只有到社會上再學習，才能使自己的職業生涯更為完美。打個比方說，一棵大樹假如沒有養分經常來供給，再繁茂的枝葉也會枯萎。 15. 時刻保持創新精神，經常提出合理化建議。經常地關注工作本身，及時發現問題，提出合理化建議解決辦法，并且予以總結，以更好地指導自己。作為職場新人，不可能有很強的見地，也唯有從老員工身上，工作本身總結思考，時間久了，也便有了創新 16. 有自己的價值判定。無可否認，辭職是一個很嚴

7、重的問題。因此在跳槽這個問題上要有自己的看法，不為他人所動。每個人都有自己的特點，每個人都有適合自己的職業，不能人云亦云，貿然地丟掉工作，到一個生疏的地方去發展。對職業人士來說，如何保持穩定的人際關系才是正確的選擇。 17. 摒棄原有觀念，盡快做一個合適的人。是否是一個好員工，能否適應企業是一個要害的問題。每個企業都有自己的企業文化，核心價值觀。作為一個優秀員工，他是應該更為深切地體會到這一層意思的。 18. 時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。為企業創造最大的價值，是一個好員工的最根據的素質。day day up，自覺地把握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今后的努力方向。職

8、場上必備的交談禮儀 首先要注意交談時的面部表情和動作: 在與同事或上司談話時眼睛要注視對方談話時間的2/3。并且要注意注視的部位。若注視額頭上，屬于公務型注視，不太重要的事情和時間也不太長的情況下;注視眼睛上，屬于關注型注視;注視睛睛至唇部，屬于社交型注視;注視眼睛到胸部，屬于親密型注視。所以對不同的情況要注視對方的不同的部位。不能斜視和俯視。 要學會微笑，微笑很重要。保持微笑，可以使我在大家的心中留下好的印象;也可以使我感到自信。 另外，要盡量避免不必要的身體語言。當與別人談話時不要雙手交叉，身體晃動，一會傾向左邊，一會傾向右邊，或是摸摸頭發、耳朵、鼻子給人以你不耐煩的感覺。一邊說話一邊在玩

9、筆，有的人特別喜歡轉筆，好像在炫耀，你看我轉的多酷呀!也不要拿那個筆來回的按。這樣做是很不禮貌的。 其次是注意掌握談話的技巧: 當談話者超過三人時，應不時同其他所有的人都談上幾句話。談話最重要的一點話題要適宜，當選擇的話題過于專業，或不被眾人感興趣應立即止住，而不宜我行我素，當有人出面反駁自己時，不要惱羞成怒，而應心平氣和地與之討論。 在自己講話的同時也要善于聆聽。談話中不可能總處在說的位置上，只有善于聆聽，才能真正做到有效的雙向交流。聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在別人講得正起勁的時候，突然去打斷。 假如打算對別人的談話加以補充或發表意見，也要等到最后。在聆聽中積極反饋是必要的，適時地點頭、微笑或簡單重復一下對方談話的要點，是令雙方都感到愉快的事