1、the person who creates some difficulties and obstacles for you may not be your enemy, and the person who pulls you out of your predicament may not be your friend.同學互助一起進步（頁眉可刪）勞動合同模板6篇 勞動合同 篇1一. 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書,本合同一經簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。三. 本合同未盡

2、事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.四. 勞動崗位及工作內容1)工作崗位(工作地點,部門,職務)為。2)乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。3)甲方因需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。五乙方的工作報酬：1) 甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。2)乙方每月工資由甲方于次月15日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。六乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。七甲方根據工作需要，要求

3、乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理八甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。九乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。十. 勞動紀律1)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。2)甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。十一本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十二甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:法定代表人簽字：身份證號碼:聯系電

4、話: 戶口所在聯系電話：年 月 日勞動合同 篇2一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。(一)有固定期限。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)無固定期限，自 年 月 日起到終止勞動合同條件出現時止，其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;學徒期 個月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。終止勞動合同的條件為：(三)以完成一定的工作為期限：具體工作為：二、生產(工作)任務及條件甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事工作，為 崗位(工種

5、)。具體生產(工作)任務為：甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利：1、按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務的情況;2、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3、根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位;4、當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提出申訴;5、雙方約定的其他權利：(二)甲方的義務1、按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;2、創造條件提高乙方的政治思

6、想素質和業務技術水平;3、根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4、向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;5、雙方約定的其他義務：(三)乙方的權利1、享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;2、按照規定領取勞動報酬和享受勞動保險福利待遇;3、享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;4、按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5、甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6、雙方約定的其他權利：

7、(四)乙方的義務：1、服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;2、遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;3、遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;4、努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5、雙方約定的其他義務：四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行 工作制。甲方對乙方實行每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每

8、日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關規定支付加班費或調休。(二)勞動報酬1、乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每 (月、周、日)按 元支付給乙方工資，支付時間為 ;2、甲方除按本條第1款規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3、加班工資，按不低于本條第1款協商確定的工資標準和勞動法的規定計發，具體標準如下：4、因生產經營發展，或本合同商定的其他條款變化，本條協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙方協商，并簽訂補充協議：5、雙方商定的其他報酬：五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方交納養老、醫療

9、、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳，具體繳納辦法及標準為：(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止(一)下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的.相關內容1、甲方轉產或調整生產任務的;2、甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;3、由于不可抗拒力致

10、使本合同無法履行的;4、雙方約定的其他情況：(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同1、在試用期內證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方違反或不履行勞動合同的;3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，泄漏甲方商業秘密的;5、乙方被依法追究刑事責任的;6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;9、經有關部門確認，甲方歇業

11、或合營、合資期滿關閉，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經濟補償金。10、雙方約定的其他情況：(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;2、乙方患職業病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;3、乙方患病或者負傷，在規定醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;5、乙方在享受法定休假、探親假期間的;6、法律、法規規定的其他情形;7、雙方約定的其他情況：(四)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅或者非法

12、限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;4、甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;5、甲方有侵害乙方合法權益行為的;6、經甲方同意，乙方自費離職學習和培訓的;7、乙方參軍、入學或出境定居的：8、雙方約定的其他情況：(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同1、由甲方出資培訓(包括送大、中專院校或技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿 年的;2、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;3、雙方約定的其他情況：七、違反勞動合同的責任1、甲方違反勞動合同的責任(雙方約定)：2、乙方違反勞動合同的責任(雙

13、方約定)：八、其他有關事項(一)甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律、法規規定，支付給乙方經濟補償金，具體標準為：(二)甲、乙雙方經協商一致，解除勞動合同時，乙方應交回：九、雙方需要約定的其他事項：十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。十一、本合同的簽訂、變更、續訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監督檢查。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(簽章)法人代表(簽章)年 月 日乙方(簽章)年 月 日合 同 鑒 證

14、( )鑒字第 號經審查，本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。鑒證機關(簽章)鑒證人(簽章)年 月 日勞動合同 篇3甲方： 拉薩經濟技術開發區中拓投資創業產業園管理有限責任公司（以下簡稱甲方）乙方：陳潔（以下簡稱乙方）為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內地的企業并入駐拉薩經濟技術開發區。甲方負責監督和配合乙方的工作。二、合作形式和待遇1、乙方幫甲方做招商引資業務，甲方給予乙方業績提成2、提成計算方法：二零一三年八月份以后由乙方

15、招商引資進來新客戶，按照區財政局扶持甲方的企業發展金管理費總額的30%作為乙方提成。（注：日常業務開支、節日開支等費用除由被招商引資企業承擔部分，其余均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數內）；3、提成支付周期：自甲方收到區財政局發放的企業扶持金5個工作日內付清，節假日順延；4、乙方提成結算由甲乙雙方核算；5、本合同履行期間，甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的全部提成費用；6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出10天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔；7、

16、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助；8、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。三、業務開支1、日常業務開支：與新客戶業務往來所產生的應酬等費用等均由甲方另行支付；2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。四、本協議書一式四，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。六、甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由

17、甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：向拉薩市仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟。七、本協議書有效期自 年月日至 年月日。如遇國家政策做出重大調整或者其他不可抗力因素，導致本協議不能履行，協議自動終止，雙方均不承擔違約責任；甲方單位（蓋章）:甲方代表：甲方聯系人及電話：年 月 日乙方代表： 乙方聯系人及電話： 年 月 日勞動合同 篇4甲方（單位）名稱：_乙方（工人）姓名：_所有制性質：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_法人代表：_現居住住址：_居民身份證號碼：_健康證號碼：_甲方因工作需要，經公司批

18、準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關手續。二、工作任務甲方根據工作需要，安排乙方在_崗位，承擔_臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周_日，每日_小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_小時，每月加班不超過_小時

19、，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_元，每月_元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_元，乙方負擔_元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指

20、標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_元，乙方死亡的，甲方應發給

21、喪葬補助費_元，一次性發給供養直系親屬救濟費_元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_，及勞動保健食品費_元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的專業崗位操作證方可上崗。（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規程，保證生

22、產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；（3）乙方培訓（熟練）

23、期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）

24、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）經國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。七、違

25、約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_元，否則甲方不予辦理離單位手續。八、雙方認為需要約定的其它事項（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元。（三）甲方按國家

26、規定，每月應給乙方各類補貼共_元。（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_。（五）其他需約定事項：_。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。九、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_。（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向_勞動仲裁委員會申請仲裁。（二）向當地人民法院起訴。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商

27、，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_份，甲乙雙方各持_份，涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_簽訂地點：_乙方（簽字）：_年_月_日簽訂地點：_勞動合同 篇5甲方：法定代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同認真履行。一、甲方聘用乙方為員工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期滿即行終止。二、員工姓名、崗位、工資見花名表。三、甲方負責對乙方進行專業知識、安全、勞動紀律及規章制度等有關方面的教育，合

28、格后上崗。四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。五、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境和安全條件，及勞動保護用品。六、甲方執行提供零售業工作時間，加班時間及其待遇按國家規定執行。七、乙方在法定工作時間內提供正常勞動后，甲方應支付不低于當地最低工資標準的工資額（工資標準見花名冊），次月10日支付上月工資。八、甲方按國家規定為乙方辦理社全養老保險。九、乙方因工負傷或因工死亡，按國家和省市法規辦理。十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。十一、有關勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國勞動法的有關規定辦理。十

29、二、甲乙雙方的其中一方發生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。 十三、本合同簽訂后30日內由甲方負責到勞動行政部門鑒證。十四、因履行本合同發生勞動爭議，經雙方協商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，勞動行政部門的仲裁機構留存兩份。甲方（蓋章）：鑒證單位（公章）：法定代表人（簽章）：乙方（簽章）：鑒證人員：訂立時間：鑒證時間：勞動合同 篇6甲方：_ 乙方：_住所：_ 居民身份證號碼：_住址：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條雙方同意本合同有效期內的前_個月為試用期（即從_年_月_日起至_年_月_日止）。二、工作內容第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在_崗位（工種）工作。三、工作地點第四條 乙方工作地點為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所四、工作時間和休息休假第五條 要作時間按照下列方式