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文檔簡介

1、VI設計的基本程序VI的設計程序可大致分為以下四個階段：抄準備階段成立VI設計小組理解消化Ml,確定貫穿VI的基本形式搜集相關咨訊，以利比較VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因 為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能 力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場 調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計 工作。眇設計開發(fā)階段基本要素設計-標志VI應用要素設計VI設計小組成立后，首先要

2、充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于 VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。眇反饋修正階段調(diào)研與修正反饋抄修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。眇編制VI手冊編制VI手冊是VI設計的最后階段。VI設計的基本原則VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以， VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。待風格的統(tǒng)一性原則播強化視覺沖擊的原則播強調(diào)人性化的原則抄增強民族個性與尊重民族風俗的原則招可實施性原則VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。招符合審美規(guī)律的原則播嚴格管理的原則VI 系統(tǒng)千頭萬緒，人員的隨意性，嚴格按照要充分注

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