1、社會責任咨詢師綜合知識技能練習題姓名：成績：基礎知識：總分100分，及格分數90分綜合技能：總分50分，及格分數40分第一部分：基礎知識一、填空題：（每題1分，共計22分）1. 某公司裁剪車間有1000平方米需要有 個安全出口，注塑車間 100平米有18名員工同時工作應有個安全出口。該公司的的建筑消防驗收報告中顯示各車間倉庫的防火等級為丙類。2. 安全出口門的內徑寬度最少應為 ，樓梯的內徑寬度最少應為 。3. 關于機器設備防護裝置，縫紉機上皮帶應有、,縫紉機上面機針應配置有，裁剪工序的電剪刀應配置相應的 ,打扣機應配置相應的 ,拷邊機 的機針應配置相應的 。4. 員工距離最近一個安全出口的距離

2、最少應為 ，員工離最近一個消防警鈴按鈕的距離最少為.5. 一家工廠有七個車間， A車間238人，其他車間都少于100人，一個食堂，2幢各3層的宿舍，則該家工廠至少應配置個急救藥箱。6. 疏散指示標志如果安裝在消防疏散通道及樓梯拐角處，則其應安裝在距離地面高度以下的墻面上。7. 環境噪聲大于60分貝的場所設置火災報警裝置，其聲壓級應高于背景噪聲 分貝，同時應建議工廠采用類型的報警裝置。8. 化學品使用場所容積大于 的化學品應配置二次容器。9. 化學品存儲和使用崗位的員工應依照 中規定的PPE佩戴標準配置 PPE,模具吊裝工人應配置等PPE,水洗工序員工應配置 等PPE,焊接工序應配置 等PPE，

3、 噴涂調漆工序應配置等PPE.二、選擇題：（3分*6=18分，請將你認為正確的答案寫在括號中）1. 關于企業的稅務登記證，咨詢時應注意下述問題：（）A. 稅務登記分為國稅和地稅兩種.B. 如果稅務登記證上的地址和實際地址是不一樣的，工廠需要準備一份關于地址的聲明；C. 稅務登記證的登記機關一般為當地的稅務局；D. 稅務登記證需要每年度到登記機關辦理年檢。2. 關于建筑工程竣工驗收報告和消防驗收報告，下述說法正確的是（）A. 建設單位一般為本企業，設計單位為當地的建筑設計公司；B. 工廠新建的一幢自行車棚是一層100平方米的建筑，可以不用取得竣工驗收報告；C 建筑工程的消防驗收報告一般由當地的國

4、家安全局來企業實地驗收并出具驗收報告；D 建筑工程竣工驗收報告一般要晚于消防驗收報告。3. 請判斷下述四家企業，哪些僅需要公司自己編制環境影響登記表（）A. 一家有裁剪、縫紉和整燙工序的服裝廠；B.有粉塵和噪音產生的金屬加工廠；C. 一家大型的油漆生產廠家；D. 一家10平方米的首飾店。4. 下述哪些報告一般由當地的疾控中心出具（）A .廢水監測報告；B.車間空氣質量檢測報告；C. 環境驗收監測報告 ；D.噪聲監測報告。5. 請判斷下述哪些崗位是否需要做職業病體檢（）A.繡花車間接觸噪聲的作業員；B.拋光車間接觸分成的作業員；C.油漆倉庫接觸化學品的倉管員；D. 辦公室人員。6. 關于危險廢棄

5、物處理，下述說法正確的是（）A.應與有相應資質的危險廢棄物供應商簽署危險廢棄物處理協議；B.應獲取危險廢棄物供應商的相關資質。C.化學品空桶可以與廠家簽署回收協議。D.廠區內應設置危險廢棄物放置區域。三、判斷題（正確的寫入 T,錯誤的寫入F,每題1分，共計16分）1. 工廠的一幢三層生產樓一樓是食堂，二樓和三樓是生產車間，此建筑構造不違反消防相關法律法規。（ ）2. 工資可以以現金、銀行轉賬的形式發放給勞動者，對未滿 18周歲的未成年人，可以將工資發給你父母或其他法定的監護人。（）3. 深圳觀瀾一家工廠每月15號給月薪制員工發放上個月工資，符合當地法規規定。（）4. 企業確因經營困難，經職工大

6、會或職工代表大會同意，可延期支付勞動者工資，但延期時間最多不超過15日。（）5. 法定假日加班應支付給員工三倍工資，對于計件工人和小時制工人還需另外支付1倍的法定假日補貼（ ）6. 一家企業生產工序有廢氣和噪聲的產生，則這家公司需要到當地的工商局辦理排污許可（）。7. 顧問Paul 2010年6月份到一家工廠實施咨詢，工廠有食堂，他們提供給咨詢顧問看的衛生許可證是2008年3月份辦理的，顧問Paul告訴工廠你們的衛生許可證已經過期，應該到當地的衛生局辦理新的餐飲服務許可證。（）8. 一家工廠的花名冊中顯示，食堂有3名廚師，3名勤雜工，工廠拿出 7張的健康證，其中有一名廚師已經于前兩天離職，工廠

7、的負責人說他們是符合要求的。（）9. 工廠有熱水鍋爐的使用，熱水鍋爐的表壓為0.2MPA,工廠的負責人說，我們有鍋爐的登記備案、年檢報告，上次ITS審核時說沒有問題。（）10. 工廠有6個車間，其中一個車間是 3班制，其他車間都是長白班，咨詢顧問Paul說這家工廠至少需要6張急救員證書。（）11. 工廠沒有食堂，給車間員工喝的是自己燒的水，工廠負責人出示給咨詢顧問一份當地自來水公司的水質檢測報告，并告訴顧問上次BV來驗廠時接受了這份報告。（）12. 工廠有一個蒸汽鍋爐，工廠的負責人告訴顧問，我們的鍋爐是小鍋爐，上次質檢局的人過來看了一下說鍋爐不需要登記備案和年檢。（）13. 工廠有一部機動叉車

8、，有登記備案，但沒有駕駛員證書，咨詢顧問PAUL告訴工廠可以在驗廠當天將這個叉車開走，不讓審核員看到。（）14. 空壓機儲氣罐需要到當地的質監局登記備案（）。15. 電焊工需要有特種作業操作人員證書（）。16. 滅火器的放置高度應控制在0.15-1.5m之間。（）四、分析題（每題 3分，共計15分）問答題：1. 工廠有一幢一層高的生產綜合樓，建筑面積1200平方米，當中隔成兩個生產車間A和B, A車間和B車間分別有一個通向外部的安全出口，此兩個安全出口的高度為2.2米，內徑寬度為 0.8米，A車間和B車間當中有一扇高度為 2.2米，內徑寬度為0.92米的門，向車間 A單面開，基于上述現場模擬審

9、核發現， 作為咨詢顧問，我們應建議工廠如何實施安全改善？（請至少列出3條）2咨詢顧問在2010年5月5日到蘇州某家服裝企業實施模擬審核過程中有如下發現，該公司員工小 A ,出生日期是1998年5月3日， 入廠時間是2009年4月6日；小B，出生日期是1990年10月20日，入 廠時間是2010年5月1日；小C,出生日期是1982年8月22日，但其身份證是第一代身份證，身份證 的辦理日期是1999年5月，有效期10年。 請分析該案例中有哪些明顯的不符合。3咨詢顧問在2010年6月10日到達南京某家制鞋企業實施模擬審核，模擬審核中有如下審核發現：該公司員工小A入廠時間是2010年3月9日，其與企業

10、簽訂的勞動合同上寫明勞動合同簽訂日期是2010年3月20日，勞動合同期限從 2010年3月9日到2015年3月8日，約定的試用期為 6個月，其中工作地點 上為服從公司分配，工作內容為操作工。請分析該案例中有哪些明顯的不符合。4上海某家企業的員工小A的人事登記表上，有員工小A的照片，小A的第二代身份證的正面復印在上面，小A的畢業證、學歷證書復印件，背景調查資料等，入廠時間是2010年5月1日，該企業員工花名冊中小A的入廠時間為2010年4月30日，請分析該案例中有哪些明顯的不符合。5山東某家企業的與員工花名冊如下表所示，請分析有哪些明顯的不符合。序號姓名部門職位1張三總經辦總經理2李四綜合辦會計

11、3王五綜合辦內勤五、計算題（共44分）1江蘇蘇州某企業員工人數為500人，公司為管理層（非農戶口）10人繳納了五險，社保繳費基數為3000元，120名員工（外地農業戶口）繳納了社保五險，社保繳費基數為 2200元，其他員工繳納工傷保險，2010年3月20日有一名繳納社保的員工正常離職，請計算2010年3月份該企業要向當地社保機構繳納多少保險數額，分別計算一名高管，一名繳納社保的員工和一名只繳納工傷的員工當月要從其工資中扣除多少社保費用？（請參考附件資料中蘇州市社保繳費的相關數據）（9分）表1 :蘇州社保繳費技術及繳費比率一覽表（假定）保險項目最低繳費基數繳費比率（企業）繳費比率（個人）# -4

12、y. 養老130012%8%失業13002%非農1%，農0醫療21505%0生育21500.5%0工傷13001%02. 浙江溫州某家企業員工，所有員工實行小時工資制，2010年3月份員工小A的工作時間如下表日歷中所示，該員工的小時工資為 5.7元每小時，假定溫州當地最低工資標準為月最低工資950元，小時最低工資5.5元每小時，該公司沒有其他福利待遇，請計算員工小A2010年3月份的工資總額。并請分析員工小A的工資是否符合當地最低工資標準。（10分）2010 年 3月六日一一一二二二-三四五123456休7休891011加班1H121314休151617加班3H18192021休2223242

13、5262728休2930313北京某企業員工實行計件工資制度，員工崔合超2010年4月份的計件產量報表如下表 2，當地最低工資為月工資800元每月，小時工資7.5元每小時，當月考勤日歷如下表 1，請計算該員工2010年4月份的 工資總額，并請分析及工資是否符合當地最低工資標準。（10分）表1 : 日歷表2010年4月六日一一一二二二四五12345清明 節67加班2H8加班2H910111213141516171819202122加班2H2324252627282930停待表2 :計件產量報表日期編號姓名部門產 品 編 號產品 名稱工 序 編 號工序名 稱單價產量日工資2010-04-01198

14、崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.032 :17182010-04-02198崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.03217032010-04-06198崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.03217092010-04-07198崔合超手拋車間dspc叉sp:手拋0.032 :22972010-04-08198崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.03216872010-04-09198崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.03216932010-04-10198崔合超手拋車間”spc叉sp:手拋0.032 :17012010-04-12198崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.03217202010-04

15、-13198崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.03216972010-04-14198崔合超手拋車間dspc叉sp:手拋0.032 :16942010-04-15198崔合超手拋車間spc叉sp手拋0.03217222010-04-16198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.03218782010-04-17198崔合超手拋車間dsps勺sp:手拋0.032 :17802010-04-19198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.03216852010-04-20198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.03219452010-04-21198崔合超手拋車間dsps勺sp:手拋0.032 :183

16、12010-04-22198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.03225002010-04-23198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.03218942010-04-24198崔合超手拋車間nsps勺sp:手拋0.03216682010-04-26198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.03218822010-04-27198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.03217982010-04-28198崔合超手拋車間nsps勺sp:手拋0.032 :18442010-04-29198崔合超手拋車間sps勺sp手拋0.0321831表3工資表北京鑫盛和利金屬制品有限公可年 月估工資表%F甘計世工卜E