1、20XX年縣委組織部工作總結報告 20*年，縣委組織部在市委組織部和縣委的直接領導 下，以中國特色的社會主義理論體系為指導，認真學習黨的 十八大精神和省、市組織工作會議精神，深入落實科學發展 觀。 按照本年度黨委組織工作要點的要求，認真抓好黨的基 層組織建設、領導班子建設、干部管理與考核、人才建設及 其他各項工作，按計劃完成了各項工作任務，總結如下： 一、加強基層黨的組織機構建設，促進學院黨建工作全 面開展 一年來，組織部把基層黨組織規范化建設作為重點工作 之一，不斷增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰斗力， 取得較好的效果。 （一一）及時完成黨總支和支部的組建，完善和建立基層組 織工作的各項規

2、章制度。 結合院系調整，在對全院在職黨員的自然狀況及分布進 行了摸底、分析，充分調研的基礎上提出了黨總支、黨支部 設置方案。組織完成了機關等 8個黨總支、39個黨支部的選 舉工作， 建立健全了黨的基層組織機構，為進一步開展工 作打下堅實的組織基礎。 根據中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例， 制訂了中共西安鐵路職業技術學院委員會總支、支部工作 條例、總支、支部設置及選舉辦法、發展黨員工作 實施細則（試行）、發展黨員公示制度、關于進一步 規范我院黨員發展工作程序和手續的意見等規章制度12 個，起草印發文件30個，為基層黨組織規范而充滿活力地 開展工作提供科學而規范的制度保障。 （二）加強對基層

3、總支、支部書記的培訓，提高黨建隊 伍的業務水平。 五月中旬，總支、支部選舉工作結束后，組織部及時對 新任總支、支部書記 50余人進行了為期 2天的業務培訓， 提高了新任總支、支部書記的認識水平和工作能力，共同探 討了學院黨建工作思路，迅速推動了基層組織活動的有效開 展。 （三）加強對基層黨建工作的監督考核，充分發揮和體現 廣大黨員先進性。 一是加強和改進黨員的教育管理工作，發放了各種會議 記錄本（冊），規范了總支、支部各項會議記錄等相關基礎臺 帳資料。修訂并印發了黨建基礎工作考核辦法，對總支 基礎建設年度工作進行檢查。 二是根據中組部文件精神，重新修訂、測算了新的黨 費收繳、管理和使用辦法，核

4、算了離退休黨費收繳標準， 對各總支的黨費收繳、管理、使用工作進一步規范化、制度 化,完成20XX年黨費收繳工作，做到管好黨費，用好黨費。 三是組織推薦西安市抗震救災優秀共產黨員的參評工 作。經過基層推薦、組織考察、領導審批，在被推薦的8名 黨員中，確定了 2名黨員，推薦上報市教育局參加評選。 四是根據中組部的指示精神，在今年的抗震救災活動 中，提出我院全體共產黨員交納一次“特殊黨費”活動的倡 議，組織廣大共產黨員積極參與，共募集“特殊黨費”114， 丿元。 五是認真組織了 20XX年優秀黨員、優秀黨務工作者和 先進小組、支部的評選，籌備召開了我院紀念建黨87周年 暨“爭先創優”七一表彰大會，表

5、彰先進集體18個、先進個 人55名。 （四）迎接市委、市政府領導來校視察黨建工作。 設計制作由組織部主辦的“黨的建設”網頁，上傳各種 資料一百余篇，進一步加強了對黨的知識和各項組織制度的 宣傳；整理準備了相關資料和匯報材料。 二、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨員隊伍素質 一是結合黨內統計，摸清黨員分布及自然狀況，健全黨 員管理信息系統。 二是把好入口，嚴肅認真地做好流動黨員情況的調查。 擬定了畢業生黨組織關系轉接規定，規范了畢業生 黨員組織關系轉接及管理；新入學的學生黨員資料及新發展 黨員材料的審核；接收審查了新生和教職工黨員檔案及組織 發展情況。 三是堅持標準，規范程序，努力做好黨員發展工作、

6、入 黨積極分子和黨員的教育培訓工作。 按照發展黨員工作的十六字方針和抓住重點，強化培 養，保證質量的工作思路，嚴格了程序，規范了手續，保證 發展黨員的質量。20XX年發展教職工黨員 7名；并進一步加 了大學生黨員的培養和發展力度，發展學生黨員132名。 充分利用黨校進行入黨積極分子的培養教育和黨員隊 伍建設工作。制定了中共西安鐵路職業技術學院委員會黨 校實施意見、黨校工作條例等配套文件。組織召開了 第一次黨校校務會議，聘任了我院黨校兼職教師，制定了授 課計劃，訂購和發放了教材，為考試合格學員頒發了結業證。 為了進一步規范黨校教師的授課，組織科收集整理黨課教 案，制作了形象生動的教師授課課件，還

7、積極參與了市委宣 傳部組織的黨委書記講黨課競賽活動，圓滿完成了黨校建設 和培訓的相關工作。20XX年5個分黨校培訓班共培訓學員 1143 人。 經過整章建制、強化管理和發展培養，目前，黨員隊伍 不斷壯大，素質不斷提高，在各項工作中的先鋒模范作用更 加突出。 O 三、重視黨建工作的研討，不斷探索基層黨建工作的新 途徑 收集了各總支學生黨建工作調研報告，并匯總各總支提 出問題，提出了解決問題的意見。上報完成對學生黨建工作 調研報告的起草。 為了有效加強我院學生黨建工作，全面探索我院學生黨 建工作的新思路、新途徑、新舉措，以改革創新精神全面推 進我院黨建工作上新水平，12月籌備召開了學生黨建工作 專

8、題研討會。對一年來的學生黨建工作情況、經驗及存在的 問題進行了匯報和交流，進一步全面、深入地推進學院的學 生黨建工作的開展。 四、切實加強領導班子的思想政治和作風建設，提高執 政能力和領導水平 在上級組織部門的指導下認真做好學院的班子建設工 作。 （一）初步建立了領導干部情況信息庫。 整理、核實了學院處級以上領導干部51人信息資料， 建立了領導干部144人的個人情況信息庫。按市教育局要求 完成了“西安市教育局領導干部情況登記表”的上報工作。 （二）加強制度建設，制定了學院領導班子民主生活會 制度和領導班子深入一線工作制度。 為進一步改進領導作風，加強領導班子建設，加強領導 班子對基層工作的指導

9、，制定了領導班子民主生活會制度 和領導班子深入一線工作制度。 根據上級要求，9月中旬組織部以“學習和實踐科學發 展觀”為主題，安排召開了學院領導班子專題民主生活會。 會前，組織部進行了對領導班子及成員的意見征集和整理匯 總工作，共收到意見和建議共48條，經整理形成對班子集 體的意見和建議共 24條，對班子成員個人的意見建議共9 條，及時反饋給領導班子成員。會后，進行認真總結和資料 整理，及時向上級報送了相關資料。并整理匯總整改措施 37 條。 （三）配合市委組織部進行了對學院班子的年度考核和 任職考核工作。 20XX年元月份，在市委組織部進行了對學院班子的年度 考核中，承擔了大量的資料、表格的

10、印制準備工作，保證了 學院班子年度考核的順利進行。12月初，配合市委組織部進 行了學院部分領導班子成員任職考察工作，承擔了被考察人 員的相關資料準備、會場布置及談話過程的組織等工作，順 利完成考察任務。 五、加強處科職（級）干部日常管理工作，強化干部考核、 考察、培訓與培養工作 （一）制定印發了處、科職（級）干部管理辦法、處、 科職（級）干部考核辦法、部門目標管理責任書、部 門目標責任綜合考評辦法及總支、支部及處科職干部民 主生活會制度等 5個文件，加強干部管理制度建設，進一 步規范了處科級干部日常管理。 （二）組織對部門及處科級干部的半年考評和年終考核 工作。6月中旬，完成我院29個部門和8

11、個黨總支目標責任 綜合考評和139位科級以上領導干部考核的半年初評工作。 在部門及處、科級干部的年終考核工作中，先后組織了五次 測評大會，參加測評的 395人次，談話100人。并要求系部 的測評人數不少于 50人，談話人數控制在測評人數的30% 左右。 （三）及時向上級起草請示政工系列職稱人員聘任、機構 職數編制及總結匯報等文件材料10余個。根據學院的實際 需要，安排組織對部分部門的1名干部進行調整。辦理一名 科級干部工作調動、檔案轉出和免職及兩名干部退休等相關 工作。 （四）組織安排學院17人次參加了市委組織部舉辦的各 種培訓班；全體部門人員分批參加了市委組織部舉辦的組織 人事干部培訓班。2

12、0XX年2月寒假期間，組織全體處科職（級） 領導干部137人進行了一次為期三天的封閉式集中培訓，提 高了領導干部的政治素質和理論水平、進一步促進管理水平 的提高。 （五）九月份，組織部以“學習和實踐科學發展觀”為主題，組織安排了學院總支、支部民主生活會。 （六）在對我院干部任用情況進行自查和總結的基礎上， 接受了市委組織部關于干部選拔任用條例及有關制度法 規執行情況的工作檢查。配合進行了檢查過程的組織工作， 順利完成檢查工作。 六、推進我院人才隊伍建設，制定學院人才隊伍建設規 劃草案 （一）對我院40歲以下的青年科技人才狀況和我院高級 職稱人員狀況進行了摸底調查，初步建立了我院的青年科技 人才信息庫。 （二）牽頭組織了西安市青年科技人才獎候選人的評比 推薦，完成了候選人王軍龍、劉新強和張剛毅等三名同志的 材料組織、推薦工作報告起草、候選人公示和材料報送工作 整理上報西安市有突出貢獻專家候選人我院田和平、任治 軍、孫津平和王軍龍等 4人的申報材料（包括申報表的審核 打印、推薦材料的撰寫、匯總表的制作、論文和成果鑒定及 榮譽證書的復印等）。 （三）認真落實全國人才會議精神，根據學院的辦學規