1、“作風轉變年”活動階段總結xx局在縣“作風轉變年”活動啟動后，我隊黨組高度重視，結合自身實際，迅速部署，精心組織，全面完成了“作風轉變年”活動第一階段“深化認識，公開承諾”各項任務，在縣xx隊掀起了以“轉變作風、狠抓落實、”為主題的“作風轉變年”活動熱潮。主要呈現出“快、實、嚴”三大特點一、反應“快”。縣委、縣政府召開“作風轉變年”活動動員大會后，我隊迅速行動起來，扎實開展“作風轉變年”活動，以作風建設的良好成效，推動全縣xx工作跨越式發展。4月18日，召開隊務會，對“作風建設年”活動進行安排部署，進一步細化工作職責。4月19日上午召開隊機關全體干部職工動員大會，對縣委、縣政府關于開展“作風建

2、設年”活動的實施意見及領導講話進行認真學習；就活動開展作了周密部署。成立了以支部書記、隊長王加清為組長，隊黨組其它成員為副組長的領導小組，切實加強對“作風建設年”活動的組織領導。二、活動“實”。為確?！白黠L轉變年”活動有的放矢，我隊緊密圍繞影響全縣xx事業發展的干部作風問題和“十個嚴禁”要求，深化學習，注重監督宣傳，確?；顒硬蛔哌^場。（一）強化教育引導，突出解決干部作風不強的問題。組織全體干部職工認真學習黨的路線、方針、政策和法律法規，加強形勢教育、規范行政管理、完善措施辦法。自活動啟動以來，xx隊以干部作風轉變為契機，先后組織各類學習活動3次，系統全面學習學習縣委、縣政府開展“作風建設年”活

3、動有關文件，學習了中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、黨章、十八大會議精神等。購置專門學習筆記本，要求每個黨員干部嚴格執行以“切實轉變作風、”為主要內容的心得學習，基本做到了統一制定活動檔案、統一下發活動筆記本、統一會議記錄。通過學習教育，全隊干部職工以主動、積極的態度投身到“作風轉變年”活動中，認識更加明確，開展活動的熱情更加高漲，扎實開展活動的氛圍更加濃烈。（二）抓好輿論宣傳。我隊“作風建設年”活動領導小組及辦公室和“作風建設年”活動實施方案等各類文件和相關信息；積極推行承諾制，根據本單位職能和崗位職責，由機關全體干部職工向社會作出服務承諾，充分利用電視、報紙、網絡等宣傳載體，及時報送

4、信息，推廣好的做法和經驗，大力宣傳先進典型，營造活動氛圍。（三）堅持開展正面鼓勵和反面警示教育。xx隊組織全隊干部職工學習“作風建設年”活動先進模范事跡，以典型引路，弘揚先進、鞭策后進；教育黨員干部自覺遵守廉潔自律規定，謹慎使用手中的權力，珍惜來之不易的工作崗位和幸福的家庭生活，進一步增強廉潔從政的自覺性，從源頭上杜絕干部職工履職失范、濫用權力、弄虛作假行為的發生。三、措施“新”。我隊將執行力建設作為整個“作風轉變年”活動的主題，動員廣大黨員干部圍繞工作改作風，轉變作風促工作，把作風往實處變，把勁往實處使，確?！白黠L轉變年”工作與日常工作“兩促進、兩不誤”。一是清理原有各項工作和管理制度，安排

5、相關科室抓緊研究和制定符合科學發展觀要求的各項工作管理制度。二是建立了隊領導班子成員聯系點制度，結合“三問三解”活動開展，建立領導干部包單位、包成效的聯系點責任制度，促進干部深入基層，搞好xx研究，制定和落實發展措施，切實解決存在的實際問題。三是扎實開展xx研究活動，組織領導干部帶著問題下基層搞調研，詢計問策，要求每位班子成員必須通過調研為基層解決一些實際問題。為推動領導干部帶頭參加學習實踐活動，四、建立完善規章制度。針對存在問題，在學習借鑒和積累整改經驗的基礎上，建章立制，建立健全作風轉變規范化、長效化的工作機制。一是把活動中一些好的做法和成功經驗用制度的形式固定下來，堅持用制度管權、管事、管人。二是梳理完善各項規章制度，并面向群眾公開，方便群眾辦事，接受群眾監督。五、強化鞏固提高。進一步強