1、清鎮隆運公司安全生產隱患排查治理制度 編制：安委會執行：隱患排查小組監督：安委會目錄一、目的和內容二、職責三、事故隱患四、工作程序落實安全生產隱患檢查效果主要程序五、組織機構六、隱患的排查與報告七、隱患的整改和驗收八、檔案建立九、獎懲十、附則清鎮隆運公司安全生產隱患排查治理制度 一、目的和內容為確實履行安全第一，預防為主，綜合治理的，安全生產方針，公司結合安全生產主體責任要求，并依據中華人民共和國安全生產法貴卅安全生產條例相關規定建立安全生產隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，防止、預防和減少事故的發生，保障員工及旅客生命財產安全，制定本制度。本制度規定安全生產事故隱患分類排查、報告、

2、整改及獎勵辦法。二、職責1.公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。2.按照“誰主管，誰負責”的原則，公司分管安全生產的第一責任人，對本公司事故隱患的排查和整改負主要責任。各部門科長對所轄部門范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個員工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何部門和個人發現事故隱患，均有權向所屬主管部門和公司領導報告。3.安委會負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告進行核實并提出

3、整改措施監督整改完成4.公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。5.財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。三、事故隱患1.事故隱患含義本制度所稱安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。2.事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指安全行車危害較大：（1）如駕駛員聘用程序嚴重缺失或末按駕駛員

4、聘用程序審核辦理而聘用不合格的駕駛員（2）車輸不按規定失修失保（3）安全管理制度缺失或不規范（4）安全生產責任執行過程中大打拆扣（5）對聘用駕駛員教育培訓書面化、形式化、達不到駕駛從思想上行為上做到行車中保正安全的目的。四、工作程序落實安全生產隱患檢查效果主要程序1.建立安全生產檢查程序和內容，以五查程序，即查安全意識行為，查管理執行情況，查存在的漏洞隱患，查整改措施，從而有效保證及時發現問題，并提出解決問題的辦法，制定解決問題時限，保證安全生產的順利進行。2.查安全意識行為主要是檢查公司各級責任人和員對安全生產工作的認識，有無防患于未然的意思，責任人是否把安全生產當作重要議事日程，在實施安全

5、生產過程中有無違章指揮，管理人員和駕乘人員是否人人關心安全生產，在生產經營中是否有違章管理和不按安全生產操作規程作業行為，國家的安全生產法律法規協作單位是否得到貫徹執行。3.管理執行情況是否按安全生產責任主體，建立健全安全生產管理制度，安全管理機構是否健全各類人員各職能部門的安全生產責任制是否落實，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，是否有安全生產內容、全體員工是否參加安全生產活動安全生產經費是否按規定提取和使用，員工安全生產教育培訓是否依法進行。4.查漏洞隱患是否按公司安全生產責任主體，建立健全安全生產保障體系及執行情況，車輛技術管理檔案及臺帳是否規范建立，駕駛員聘用檔案和駕駛員事故處

6、理檔案、違法違紀處理臺帳是否規范建立，駕駛員聘用審核、崗前培訓、月度培訓教育是否按規定程序進行，車輛的二級維護計劃是否執行到位，車輛的法定全額全險種保險是否按規定投保，發生事故后是否按“四不放過”進行教育和處理，車輛在運行過程中GPS監控平臺是否按規定進行監控，監控臺帳是否如實記錄，員工和駕駛員是否按勞動法的規定貫徹執行。5.查整改措施主要是檢查公司對過去提出的問題的整改情況，按當時的記錄的項目整改措施和時限，復查是否已經整改，其效果如何，如果沒有整改或者整改措施不力，應該嚴格要求限期整改并對新發現的隱患定出整改時限整改措施。五、組織機構公司成立安全隱患排查領導小組，公司經理任組長，分管安全副

7、經理任副組長，各部門負責人為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在本公司辦公室，主要負責活動開展的日常管理工作。六、隱患的排查與報告1.隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，應對各自管轄區域內按照公司安全檢查制度中規定時間、內容對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。2.隱患的報告發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、分管領導，安委辦對各類隱患進行登記分類。3.報告形式報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。書面報告：報告人要把隱患地點事故隱患內容擬采取措施建議報告人姓名報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安委辦，一份部門自

8、己留底備查。（詳見隱患報告登記表）4.隱患排查小組進行的專業安全檢查和各部門進行的安全檢查中發現的事故隱患也應同時報告安委辦進行登記備案。七、隱患的整改和驗收各部門發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本部門專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，及時協調解決，不能協調解決的，應立即報安委辦，根據隱患的種類移交給排查小組，由排查小組會同責任部門，負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。對于重大事故隱患由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應

9、 當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安委辦應進行監控。八、檔案建立安委辦應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。九、獎懲1.報告隱患的數量和質量作為年終評先進的重要依據。2.根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行一定金額的獎勵，由安委辦申報，總經理批準后實施。3.各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對部門和相關責任人罰款200300元。4.對發掘事故隱患不力，而又發生事故，公司將按四不放過原則對照安全生產責任制實施倒查追寵，責任并按公司安全生產責任追究制度相關規定進行行政及金額處罰。5.發現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的部門和責任員工按照安全生產管理條例中罰款金額的進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。6.對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊