1、根據(jù)XX發(fā)20107號文件精神，現(xiàn)就作風建設年活動提出如下計劃方案。 一、指導思想堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想 為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹中紀委七次全會、省紀委二 次全會和市紀委二屆四次全會精神， 以解決干部和機關作風方面存在 的問題為重點， 大力倡導八個方面的良好風氣， 切實加強干部作風和 機關作風建設， 尤其是黨政領導干部作風建設， 實現(xiàn)干部和機關作風 的進一步轉變，為切實加強和改進中心建設，提高保姆式、一站式服 務質量和水平提供有力保證，為池州加快發(fā)展、奮力崛起、實現(xiàn)跨越 服務。 二、目標和原則一目標要求 1、領導班子有新形象。 中 心黨政班子帶頭踐行八個方面的良好風氣，

2、自覺按照為民、務實、清 廉的要求， 解決作風建設中存在的突出問題， 進一步提高執(zhí)策水平和 執(zhí)政能力。2、工作效能有新提升。工作人員認真執(zhí)行機關效能建設的各項制度， 認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定， 使中心 機關效能建設有新加強，公務接待、文風會風得到改進，節(jié)約意識進 一步增強。3、優(yōu)化服務有新進展。認直履行限時辦結和服務承諾，完善保姆式服務工作機制，提升保姆式服務質量和水平； 建立健全統(tǒng)一招投標交易規(guī)則， 使招投標交易活動更能體現(xiàn)公平、 公 正、公開的原則。4、推動發(fā)展有新成效。市政務服務中心作為政府綜合性行政服務的平臺， 承擔著行政許可、 審批一站式服 務職責，同時又是保姆式服務的牽頭單位，

3、如何貫徹落實市委、市政 府的決策部署，認真履行職責，事關投資環(huán)境、發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化問題。 為此，應不斷探索和創(chuàng)新工作方法和服務機制，提高服務功效、服務水平，為促進招商引資、全民創(chuàng)業(yè)搞好優(yōu)質服務二指導原則1、堅持圍繞中心、服務發(fā)展。以作風的轉變推動各項工作，推動經(jīng)濟和社會又好又快的發(fā)展。2、堅持分類指導、突出重點。要以領導干部為重點， 發(fā)揮領導干部帶頭作用， 廣大黨員干部積極參 與，共同提高，增強工作針對性。3、堅持聯(lián)系實際、 注重結合。找準作風建設的結合點和切入點， 力求取得好的成效， 做到作風建設 和各項工作兩不誤、兩促進。4、堅持動真碰硬、務求實效。切實解決干部和機關作風中的突出問題，真抓實

4、干，使干部受教育、 群眾得實惠。 三、時間安排和方法步驟開展作風建設年活動， 主要在中心各級干部中進行，重點是領導班子和領導干部。 從 2010年4月開始到 12月底集中時間進行，分三個階段第一階段以案 學紀、廉潔從政專題教育活動 4- 月一根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排， 開展三項教育。 一是開展廉潔自律教育，組織學習廉潔從政有 關規(guī)定；二是開展先進典型示范教育，組織學習先進模范人物事跡； 三是開展典型案例警示教育， 認真剖析我市發(fā)生的典型案例， 集中觀 看警示教育片。 二中心負責同志給黨員干部上一堂廉政黨課。 三組織黨員干部參加一次黨紀條規(guī)知識測試。 四領導干部撰寫 一篇心得體會。 第二階段改

5、進作風、 優(yōu)質服務主題實踐活動 6-9 月一開展一次自查自糾。 對照胡錦濤總書記在中紀委七次會議 上就領導干部作風建設提出的八個方面要求，認真查找問題與不足， 聯(lián)系實際，提出解決問題、 改進工作的具體辦法和措施，切實加以整 改。 二著力抓好三項創(chuàng)建。 一是創(chuàng)建學習型機關，大力弘 揚理論聯(lián)系實際的作風； 二是創(chuàng)建效能型機關， 認真落實效能建設各 項制度；三是創(chuàng)建節(jié)約型機關，制定并認真落實厲行節(jié)約、反對鋪張 浪費的具體措施。 三切實解決四種突出問題。 一是切實解 決執(zhí)行政令中梗阻問題； 二是切實解決服務承諾不兌現(xiàn)問題； 三是切 實解決公車使用管理不規(guī)范問題；四是切實解決會風不正問題。 四扎實辦好兩

6、件實事。 一是在方便企業(yè)和為群眾辦事、優(yōu)化服 務方面辦一件實事； 二是在解決基層群眾生產生活困難方面辦一件實 事。 第三階段建章立制、 檢驗成果檢驗評議活動 10-12 月一查。 一是查專題教育活動和主題實踐活動的內容是否落實。 查找突 出問題是否解決；二是查 2009-2010 年懲防體系建設任務是否落實； 三是查黨風政建設責任制的領導職責是履行。 二評。 結合 干部年度考核、黨風廉政建設責任制考評、政風評議等，對干部和機 關作風狀況進行民主測評和群眾評議。 三建。 聯(lián)系領導干 部作風建設和機關作風建設的實際， 有針對性地建立 1-2 項切實管用 的制度。 四、保障措施一統(tǒng)一思想、提高認識。

7、 開展作風 建設年活動，是切實加強新形勢下領導干部作風建設和機關作風建設 的一項重要舉措， 是創(chuàng)建學習型機關、 效能型機關和節(jié)約型機關的一 個重要步驟，是加強與改進中心建設的一次重要契機。 各直屬 機構、中心上下應統(tǒng)一思想，引起重視，尤其是各直屬機構和各科室 負責人應高度重視，做到思想認識到位、宣傳發(fā)動到位、工作措施到 位、督促檢查到位，防止走過場或流于形式，真正在解決問題、轉變 作風、加快發(fā)展上見實效。 二建立組織、強化領導。 成立作風建設年活動領導小組及其辦公室， 加強對作風建設年活動的領導， 精心組織開展。 三明確分工、強化責任。 黨政班子主要領 導親自抓，班子成員分工負責，各司其責，密

8、切配合，形成合力。 四典型引路、強化宣傳。 定期編發(fā)簡報，宣傳開展作風建設年 活動的重大意義，交流心得，總結經(jīng)驗和成效，營造濃厚氛圍，推動 作風建設年活動有效開展。五結合大討論活動， 促進各項工作。將作風建設年活動與落實科學發(fā)展觀大討論活動有機結合起來。 加強學習，提高素質，聯(lián)系個人思想和工作實際， 強化科學發(fā)展意識， 轉變思想觀念和工作作風，立足本職崗位，努力工作，為投資者、創(chuàng) 業(yè)者提供優(yōu)質、高效的服務。作風建設年活動領導小組及其辦公室， 加強對作風建設年活動的領導， 精心組織開展。 三明確分工、強化責任。 黨政班子主要領 導親自抓，班子成員分工負責，各司其責，密切配合，形成合力。 四典型引路、強化宣傳。 定期編發(fā)簡報，宣傳開展作風建設年 活動的重大意義，交流心得，總結經(jīng)驗和成效，營造濃厚氛圍，推動 作風建設年活