1、精選聘用合同范文匯總10 篇聘用合同篇 1甲方（用人單位） ： _乙方： _性別： _文化程度： _身份證號碼： _甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為 _年（含試用期 _月），自_年 _月 _日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至 _年_月 _日。工作內容第二條甲方聘用乙方在_ （科室、部門） ，擔任 _（崗位、職位） 。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對

2、乙方培訓、職務確定與晉升、 工資福利待遇等。（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。（五）其他_ 。第四條乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理， 按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試

3、用期的規定按協議書執行聘用合同的變更、解除、終止第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。（四）年累計曠工時間超過15 天的。（五）被勞教、判

4、刑等依法追究責任的。（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求（一）甲方未按規定支付勞動報酬。（二）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。（三）符合國家規定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自

5、行終止（一）合同期限屆滿。（二）合同期內乙方辦理退休手續。（三）合同期內乙方死亡。違約責任第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：第十二條 本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規執行。第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系， 30 天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽簽章： _乙方簽章： _年

6、 _月 _日聘用合同篇 2甲方：乙方：身份證號：聯系電話：住址：根據中華人民共和國勞動法 ，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協商同意，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限為年，自年 月 日起至年 月日止。2、本條第一款規定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據醫院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。（ 1）、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關的申報情況沒

7、有錯誤。（ 2）、乙方擁有下列有效資格（證件） ：為執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存；并由甲方作出相應收據，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等安醫院規定另計。2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。（一）、切實遵守醫院的規定的各項規章制度。（二）、嚴格執行。（三）、愛護醫院財產、保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容， 在未經醫院同意前， 不得應用泄

8、漏或轉讓。不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。五、合同的變更、解除和違約責任1、經甲乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。（ 1）、乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的。（ 2）、乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的。（ 3）、因經濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。（ 4）、乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務。（ 5）、雙方協商一致同意解除的。3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請。（ 1）、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。（

9、2）、因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作并提供有效證明的。（ 3）、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，醫院將依法追求其經濟賠償責任。六、甲乙雙方在合同期內同意，約定的其他事項。1、乙方在居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。3、甲方有權力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。4、乙方在合同期內的人身安全健康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關，但在工作期間發生與本職工作有關的除外。七、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方

10、在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。九、本院員工守則和規章制度為本合同的附件與合同具同等效力。十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。 十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發生勞動爭論， 當事人可以依法申請調解仲裁，也可以協商解決。十二、甲方持有本合同的最終解釋權。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日年月日續簽合同時間：自年月日至年月日止。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年月日年月日日聘用合同篇 3山西賽龍汽車服務有限公司司機聘用合同甲方法定代表人：地址：乙方：司機姓名：甲方因工作需

11、要，聘用乙方為代駕司機，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、本合同期限為_日，自 _年_月_日至_年 _月_日止，期限屆滿本合同自行終止。二、乙方應當嚴格遵守交通規則駕駛車輛，若因乙方的過錯發生交通違章，使甲方受到經濟損失，由乙方承擔賠償責任。三、本合同經雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。甲方（簽章）：乙方（簽章） ：年 月 日聘用合同篇 4甲方（用人單位） ：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為年（含試用期月），自年 月日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至年月 日。工作內容第二

12、條甲方聘用乙方在 （科室、部門） ，擔任 （崗位、職位）。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理。（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、 工資福利待遇等。（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。（五）其他。第四條乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理， 按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、

13、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不

14、成工作任務、考核不合格。（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。（四）年累計曠工時間超過15 天的。（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求：（一）甲方未按規定支付勞動報酬。（二）甲方以暴力、監禁等非

15、法手段強迫乙方工作。（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。（三）符合國家規定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自行終止：（一）合同期限屆滿。（二）合同期內乙方辦理退休手續。（三）合同期內乙方死亡。違約責任第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：其他第十二條本合同未盡事宜按勞動法等國家或地方法律、法規執行。第十三條本合同終止或解除之日起_市人才服務中心正式接管乙方的人

16、事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系， 30 天內憑學校人事部門的介紹信到_市人才服務中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章年 月 日聘用合同篇 5甲方： * 醫療器械有限公司負責人 :*乙方：（質量管理員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的質量管理員，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5 年，自 20xx 年 xx 月 xx 日至 20xx 年 xx 月 xx 日。二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數6 天（星期1 至星期 6）

17、每天工作8 小時（上午： 8 時至 12 時，下午2時至6 時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。三、履行職責：1. 在企業負責人領導下，認真貫徹執行國家的器械質量法律、法規和行政制度，負責起草企業器械質量管理制度，并指導、監督、檢查各項制度的執行。2. 負責器械的入庫驗收，行使質量否決權。3. 對不合格器械進行質量審核，并負責監督處理。4. 負責首營企業，首營品種的質量審核工作。5. 負責收集、分析器械質量信息。6. 負責建立所經營器械包括質量標準等內容的質量檔案。7. 負責器械質量的查詢和器械質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。8. 負責開展培訓工作，并建立檔案。四、

18、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金。五、違約責任：六、其他事項：本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期： 20xx 年 xx 月 xx 日簽約日期： 20xx 年 xx 月 xx 日專業技術人員聘用合同甲方： * 醫療器械有限公司負責人 :*乙方：（專業技術人員）甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的專業技術人員，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5 年，自20xx年xx 月xx 日至20xx年xx月 xx 日。二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6 天（星期

19、1至星期6）每天工作8 小時（上午：8 時至12 時，下午2 時至 6 時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。三、履行職責：1. 堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質量檢查。2. 對庫存器械進行分類儲存和陳列。3. 做好溫濕度的監測和管理，并認真記錄。4. 加強對重點器械的養護，增加檢查次數。發現有質量問題的器械，應即使停止銷售，并向質量負責人和企業負責人匯報。5. 建立器械保管養護，設施、設備的保養及使用的記錄工作。6. 建立器械養護檔案。四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金。五、違約責任：六、其他事項：本協議一式叁份，甲、乙

20、雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期： 20xx 年 xx 月 xx 日簽約日期： 20xx 年 xx 月 xx 日聘用合同篇 6甲乙雙方本著平等、友好的原則，經協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵守本協議所列條款。應聘條件1. 須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的駕駛員從業資格證且駕齡年以上 ;2. 經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;3. 接受并認同本公司的管理規定，服從管理;4. 儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;5. 具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;6. 無飲酒、賭博等不良行為 ;7. 無重大責任交

21、通事故及服務質量投訴。第一條協議期限自 _年 _月 _日起至 _ 年_月 _日止。其中試用期 _個月。期滿本協議即行終止，如雙方滿意，可另行協商續簽。第二條崗位乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。工作期間，乙方應嚴格遵守協議條款以及公司各項規章制度和崗位職責要求 ( 詳見“駕駛員內部管理辦法” ) 。第三條安全紀律教育甲方負有對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、駕駛安全及有關規章制度的教育和培訓的義務。乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如有違反，視情節輕重，甲方可依據本公司的規章制度進行處理，直到解除本協議。第四條作息時間甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全

22、行車、完成甲方任務的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口頭或書面提出，經甲方同意后調休。第五條薪酬乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付工資 元; 其中試用期工資 元。第六條 協議解除1.在試用期內，不能勝任崗位工作的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;4. 被有關部門吊銷機動車駕駛證 、準駕證、從業資格證的 ;5. 被依法追究刑事責任的 ;6. 經甲乙雙方協商一致，同時同意解除本協議的。第七條 違約責任甲乙雙方任何一方無故違反本協議規定，給對方造成損失或損害的，應依據國家和安慶市有關規定承擔賠償責任。第八條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

23、第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)乙方(簽章)身份證：手機號：年 月 日聘用合同篇 7甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合

24、同。第三條工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48 小時，每天工作8 小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 800 元支付乙方工資， 每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲

25、方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的 義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在

26、試用期內被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（ 3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（ 4）被依法追究刑事責任的。第七條其它事項甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按勞動法爭議處理的有關條款執行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、 法規相抵觸時， 以國家法律、法規為準。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。甲方：乙方：年月日年月日聘用合同篇 8根據中華人民共和國教師法) 中華人民共和國勞動法等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_教師事項，經甲、乙雙

27、方平等協商，簽訂本協議。第一條工作崗位1. 乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在 _職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規定的待遇等內容原則上不應該改變。2. 聘期內甲方保證乙方全職在 _特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_個月。第二條聘期本 崗位 首 次聘 期 為 _ 年，即自 _ 年_月_日至 _年 _月 _日。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向， 甲乙雙方可續簽聘任協議。聘任期限另行

28、商定。第三條工作目標1. 乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。2. 乙方在聘期內應完成的工作目標： _第四條崗位任務乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：1. 教學任務 ( 包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)(1) 乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到 _學時以上。(2) 乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設( 如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)2. 爭取和主持科研項目，科技創新研

29、究任務及目標：(1) 乙方在考核期內，必須至少主持過1 項省部級以上科研項目; 或至少主持1 項省部級以上重大項目的子課題; 或主持1 項橫向科研項目(科研經費在_元以上)(2) 乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。3. 學科建設任務：(1) 乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。(2) 乙方在考核期內 平均每學年必須有 1 篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著( 第 1 作者或通訊作者，作者單位為_ 大學 ); 或考核期內有1 篇公開發表在 sci 收錄雜志 (if3

30、 、 0 以上 ) 學術論著 ( 第 1 作者或通訊作者，作者單位為 _ 大學 )4. 人才培養任務： _5. 隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。第五條 禁止兼職乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。第六條 教師道德1. 乙方應當認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關法律法規 ; 遵守甲方的各項規章制度。2. 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3. 乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。第七條 科

31、研條件1. 乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。2. 甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：(1) 實驗室及儀器設備條件：_.(2) 科研配套經費： _.(3) 工作助手 ( 可由特聘教授自主選聘 )_.(4) 辦公條件： _.(5) 生活條件： _.(6) 招生條件 ( 包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等 )_.第八條作品署名乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及

32、經費等，均須同時署乙方及甲方名( 即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)第九條監督與備案1. 甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。2. 乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。3. 乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系 ( 部) 審查，合格后備查。第十條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會 ( 或學術委員會、考核委員會 ) 匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲

33、方根據院系意見確定考核結果。2. 對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。3. 乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。4. 考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。5. 甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第十一條 工資和福利1. 在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資

34、給乙方。2. 除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼 ( 含稅金 ) 在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3. 乙方有權享受國家法律， _省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。4. 甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。5. 公派出國 ( 出境 ) 按照學校教職工出國( 出境 ) 辦法執行。若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第十二條成果獎勵1. 年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。2. 乙方在聘期內做出突出成

35、績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3. 乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受 6 個月的學術假，職從事學術研究工作 ; 學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半 ; 乙方要求享受學術假，需提前 6 個月向所在院系提出申請。4. 乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。第十三條 校方對協議的解除1. 乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止

36、本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。2. 聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議：(1) 不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的 ;(2) 不服從聘用單位工作安排的 ;(3) 嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;(4) 不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的 ;(5) 年度考核不合格的 ;(6) 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;(7) 患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的 ;(8) 受聘人連續曠工 15 天或一年內累計曠工 30 天以

37、上的;(9) 乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節 ;(10) 乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。第十四條 受聘方對協議的解除1. 下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。(1) 聘用單位不能履行聘用協議，未按協議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;(2) 經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。2. 乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。第十五

38、條 協議解除的處理1. 任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。2. 甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/ 副教授的名義從事學術及其他社會活動。3. 聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定 善處理。第十六條 違約責任1. 本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金 ; 違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為 _元。2. 若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規

39、定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。第十七條 乙方的申訴乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料( 包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密) 予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_年。第十九條通知1. 根據本協議需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方

40、的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式， 可采用 _( 書信、傳真、電報、當面送交等 )方式傳遞。 以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。2. 各方通訊地址如下：_.3. 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_日內，以書面形式通知對方; 否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。第二十條協議的終止如一方提出終止協議，則需提前_天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。第二十一條協議的變更本協議履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同

41、意后，雙方在規定的時限內( 書面通知發出 _天內) 簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。第二十二條 協議的轉讓除協議中另有規定外或經雙方協商同意外，本協議所規定雙方 的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。第二十三條 爭議的處理1. 本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。2. 本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解 ; 協商或調解不成的，按下列第_種方式解決(1) 提交 _仲

42、裁委員會仲裁 ;(2) 依法向人民法院起訴。第二十四條 不可抗力1. 如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。2. 聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后 _日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。3. 不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。