1、knowing what i want to do, in the dead of night, ask myself my future plans, and move in that direction to realize it.悉心整理祝您一臂之力（頁眉可刪）關于公司勞動合同匯總八篇 公司勞動合同 篇1甲 方：_ 乙 方：_第一章合同雙方當事人基本情況第一條、甲方:_法定代表人：_ 注冊第二條、 乙方：_，性別：，戶籍類型（非農業、農業）：。 戶口所在地，居民身份證號碼：_ 。在甲方兼職工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 _郵政編碼 _乙方同意甲方核實個人有關情況，

2、并同意將合法有效證件如身份證等有關材料交甲方復印，復印件歸甲方永久保存。第二章 兼職合同期限第三條、本合同從年 月日起至 年 月 日止，有效期年。第三章 工作內容、職責第四條、甲方聘任乙方為：_，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間，自覺遵守甲方制定的各種規章制度,服從甲方工作上的安排與調配，做到以下幾條：1.乙方必須達到能獨立講解公司產品的水平。2.乙方每月必須給公司提一條管理建議；提一個公司產品存在的問題；這兩項必須有書面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的所有資料每周完整整理，并做成電子版全部交檔案室存檔。3.乙方需按工作階段目標向_提交工作計劃與工作總結；如在公司，每周必

3、須向_當面匯報一次；如出差回來后匯報，每月_日之前向_提交上月的工作總結與本月的工作計劃；每年的_月_日之前向_提交上年度的工作總結與本年度的工作計劃。第五條、甲方要做到以下三條：1.指導和督促乙方的業務活動。保證乙方借支必要的差旅費和公關費。2甲方根據項目需要為乙方提供各種業務支持并承擔相應費用。3,甲方要為乙方提供最及時的技術支持。第六條、乙方工作的時間與地點1.甲乙雙方約定，乙方的工作地點在北京市大興區，但乙方需根據甲方的要求到全國各地出差，乙方同意服從甲方的安排。甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，必須征得乙方的書面同意。2.乙方的工作時間，自己安排。第七條、乙方出差的雙方約

4、定1.乙方餐旅費全額承包，已算在提成中。乙方出差要遵紀守法，節約費用，不用假的發票報銷，不做假單據。2.乙方出差認真填寫出差計劃審批單借款單出差計劃申請詳單如是新項目必須填寫項目申報表，支出費用必須每天每筆記在開支本上。3.所報計劃經項目管理委員會審查，_簽字，并由董事長批準后方可出差，乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費用不夠可向_申請匯款，申請后二十四小時辦理。4.乙方出差批準的出差天數到期后，必須向_申請補加出差天數，未批準者馬上回公司。5.乙方差旅費實行包干制，每人每天_元，其中伙食費_元，市內交通費_元，住宿費_元。沒有住宿的或無住宿發票的，住宿費一律不報銷。住宿費如是手撕票，必須開

5、旅店的證明才能報銷。6. 途中交通費、出差的辦公費，如復印、傳真等直接報銷。7.出差期間公關費，包括請客、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項向部門負責人打電話請示，不能用發短信、捎話的方式請示。經批準后方可實施并報_登記，但請示后_小時內公司沒有答復，視為批準，花費后必須在兩小時內把具體數額報_記錄，總額超_或單項超過_元必須事先報_批準。8.乙方出差交通方式以火車硬座為主，如工作需要選擇軟座或乘飛機出行，必須經_批準，如未經批準，車票差額自行支付，公司概不承擔。9.乙方出差一定帶好出差包、個人名片、公司資料，必須每日填寫銷售工作日志，必須每天發短信給_指定的電話_匯報工作情況，不匯報者，當日出

6、差補助不發。10乙方出差到目的地的當日和離開時，都必須用當地電話向_指定的電話_匯報一次工作，若在當地待到_天以上時，必須每三天用當地電話匯報一次工作，并登記在冊。11.乙方出差在出差期間須回家者，必須向_請假，按事假計，并扣除當日的出差補助。乙方到愛人或父母所在城市出差，不報住宿費，只報伙食補助等。12.乙方出差返回公司的當天辦理報銷手續。乙方必須交回出差計劃申請詳單、銷售工作日志、公關項目本、出差總結與開支本，無以上五種資料不予報銷。13.乙方公關請客必須提供機打發票，如無機打發票必須有正式發票并把點菜單附后，只有正式發票、無點菜單不予報銷。購買物品發票要提供超市或商場收款小票和正式發票。

7、14.乙方所有公關費用必須有_提供的請示卡。各種票據如丟失一律不報銷。15.乙方出差回公司后，把出差包交與_辦理報銷。乙方需做技術方案、做標書、報價、技術人員做交流與其它事項，全部打電話給_處理。乙方有其它事項全部找_辦理，有解決不了的問題直接找_處理。16乙方在北京市內出差與接待來京客戶的費用，必須經_批準方可報銷。17.乙方出差回公司后_個工作日內，憑票據到甲方報銷記賬。完畢后才能再次借款出差。18.報銷必須用開支本，正本放財務處一個，副本放在檔案室，一個副本自己拿，每筆開支必須登記。19.乙方出差如有特殊情況經_批準，可采取其它報銷方法。但必須在無第三人在場情況下與甲方協商。20如乙方不

8、向甲方借款，就不用執行第八條內容。如乙方向甲方借款，必須由愛人簽擔保書。如全年無業務，借餐旅費退回_%。借餐旅費只能銷售吹灰器，不能銷售其它。第四章 提成第八條、甲方不給乙方發工資，勞動保險乙方自己上。第九條、1.如乙方和直接用戶簽訂銷售合同，甲方給乙方的提成，在本合同期內，按銷售合同額算，實際提成按回款額算，回款到賬后_天內兌現，一筆算一筆。提成一律按合同額的_%。2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同，獎勵從_%到_%事先經甲乙雙方約定好，簽字存于甲方檔案室。3.如果某個項目有特殊約定，甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。4.按正常回款程序，不能在本合同期內全部回款的情況，并且乙方與甲方續簽合同，合同期

9、后的回款仍繼續累加在本合同期內，提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。若乙方與甲方不再續簽合同，由雙方協商解決后續提成問題。5.提成款乙方想辦法找發票來報銷，如沒有發票者必須交個人所得稅。6.乙方重要公關直接向_匯報，大額公關費由甲方出，由_親自去或派人去協助乙方辦理。第十條、因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成，甲乙雙方一方要求仲裁的，應依據中華人民共和國勞動合同法的有關規定，在法定期間內，向北京市大興區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問題，只能向大興區人民法院提起訴訟。第十一條、甲乙雙方每半年協商一次，解決這半年的所有遺留問題，并簽訂正式書面協議。第五

10、章 商業秘密與知識產權第十二條、鑒于乙方在為甲方兼職工作期間，不可避免地會接觸、了解、知悉和掌握一些與甲方經營業務相關的知識產權、商業秘密、技術成果等信息；乙方在簽訂本合同時，已向甲方書面說明：乙方之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業秘密；乙方在此之前按照法律或合同已經向任何第三方承諾過保密的知識產權、商業秘密或技術成果；第十三條、知識產權本合同所稱知識產權是指歸屬甲方所有的、包括但不限于以下內容：1.已獲國家批準的發明等專利技術；2.正在研究試制可能成為發明等專利的新技術或階段性成果；3.國外沒有或者國外雖有但系保密的重要科學技術研究成果；4.特有的技術訣竅及傳統工藝技術，包括產品的設計

11、圖紙、制造工藝等；5.乙方對系統配置、系統安全、所開放用戶等機密數據或參數；6.注冊商標、字號、及其它標記的專用權；7.技術資料，包括但不限于：軟盤、論文、報告、圖冊、攝影圖片、設計圖紙、技術文件、成果鑒定等；8.專有技術或任何屬于甲方商業秘密的信息；9.甲方對其智力成果所享有的專有權利等。第十四條、商業秘密本合同所稱商業秘密是指符合法律、法規規定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業價值的、不為公眾知悉的技術信息、經營信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個方面：1技術信息包括但不限于：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法等信息。如：甲方現有的，以及正在開發或者構想之中的產品設

12、計、數據、手冊、文檔、開發計劃、設計資料等。2經營信息包括但不限于：客戶名單、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。甲方經營計劃、生產基地、實驗基地、工程師名錄、銷售方法、供應商、代理商和客戶名單、客戶的專門需求、未公開的服務網絡以及公司現有的、正在開發構想之中的經營項目計劃等信息。3管理信息包括但不限于：涉及甲方各種工作計劃、組織機構、管理模式、管理訣竅、人事、財務、工資福利、財產設備、培訓資料等信息；甲方現有的或正在討論中的內部業務規程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。4法律信息包括但不限于：甲方項目、合同談判、履行情況、專利申請、許可、轉讓情況、商標注冊、申請情況等；甲

13、方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內容、對外擔保情況、對外投資事項、產權糾紛事件、尚未了結或者可預見的訴訟、仲裁案件及行政處罰案件等。5甲方要求員工保密的同甲方及其客戶有關的其它信息包括但不限于：乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經、正在和將來發生業務往來關系的客戶或者任何第三方了解和獲取的信息。第十五條 職務技術開發成果本合同所稱職務技術開發成果是指：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術、設備條件、資源為履行自己職務所完成的或者所構想的所有研究、開發成果。第十六條、 知識產權的歸屬1. 乙方在任職期間，單獨或與他人合作研究、制造、創作、設計或以其它

14、形式獲得的發明、著作、創作、設計、版權作品、改良、發現、工序、專有技術以及導致任何知識產權出現的其它信息或事項，乙方有義務及時以書面形式通知公司并向公司告知詳細內容。2. 乙方因在甲方任職期間因其職務所取得的一切發明成果的所有權歸甲方所有，包括但不限于：在國內、外申請專利的權利；商標、和標識設計以及專有技術的所有權。甲方對乙方的職務發明成果及職務作品享有完全的所有權；甲方對乙方的非職務發明享有優先的使用權，包括但不限于：實施許可的優先權和有償使用等權利。乙方若同意，采取甲方認為取得和保護上述開發成果、知識產權所需要的一切法律手段。3. 乙方在為甲方工作之外所取得成果屬于以下情況的，其知識產權歸

15、甲方所有：(1)該成果同甲方的業務具有競爭性；(2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開發成果；(3)該成果的性質、內容、形式或開發方式等與乙方在甲方從事的工作具有關聯關系；4.乙方其所攜帶的成果知識產權，經甲方同意后，可以轉讓給甲方，甲方應支付合理的費用。但乙方必須書面保證其擁有該成果的知識產權，如果乙方對所轉讓甲方的成果不具有完全的知識產權，乙方應當退還轉讓費用，并承擔甲方因此遭受的一切損失。5.乙方在任職期間，及在離職、辭職或被甲方辭退、開除或因為其它任何原因離開甲方后二年之內所取得的與在甲方工作時所承擔的工作或分配的任務有關的成果歸甲方所有，乙方欲繼續提高或改進其在甲方工作時獲得的

16、知識產權歸甲方所有，必須得到甲方的許可，由此產生的任何成果甲方有優先使用權，包括實施許可的優先權和無償使用等權利。6.乙方在甲方任職期間，及在離職、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它原因離開甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的知識產權。第十七條、 商業秘密的保護1.乙方在甲方任職期間， 必須審慎對待并恪守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，除非已征得公司正式書面授權，不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業秘密。2.乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業秘密，應按照甲方要求的范圍和程序使用，未經甲方書面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復制、轉移、交流含有甲方

17、商業秘密的資料；不得在學術會議、技術鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信息網絡等媒體上披露甲方的商業秘密。3.乙方不得利用甲方的商業秘密為甲方的競爭企業工作，通過任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無論以任何原因離職后，均不得將甲方商業秘密用于個人牟利，或用于為甲方的競爭企業，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而直接或間接使用、散布、傳播、出版、發表甲方商業秘密。4.乙方因工作需要或因其它原因調離工作崗位前30天內，應將接觸到的所有公司文檔、記錄、筆記、數據、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數交回甲方，并不得復制及留存。關于業務資料的歸還，不論業務資料是否包含甲方的信

18、息或與甲方信息有關，也不論該資料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均應歸還甲方，否則，甲方除保留追償權外，乙方必須賠償因此給甲方造成的損失。5.乙方在離開甲方后，未經甲方同意，不得利用甲方商業秘密進行新的開發，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。6.當發現甲方商業秘密受到侵害或被非法使用或泄露時，乙方有義務幫助甲方采取措施防止其進一步的擴大或散失。7.乙方承諾遵守職業道德和商業領域公認的準則。乙方同意并遵守有關競業禁止的規定和約定，即乙方承諾在本協議期滿、終止或者解除后_年內，未經甲方書面同意，不到任何與甲方構成競爭的企業、商業機構或者組織擔任相關職務，包括但不限于可能對甲方的經營

19、、技術、管理、財務等產生不利影響的職務，不向這類企業、商業機構或者組織及任何第三人提供有關甲方商業秘密的信息或者資料，也不直接或者間接地經營與甲方構成競爭的業務。8.與甲方構成競爭關系的企業、商業機構或者組織是指符合法律法規有關規定從而與甲方構成商業競爭關系的企業、商業機構或者組織。（1）與甲方處于相同或相近似的商業、技術領域；（2）經營范圍相同或相近似；（3）所提供的產品、服務或者所面向的客戶群相同或者相近似。公司勞動合同 篇2甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人、負責人）：通訊 郵編：聯系電話：乙方（員工 ）姓名： 性別：出生年月：證件類型： 證件號碼：聯系電話：戶口所在地：戶口通

20、訊郵 編：緊急聯系人： 聯系電話：說明：一、本合同依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關勞動法規、政策擬定，經雙方協商一致可以修改、補充。二、本合同經雙方協商一致后簽訂。如甲乙雙方已建立勞動關系，但乙方在收到本勞動合同文本后三個工作日內不簽訂本勞動合同的，甲方有權書面通知乙方終止勞動關系。三、乙方必須在甲方簽約代表見證時落款簽字，簽約須用水筆，要求字跡清楚、工整，不得涂改。乙方在此聲明，基于乙方被告知甲方的基本情況后，確認其本人完全理解其所應聘甲方的崗位/職務的工作性質、特點和要求，以及工作環境和條件等與其現在或將來依據相關勞動法律法規及本合同所享有與履行之權利義務的基本情況

21、，同時承諾向甲方提供的其本人應聘資料均是真實和有效的，否則乙方自愿承擔由此帶來的法律責任和后果。根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的規定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。乙方若為新招用人員，應提供真實的健康狀況、知識技能和工作經歷、工作業績、在校成績（僅對應屆畢業學生）等信息。乙方保證：其本人在簽訂本合同時未與任何其他用人單位建立或保持服務或勞動關系；其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續生效條款不會對本合同簽訂的合法性產生影響或形成利益沖突；其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競業限制沖突。若乙方違反前述保證，乙方承諾

22、并同意由此引發的爭議由乙方承擔全部責任。乙方知悉并確認：在簽訂本合同時，甲方的各項規章制度，已通過公司網站、員工手冊、制度匯編、工作場所張貼等一種或多種方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同簽訂后制定的各項規章制度也將通過前述一種或多種方式進行公示。乙方承諾并保證，對于甲方在本合同簽訂時已經公示或甲方在本合同簽訂后進行公示的各項規章制度，乙方將在本合同簽訂后或各項規章制度公示后一個月內進行閱讀和學習，在閱讀和學習期間如有不理解的，將及時向甲方詢問，前述一個月期滿，視為乙方知悉、理解并認可甲方公示的各項規章制度。甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點、工作時間和休假

23、、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護、勞動條件等情況進行溝通。本合同一經雙方簽署，即證明乙方對上述事實與情況已有清楚、完整、全面之了解。第一章 勞動合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定勞動合同期限：(1) 固定期限勞動合同，自至；其中試用期至止。(2) 無固定期限勞動合同，自起，試用期至止。(3) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自起至 工作任務完成為止；工作任務完成的標志為 。第二章 工作內容和工作地點第二條 甲方根據經營需要聘用乙方從事 內勤 崗位工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按崗位說明書和工作流程或相關保險銷售管理規定執行。第三條 乙方同意甲方的工作安排，遵守

24、公司制度，接受甲方的績效考核，保質保量完成任務。第四條 在勞動合同期限內，如乙方不能勝任工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位并根據崗位確定薪酬標準。第五條 乙方的工作地點為。但考慮到行業的慣例及崗位的.特殊性，根據工作需要，乙方也可能被派往其它地區工作。乙方已對上述事實了解清楚并同意甲方的調整或安排。第三章 工作時間和休息休假第六條 乙方實行以下第種工作制度：(1) 標準工時工作制；(2) 不定時工作制。第七條 甲方根據國家有關規定和工作實際需要安排乙方的工作時間，乙方應服從甲方的安排。第八條 乙方實行標準工時工作制的，因工作需要可延長工作時間，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時

25、。第九條 甲方執行國家與地方有關休息、休假的規定，保證乙方休息、休假權利。乙方的請假、休假程序具體按照甲方的有關規定執行。第四章 勞動保護和勞動條件第十條 甲方提供符合國家有關衛生、健康標準的工作環境，建立健全工作流程，制定工作規范。第十一條 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和公司有關勞動安全、勞動保護和衛生健康等規定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方順利履行工作職責。第十二條 如乙方為女員工，甲方將根據相關法律法規規定為乙方提供孕期、產期和哺乳期的勞動保障。第五章 勞動報酬第十三條 甲方根據員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的薪酬結構及水平，并根據上海龍旗保險代理有限公司

26、基于崗位，“為能力、為績效”付薪的付薪理念，依據員工工作能力、崗位適崗性以及工作績效，為員工提供良好的薪酬待遇，實現公司和員工綜合價值的最大化。第十四條 乙方的試用期基本工資為 元/月，雙方同意以此作為計算 加班工資、社會保險、住房公積金的基數;轉正后乙方的基本工資為元/月，雙方同意以此作為計算加班工資、社會保險、住房公積金的基數。第十五條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如因不可 抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過5個工作日），但必須及時向乙方說明。第十六條 乙方應按照國家稅法的規定繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。第十七條 甲方實行加班申請審批制度

27、。乙方自行在正常工作日延長工作時間或在法定節假日、休息日工作，未按甲方加班申請審批制度申請審批的，不視為加班。第六章 社會保險和福利待遇第十八條 甲乙雙方依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十九條 乙方享受由國家法律、法規及甲方有關規定明確的各項福利待遇。非國家法規政策所強制甲方需承擔的各類保險和福利待遇，視為甲方內部臨時性福利可在規章制度加以規定，并由甲方不時進行修改。第二十條 在勞動合同期限內，乙方由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行，乙方

28、在申請相關待遇時有義務按國家規定和甲方制定的規章制度提供相關資料，在本合同簽署地或乙方工作地各級地方政府有特殊規定的，按相關規定執行。第七章 勞動紀律及行為準則第二十一條 乙方承諾：（一）嚴格遵守甲方依據國家法律法規制定的各項公司制度和勞動紀律；（二）無論何時均按誠實信用原則行事，不實施有損公司、客戶、股東、其他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導、侵占、詆毀、散布虛假信息、嚴重失職、營私舞弊等)；（三）愛護甲方的財產，遵守職業規范，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能和思想覺悟。第二十二條 根據甲方的相關規定，乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時或因乙方的崗位、職務或其他情況發生變化時

29、)，乙方承諾與甲方簽訂競業限制協議。第二十三條 乙方應服從甲方的管理，認真履行規章制度、說明書、工作計劃等所規（約）定的義務，拒不服從甲方管理的行為視為嚴重違反甲方規章制度。乙方違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度進行處理。第二十四條 甲方根據經營需要，可以選派乙方進行業務技術等方面的培訓，乙方應與甲方簽訂培訓協議或服務協議。乙方接受培訓的，應按照培訓協議的約定履行義務；如有違反，乙方應承擔相應的違約責任。第八章 公司資產、商業秘密保護第二十五條 以下各項甲方享有所有權或其他合法權利的有形資產、無形資產、商業秘密，乙方作為公司員工，應本著誠信、謹慎的原則予以保護：（一）各種動產及不動產；（二）甲

30、方的客戶資料；（三）甲方通過各種方式獲得的業務信息、展業機會、建立的業務渠道；（四）甲方的電腦及網絡系統中的軟件；（五）利用甲方電腦及網絡系統生成的全部信息資料，包括但不限于各類操作手冊、規程、數據庫內信息和涉及商業秘密的業務函電等；（六）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造（雙方另有約定除外）；（七）乙方因履行職務或主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的作品，包括報刊、書籍、圖片、軟件或軟件系統、廣告、報告、業務資料、培訓資料、行銷輔助品等（雙方另有約定除外）；（八）甲方制訂的具有獨創性或與其他企業有區別的各項規章制度及經營措施；（九）甲方的商標權、名稱

31、權、名譽權、司旗、司徽、ci及其他標識所包含或涉及的相關權利等；（十）因工作原因接觸到的第三方的商業秘密；（十一） 其他形式的甲方資產和商業秘密。第二十六條 為保護甲方資料和商業秘密，乙方承諾：（一） 合理使用并依法保護甲方資料，不以侵占或非法占有、使用、竊取、泄露、披露、擅自轉讓及其他方式損害甲方資產；（二） 無論是否在勞動合同期限內，均不以任何方式勸誘甲方員工離職或對甲方員工工作造成干擾；（三） 未經甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來攫取非法利益；（四） 遵守本合同及甲方依法制定的關于知識產權、商業秘密保護的規定；（五） 遵守甲方制定的保護網絡和信息資料的管理規定和措施。（

32、六） 未經甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商業秘密；（七） 在勞動合同期限內，未經甲方書面同意，不在與甲方從事同類經營的企業（保險、證券、信托、銀行業）或與甲方具有競爭性質的其他企業工作、擔任任何職務（包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，乙方因合法買賣上市公司股票成為股東除外）或提供任何與甲方產生競爭關系的幫助、指導、服務；（八） 在本合同解除、終止時，乙方應及時返還其所使用、占有的記載有甲方商業秘密、知識產權和相關信息的載體。第二十七條容相應變更。第二十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化（包括但不限于市場情況變化、公司經營戰略調整、組織架構

33、調整等），致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容。第二十九條 在勞動合同期限內，發生下列情形之一的，本合同的相關條款隨之自然變更。甲方應將涉及變更之條款及信息及時書面告知乙方，乙方應履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規章制度規定予以處理。（一） 基于甲方已事先并在本合同或相關經乙方簽字確認的崗位說明書等告知所約定的崗位會發生變更的可能性，且經雙方協商一致確認可自然變更的情形。（二） 甲方的整體工資分配調整方案經協商機制通過并公示后，涉及乙方工資標準增加或降低的。（三） 乙方因獎懲導致崗位調整需要變薪的。（四） 雙方就勞動合同的變更采取書面形式進行。甲方

34、對于乙方工作調整涉及勞動合同事項變更的，以工資單、異動表等進行確認，乙方在一個月內未書面提出異議的，視為已認可該變更事項。第三十條 在勞動合同期限內，出現下列情形之一的，甲方應書面向乙方提出訂立無固定期限勞動合同的通知，乙方不同意訂立無固定期限勞動合同的除外：（一） 乙方在甲方連續工作滿十年的；（二） 連續訂立兩次固定期限勞動合同，且乙方沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。第三十一條 在勞動合同期滿前30日內，甲方應書面通知乙方，如雙方均愿意續訂勞動合同的，雙方應就續訂勞動合同事宜進行協商。如任何一方不同意續訂勞動合同的，本勞動合同在期滿日終止。第十章

35、勞動合同終止和解除第三十二條 出現下列情況之一的，勞動合同終止：（一） 勞動合同期滿；（二） 乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四） 甲方被依法宣告破產的；（五） 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；（六） 法律、行政法規規定的其他情形。第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者第九章 勞動合同的履行變更 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的，本合同內公司勞動合同 篇3甲方：xxxxxx工程公司乙方：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規、規章的規定，經

36、甲乙雙方協商一致，自愿訂立本勞動合同。一、合同期限合同期限：自年月 日起至 年月日止。二、工作內容及要求乙方根據甲方要求，從事水利工程施工、工業與民用建筑工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。三、工資福利與社會保險待遇1、甲方根據企業經營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統一規定標準同等執行享有。3、甲方為乙方及時足額繳納養老保險金、醫療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4、乙方取得注冊建造師資格證并注冊甲方成功后，甲方將為其繳納住房公

37、積金。5、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。四、勞動紀律1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。2、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象。五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。、不積極履行工作職責，不能勝任本職工作的；、嚴重違反

38、勞動紀律或甲方規章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任或勞動教養的。4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，可以解除本合同。5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固

39、定期限勞動合同。8、訂立無固定期限勞動合同的，出現法定或約定的終止條件或甲方進行企業改制，本合同終止。六、勞動爭議處理甲乙雙方執行本合同發生爭議，可以向本企業調解委員會申請調解。調解無效，當事人一方要求仲裁的，按企業勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其它事項1、合同期間內，乙方應注意人身安全，嚴格遵守法律法規，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責任由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份，雙方各執一

40、份，一份留上級主管部門備查。公司勞動合同 篇4單位（甲方）：_單 位 地 址：_單位法定代表人：_員工（乙方）：_戶口所在地：_通訊地址及郵編：_根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：一、合同類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止。二、工作內容和工作地點第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。乙方工作地點為：_，甲方可以根據本企業依

41、法制定的規章制度變更乙方工作地點。第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務。遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力，如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。四、勞動報酬與社會保險第六條 甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方

42、支付給乙方的基本薪酬為： 元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。第八條 乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條 甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十一條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規

43、范，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度。為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。第十三條 乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。六、勞動紀律第十四條 乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。第十五條 在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的

44、規章制度依法進行修改。七、保密及競業限制責任第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度。嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。八、雙方約定的事項第十八條 乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告

45、知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。第二十條 乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件，乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續。按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。第二十二條 其他約定：1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以

46、乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同，由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項第二十三條 甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。第二十四條 本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當

47、地人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力，合同附件包括但不限于：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方：_公司（公章）乙 方：_簽 約 人：_簽約時間：年 月 日簽 約 人：_ 簽約時間：年 月日公司勞動合同 篇5根據中華人民共和國勞動法和國家有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。

48、3其中試用期自年日起，至日止。二、雙方權利、義務（一）甲方權利4甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。5按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配及發放形式，對乙方實施獎勵、處分。6根據工作需要，變動乙方工作崗位或工作內容。7對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關規定。8甲方依法享有的其他權利。（二）甲方義務9甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。10按照國家有關規定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11按照國家有關規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。12向乙方提供符合國

49、家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品。13為乙方提高業務素質和政治素質創造條件。14甲方依法履行的其他義務。（三）乙方權利15享有按時領取報酬和享受勞保福利的權利。16享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。17享有參加技術培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權利。18甲方不履行本合同時，乙方有權向有關部門申訴。19乙方依法享有的其他權利。（四）乙方義務20遵守職業道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業，做好本職工作。21誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產，損壞或丟失公司財產要賠償。22不得利用在甲方的地位和職權謀取私利

50、。23在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。24乙方依法履行的其他義務。三、知識產權和商業秘密25凡乙方執行甲方的任務或主要利用甲方的物質條件完成的職務發明創造、創意文案，申請專利和著作版權的權利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發表發布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。26乙方在離開甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。27乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽。28乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關鍵崗位工作時，須根據甲方規定，簽訂保密協議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關的創意文案的作品，

51、否則將承擔相應法律責任。四、勞動保護和勞動條件（一）工作時間29甲方執行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假30乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關規定。（三）勞動條件31甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件和必備的勞動保護用品。32甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動安全衛生制度及傷亡事故處理制度。33. 甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。34. 甲方應對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業及各種規章制度的

52、教育和培訓。五、勞動報酬35甲方根據乙方工作崗位結合本企業薪酬管理制度向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規定的工作任務時，甲方應于每月 日以前，以現金或儲值卡等的形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資。如甲方統一調整發薪時間，則相應按照新規定執行。36.甲方可以根據其經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。37乙方取得勞動報酬后應按規定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。38員工每月薪酬的異議期為發放日起30日內。過期視為無異議。六、保險福利待遇39甲方按國家規定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續按有關規定轉移。40乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業病以及生育，其相關的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關規定執行。41乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執行。42乙方其