1、女性創業狀況調研報告范本 為分析我市女性創業的現狀和面臨的困難，找出制約女 性創業的關鍵因素，并提出有針對性的對策和建議，為更多 的女性投身創業，健康發展提供有效的幫助和促進，我會采 用個案訪談和抽樣調查相結合的形式對我市創業女性情況 進行了調查。根據數據分析結果，對我市女性創業的個人特 征、企業特征、困難及需求等作出如下分析： 一、女性創業現狀分析 （ （ 3）女性創業者多為已婚，對家庭支持非常看重。從 訪談和問卷來看，絕大多數創者為已婚，其中初婚占%，再 婚為 %，結過婚， 目前單身者僅占 %，未婚者占 %，由此可見， 絕大部分女性創業者婚姻穩定。而且女性創業者們都認為創 業過程中的家庭支

2、持非常重要，在接受調查的人中， 113 人 認為家庭支持是創業成功的先決條件。在訪談中，絕大部分 受訪者談到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性創 業者，往往壓力更大， 身心疲憊， 甚至因此導致家庭的破裂。 （ 5）女性創業者非常重視自己的家庭角色。從調查中 看出，女性創業者最大的心愿，家庭和睦這在她們心目中排 第一位，占 %，事業成功占 %，孩子有出息占 %，可見對于大 部分女性創業者， 生活的重心仍然傾向于家庭， 照顧好家庭， 教育培養好孩子，做一個賢妻良母仍然是許多女性創業者放 棄不掉的責任 二、企業特征分析 4、管理方式上注重培養和員工的感情。 在企業管理中， 有 76 7%的人主

3、要采取了“注重培養員工與企業的感情”和 “持與員工協商辦事的態度”的管理方式，表明女性業主在 管理企業中喜愛采用“母性管理”或“親情管理”的方式， 她們把女性管理家庭的素質和人格力量展示在職業角色之 中，既講原則，也有人情味，以理服人。此外，她們還注意 從生活上照顧員工，培養員工對于企業的歸屬感，如借錢給 員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性 領導風格更能適應現代管理的要求，使企業組織更加和諧、 更富有競爭力。 三、女性創業困難與需求分析 1、最大困難是籌措資金和項目的選擇。從“創業的過 程與困難”選擇可以看出，女性創業者面臨的困難排在第一 位的是創業項目的選擇，其次是籌措資金

4、。在訪談中，很多 創業者也提到，在創業之初很茫然，為了生存而創業，但一 無技能，二無經驗，只能邊干邊摸索，走了不少彎路，如果 相關部門能給予創業項目方面的指導，就能最大限度地減少 創業的盲目性，提高成功率。創業資金的籌措，則一直是制 約女性創業的瓶頸，女性大多是在自己能力所及范圍內籌措 資金，較少向銀行借貸。 2、多數女性在創業中遭受過性別歧視。在調查中筆者 了解到，很多受訪者在創業過程中均遭受過性別歧視，尤其 是女性在專業能力方面得不到客戶的肯定。問卷調查中可以 看出，在問到女性創業偏少的原因時，有 121 人認為是因為 存在社會偏見和性別歧視。所以女性要想作出成績必須付出 比男性更多的努力

5、。 3、獨自創業的女性感受到的困難相對較大。從調查分 析來看，不同創業年齡、學歷、工作經驗、創業前身份、行 業類別、資產規模在女性創業面臨的困難中無明顯差異。但 是在創業伙伴的分析中，獨自創業的女性無論在家庭支持方 面，創業前準備階段，還是實際經營中面臨的困難均明顯大 于和先生或親友一同創業的女性，可見女性獨自創業的艱難。 4、利用政府程度不高 。從描述性分析中可以看出，在 是否接受過政府幫助和輔導方面，選擇“是”的占%，選擇 “否”的占 %。由此可知女性創業者利用政府的扶助程度不 高。探究其因，一方面女性在相關信息的搜尋或取得上的渠 道較弱，另一方面也說明政府的宣傳力度不夠。 5、最需要的良

6、好創業環境的營造。在問卷調查的數據 分析中，發現，女性希望政府能提供一個良好的創業環境和 輿論氛圍。其中，獨自創業的女性在對政府經營指導方面的 需求最高。很多建議指出，希望政府部門強化服務意識，提 供良好的投資經營環境，降低對企業的控管與限制，讓企業 能有更多空間發揮其競爭力。此外，政府要努力提高女性創 業者的社會地位，開辦更多創業講座及相關課程，并能提供 專業顧問群，協助管理和技術方面的咨詢，以彌補女性經營 管理知識的不足。 四、促進女性創業的對策建議 針對前文所分析女性創業面臨的困難和輔助需求，提出 如下對策建議： 1、建立女性創業的社會服務體系。宣傳和鼓勵更多的 女性通過自我創業實現自身

7、價值，需要營造女性創業發展的 良好人文環境和社會氛圍。通過宣傳女性就業和女企業家形 象，鼓勵創新、競爭、拚搏，逐步更新女性“等、靠、要” 的就業觀念，改變少數女性不愿意從事艱苦、臟、累經濟活 動的貴族觀念，塑造女性創業的文化。對社會大眾層面，應 宣傳“男女都一樣，女人照樣當老板”的觀念，宣傳一個家 庭中“主外主內不論性別”的道理。大力提倡家務勞動社會 化，減輕女性創業的壓力， 為女性創業提供有利的家庭支持。 政府應制定相關政策來規范家政服務機構，推動托兒托老措 施，協助婦女減輕傳統社會角色的雙重負擔， 去除創業障礙 同時，某種意義上說促進家庭服務社會化是另一個層面的女 性創業過程。 2、建立女

8、性創業的培訓體系。現階段女性創業能力較 低，對創業知識和政策缺乏是阻礙女性創業的重要原因。因 此，需要建立適應女性創業的培訓機構， 開展體現女性特點、 發揮女性優勢的女性創業培訓，增強女性創業的能力。培訓 應體現對女性關懷支持的特點，經費上應免費或少交；內容 上針對女性創業必備知識，如創業可能出現挫折的心理承受 能力、溝通合作能力和保證創業成功的市場評估能力、新知 識技能的應用能力； 此外，要根據知識女性、 下崗創業女性、 返鄉創業女性等不同層次創業者的需求，進行分類指導，有 針對性地開展培訓。在時間上盡量照顧女性特點，以業余時 間為主，授課與自學相結合等方法。 3、建立女性創業的融資體系。資金問題是中小企業生 存發展的關鍵問題，女性創業資金方面更顯困難。要加強銀 行信貸與信用擔保機構的合作，對符合貸款條件的女性創業 人員，要優先給予信貸支持，盡可能簡化手續。對具有一定 規模和實力的女性創辦企業，可采取資產抵押、質押或保證