1、四川鴻宇實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 目的： 1遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序，以及符合安全生產(chǎn)保證體系要求的重要 性。 2提高安全意思、提高生產(chǎn)技能、提高生產(chǎn)知識(shí) 3偏離規(guī)定的工作程序可能帶來(lái)的后果。 二適用范圍： 本企業(yè)的所有員工。 三教育和培訓(xùn)的重要性： 安全生產(chǎn)保證體系的成功實(shí)施，有賴(lài)于施工現(xiàn)場(chǎng)全體人員的參與，需要他們具有良好的 安全意識(shí)和安全知識(shí)。保證他們得到適當(dāng)?shù)慕逃团嘤?xùn)，是實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全保證體系有效運(yùn)行， 達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。 施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)在項(xiàng)目安全保證計(jì)劃中確定對(duì)員工進(jìn)行教育和培訓(xùn) 的要求，制定安全教育和

2、培訓(xùn)的責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人。 四培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)： 1 由辦公室統(tǒng)一管理。 2 年度培訓(xùn)計(jì)劃有辦事處、班組逐級(jí)上報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，辦公室匯總，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核、 經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。 3 培訓(xùn)計(jì)劃由公司辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。在實(shí)施過(guò)程中如需增補(bǔ)過(guò)更改，相關(guān) 部門(mén)可提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)辦公室簽署意見(jiàn)后交經(jīng)理批準(zhǔn)。 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)由上級(jí)主管部門(mén)組織培訓(xùn)。 其他管理人員由辦公室組織培訓(xùn)和參加上級(jí)主管部門(mén)的培訓(xùn)。 新工人安全教育培訓(xùn)由辦事處、班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。 特種作業(yè)人員培訓(xùn)，操作工人持證上崗，由辦事處負(fù)責(zé)組織聯(lián)系有關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，持 證上崗率 100%，按規(guī)定定期復(fù)訓(xùn)。 8 辦公室按照年度的培訓(xùn)

3、計(jì)劃提出培訓(xùn)資金計(jì)劃， 公司經(jīng)理審批， 財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)資金落實(shí)。 精選文庫(kù) 9 .對(duì)每次培訓(xùn)的結(jié)果，各相關(guān)部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況記錄，記錄培訓(xùn)人員、時(shí)間、 地點(diǎn)、內(nèi)容及考核成績(jī)等建檔。 五.培訓(xùn)獎(jiǎng)罰: 列入年度培訓(xùn)計(jì)劃中培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)考核合格后，費(fèi)用全額包銷(xiāo)，考核不合格的費(fèi)用由 自己承擔(dān)。無(wú)故不參加培訓(xùn)的每次罰款 200元。 六. 教育和培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定: 4 根據(jù)建設(shè)部建教【1997】83號(hào)文印發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定的要 求。 1. 企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年不少于 30學(xué)時(shí)。 2. 專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于 40學(xué)時(shí)。 3. 其他管理和技術(shù)人員每年不少于 20學(xué)時(shí)。

4、4. 特殊工種每年不少于 20學(xué)時(shí)。 5. 其他職工每年不少15學(xué)時(shí)。 6. 待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。 七. 教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容: 按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全意思和安全管理水平，操作 者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。 1. 新工人三級(jí)安全教育: 對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上 J-U 岡。 公司級(jí)(辦事處)。 (2) 勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育。 (3) (4) 企業(yè)安全規(guī)章制度。 安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí)。 2. 項(xiàng)目部級(jí)：(業(yè)主)

5、 (1) 建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。 (2) 施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度。 (3) 安全生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。 (4) 在建工程基本情況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)、可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及 必須遵守的事項(xiàng)。 3. 班組級(jí): (1) 本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時(shí)的安全知識(shí)、機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和 作用。 (2) 本工種安全操作規(guī)程。 (3) 班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律。 (4) 本工種事故安全剖析、易發(fā)事故部位及勞動(dòng)用品的使用要求。 3.特定情況下的實(shí)施安全教育: (1) 季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺(tái)期施工。 節(jié)假日前、后。 節(jié)假日加班或突擊

6、趕任務(wù)。 工作對(duì)象改變。 (5) 工種變換。 (6) 新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。 (7) 發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后的應(yīng)急處理。 八.經(jīng)常性安全教育: 并根據(jù) 在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過(guò)程, 接受教育對(duì)象的不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行。 1. 安全生產(chǎn)意識(shí)宣傳教育。 2. 普及安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育。 3. 現(xiàn)場(chǎng)定期的(如每周)安全日活動(dòng)。 4. 班組每天三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗記錄)、和一講評(píng)(安全講評(píng))活動(dòng)。 九.培訓(xùn)評(píng)價(jià): 1了解熟悉公司的管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識(shí)、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體 系標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。 2.安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過(guò)程的原則，覆蓋施工現(xiàn)場(chǎng)的所有人員(包括 分包單位)，貫穿于從施工準(zhǔn)備、工程施工到竣工交付的各個(gè)階段 和方面，通過(guò)動(dòng)態(tài)控制，確保只有經(jīng)過(guò)安全教育的人員才能上崗。 3.公司培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦公室主任進(jìn)行評(píng)價(jià)。 4.辦事處培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 5.班組培訓(xùn)評(píng)價(jià)由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 十.安全教育記錄清單: 1.職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡。 2.安全教育記錄。 3.班組安全活動(dòng)講評(píng)記錄。 4.安全員、特種作業(yè)、操作人員