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文檔簡介

1、中外合資企業勞動合同 公司（以下簡稱甲方 ）系中外合資經營企業，現聘用 先生/女士（以下簡 稱乙方 ）為甲方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。第一條 乙方工作部門職位（ 工種）：第二條 試用期：乙方被錄用后，須經過 個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同， 但需提前一個月通知對方。 如甲方提出終止合同， 須 付給乙方半個月以上的平均實得工資， 作為辭退補償金。 試用期滿時， 若雙方無 異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條 工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調 整乙方的工作， 乙方須服從甲方的管理和安排， 在規定的工作時間內，

2、按質按量 完成甲方指派的任務。第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技 術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。第五條 生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環 境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。第六條 工作時間：乙方每周工作不超過 6 天，每日工作不超過 8小時（不含進餐 時間） 。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規 定的標準向乙方支付加班加點費。第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞 動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、 獎金，并按國家有關規定向乙方支付各 種補貼及福利費用。第

3、八條 勞動保險待遇： 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、 病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共 7 天國家法定有薪假日。乙方家 屬在外地的， 乙方實行計劃生育的， 分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育 假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條 勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保 護用品和保健食品。甲方按國家規定在女職工經期、 孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、職工守則及甲方的各 項規章制度。第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公 司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。 乙方如違反職工守則 和甲方的其他規 章制度，甲方有權給予乙方處分。 乙方如觸犯刑律受到法律制裁， 甲方將予開除， 本合同自行解除。第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為 月 日到期。第十三條 本公司職工守則 （略）

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