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文檔簡介

1、藝術總監工作說明書編碼職位名稱所屬部門級別直接上級考核周期有效日期藝術總監技術部03-01級總經理每月2009財年工作概要：負責技術部工作督導，及人員的培訓，保證專業部的服務品質及技術品質，研發主題樣片。工作職責：（一） 事務性工作： 協調各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創造良好的工作環境，包括物質條件、制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰斗力。 對下屬信任與尊重，并對其作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，善用贊美、榮耀、休假等激勵術，激發下屬的創造力。 每日巡視所管轄的部門和地方至少三次，并每周向上一級匯報。（二） 重點工作： 每天對拍攝的照片進行檢查。

2、發現有技術問題當天與技術人員進行溝通與改善。 定期調查顧客對技術的反饋意見。 組織督導下屬進行新產品（包括外拍場地、道具、拍攝手法）及新造型的開發。1、 每日早檢查照片，對有質量問題的照片進行登記。2、 與技術人員及時保持溝通和改善技術。3、 每天與顧客進行溝通，了解市場需求。4、 每月進行技術的創新與改善。5、 每季度進行主題樣片的開發。6、 負責每月優秀作品的篩選與評定。工作流程：（一） 每日提前到崗，并整理儀容，包括發型、妝面，著規定之制服。（二） 檢查照片，并進行登記。（三） 了解顧客的滿意度（四） 與相關部門進行交流、溝通。工作規范：（一） 知識：管理知識、生產流程（二） 能力：協調

3、能力、溝通能力、管理及領導能力（三） 技能：基礎攝影理論、基礎后期制作、基礎禮服及化妝造型、營銷（四） 儀表：必須著制服及黑色有跟皮鞋，注意妝面，包括口紅、眉、眼影、眼線、睫毛、發型。（五） 精神風貌：專業、干練、親切（六）行為準則：1、以服務者的角色定位自己，尊重顧客。2、一切從顧客滿意出發，隨時隨地為顧客著想。3、微笑服務，適時贊美，為顧客和員工營造親切、輕松的服務氛圍和工作環境。責任：（一） 對部屬的工作質量好壞、業績完成情況負責。（二） 對重拍率的有效控制負責。（三） 對顧客的滿意度負責。職權：（一） 對技術人員任用有建議權。（二） 對部屬的升級、降級、辭退、開除有權向上司建議、申報。（三） 有權直接向違反規章制度的員工罰款。（四） 有權申請購買各類專業資料、道具、布景和攝影設備、禮服、配件。（五） 對下屬人員的工作表現有評核權。（六） 對下屬的獎金有知道權及

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