1、編號： 勞動合同書 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月 日 哈爾濱市勞動局制 甲 方:乙 方: 性 別: 法定代表人 出生日期 或委托代理人 甲方地址 居民身份證號碼 郵政編碼 家庭住址 根據勞動法和國家有關勞動法律、法規的規定，經甲、乙雙方在平 等、自愿、協商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違 反，愿承擔相應的法律責任。 第一條、合同履行期限為年，自年 月 日起至 年 月 日止，其 中試用期為 個月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。合同期滿即 行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續訂合同。 第二條、工作崗位及報酬 1、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲

2、方的要求，按時完成規 定的崗位工作，并達到質量標準。 2、 在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元；試用 期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元。 第三條、雙方責任和義務 1、甲方根據崗位需要，提供相應的勞動保護、安全措施。 2、甲方根據工作需要對乙方進行專業技術培訓和業務培訓及企業的有關安 全管理、崗位責任制等規章制度培訓。 3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現拖欠，應及時給付。 4、在合同期內所形成的全部知識產權歸甲方所有。 5、甲方制訂公司規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度，并執行甲方規章 制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質量標準完成任務， 并接受甲方職能部

3、門的考核。 6乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產品制作方法、專 有技術、培訓內容、特有操作方法、產品配方、原材料采購渠道、客戶使用情 況、費用利潤情況、工藝、數據、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其 他技術信息和經營信息等商業秘密負有保護、保密的義務。 7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術（），產品配方（）及乙方獲悉的 商業秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術轉讓、不得 泄露、離職（5）年內不得從事該工作。 如發現乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責 任，乙方須給付甲方違約金人民幣元，并由乙方承擔甲方行使權利救濟 的全部費用（仲裁費、訴訟

4、費、律師費等）。 如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經濟損失 的，應當依法承擔賠償責任，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用（仲 裁費、訴訟費、律師費等）。 乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內（5年內），不得到生產同類 產品或經營同類業務且到有競爭關系的其它用人單位工作，也不得自己生產與 原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，如乙方有違反上述條款的行為 則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣元。 第四條、合同變更與終止 1、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙 方協商同意，可以變更本合同相關內容。 2、乙方有下列行為時，甲方有權

5、解除本合同： （1）被工作實踐證明不稱職； （2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時： （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時； （4）被依法追究法律責任時； （5）患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時；。 （6）患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作的； （7）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無 法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 3、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知 對方，方可解除本合同。（第四條第二款所列 7種情況例外） 4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時，乙方有權單方解除合 同。 5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時，由E寄地址以乙方提供的家庭住址或 通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。 第五條、雙方需約定的條款 1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成一致后以書面形式作為本合同的 補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。 2、本合同在執行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時，應按國家法律執 行。 3、本合同發生爭議時，當事人應先向企業勞動爭議調節委員會申請調解， 調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同依法