1、精編word文檔 下載可編輯214工會領導班子述職報告xx年，縣總工會在縣委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，毫不松懈地抓好黨風廉政建設，圍繞中心，服務大局，團結帶領全縣各級工會干部，求真務實，拼搏進取，工會各項工作取得了新的進展。一、凝心聚力，加強班子能力建設堅持把建設高素質的領導班子作為團結動員職工，建設更加美好的肥東關鍵，高度重視加強班子自身建設。認真抓好黨組理論學習，促進機關干部理論學習的深入開展。自覺貫徹民主集中制，嚴格執行黨組議事制度和決策程序，做到會前征求意見，會上充分發揚民主，認真聽取每一位同志的意見，做到會上決定，嚴格執行，提高了班子成員的決策能力和執行

2、能力。二、創先爭優，工會工作取得新的進展1、在加強工會基層組織建設中創先爭優，不斷提高工會凝聚力。工會組建和會員發展工作有力推進，堅持把推動企業依法普遍建立工會組織作為基礎性工作，通過借力推進、服務跟進、協調促進三項措施，新建工會129家，發展會員12747名。工會規范化建設不斷推進，在全縣鄉鎮工會深入開展創建“五個好”工會，實行目標管理。以創建星級職工之家活動帶動企業工會工作，指導基層工會做好按期換屆。“雙促”活動提升了工會凝聚力，按照市總工會的部署，xx年1月以來，我縣各級工會廣泛開展了“走訪企業、走訪職工，保增長、保民生、保穩定”行動，工會干部通過深入企業、走訪慰問職工上萬名，認真摸排制

3、約企業發展的因素和影響勞動關系的矛盾，并盡力幫助協調解決銀企對接，幫助豐華、鴻匯等24家企業解決周轉資金共68萬元，為企業克服困難發揮了積極的作用。2、在組織職工建功立業中創先爭優，努力推動科學發展。職工創新工程深入實施，圍繞“xx”規劃重點項目的實施，以創建“工人先鋒號”為載體，開展多種形式的勞動競賽、合理化建議活動，注重對職工技術創新活動的引導，上半年我們組織參加市職工技術創新成果評選，推薦的31個項目中榮獲二等獎1個、三等獎2個、入圍獎3個，激發了職工技術創新的熱情。職工素質工程深入推進，有計劃的培訓輔導，幫助職工提高技能，8月份，邀請市職大的老師為華星鋼構電焊工免費系統授課，幫助職工提

4、高技能并進行技能鑒定。11月份舉辦了肥東縣第三屆護士技能大賽，各醫療衛生機構通過分片、分級培訓、觀摩、示范、比賽，選拔優勝者參加全縣決賽，經過嚴格評審，對優勝者給予表彰獎勵。努力創建職工書屋，在條件具備的企業建設職工書屋，有14家職工書屋通過命名，其中縣人行等3家為省級職工書屋，11家為市職工書屋。以職工書屋為陣地，組織職工開展“書香”職工讀書活動，提升職工隊伍素質。經常舉辦職工文體活動，舉辦了首屆“金裕皖”杯職工書法臨帖大賽，組織了首屆“中國移動杯”職工羽毛球賽，“恒大杯”首屆職工乒乓球邀請賽等。發揮勞模的帶動和引導作用，五一、國慶等節日，縣主要領導登門慰問勞模，對全縣98名各級勞動模范免費

5、體檢，開展了工人階級宣傳月活動，對工人階級的先進模范典型進行廣泛地宣傳，積極參與組織全縣首屆道德模范的評選推薦。3、在維護職工合法權益中創先爭優，促進社會和諧穩定。大力開展普法宣傳，廣泛宣傳貫徹工會法、勞動合同法等，開展了農民工咨詢日活動，向農民工發放了農民工維權宣傳資料15份，接待就業咨詢3人次；參與了在禁毒暨紀念虎門銷煙171周年宣傳咨詢活動，縣“普法行”法律宣傳活動。深入推進集體合同和民主管理，推進企業在組建工會的同時，做到同步簽訂集體合同，新建工會的129個企業全部簽訂了集體合同，簽定女職工專項集體合同121家。鞏固規范國有、集體企事業單位職工代表大會制度，積極推進非公有制企業建立職代

6、會制度，全縣建立職代會的企業6多家。狠抓廠務公開，積極探索非公有制企業廠務公開工作，全縣148家單位開展了廠務公開，156家單位開展了民主評議領導人工作，評議領導人483名。切實維護職工的生命健康權益，深入推進“安康杯”競賽，全縣參賽企事業單位211家，覆蓋職工1多人。積極參與處理職工安全生產事故，最大限度地幫助職工爭取合法利益。4、在扶貧幫困中創先爭優，推進民生工程廣泛惠及職工。堅持幫助職工辦實事，元旦春節期間，籌措5多萬元，慰問救助困難職工、困難勞模638名。8月，配合縣領導，分別深入大建設工地現場和部分企業，為高溫中堅守一線的職工送去2萬元的防暑降溫用品和2萬元慰問金。金秋時節籌集了2多

7、萬元，幫助13名今年考取本科的困難職工子女每人提供xx元的資助。加強困難職工維權幫扶中心建設，通過幫扶中心窗口為求助的困難職工和農民工提供政策咨詢76人次，困難及醫療救助45人次。切實關愛女職工，三八期間，免費為9名單親困難女職工、女企業家、女勞模每人辦理了一份女職工特殊疾病保險，慰問了部分單親困難女職工。推進就業和再就業工作，以縣總陽光職業介紹中心為窗口，發布用工信息12期，接待就業咨詢3人次，就業登記278人，職業介紹6人，幫助一些下崗失業人員實現再就業。3月份，組織1名農民工參加市總開展的農民工春風行動。5、在加強工會干部能力建設上創先爭優，工會服務發展的能力得到提升。結合與村黨支部結對

8、共建，組織了黨員與農民困難黨員結對幫扶，每名機關黨員為結對村困難黨員幫扶2元，和結對村黨員同上一堂黨課，讓機關干部走進農村、走進農民，了解村情、民情，幫農民謀致富思路，讓自己強宗旨意識，不斷提高做好工會工作的主動性和自覺性。加強工會干部教育培訓，安排85名同志分別參加省、市總舉辦的各類工會干部培訓班，舉辦了肥東縣工會女干部崗位培訓班，有6多名女工干部參加了培訓。xx年，縣總工會榮獲全國工會系統“。三、完善機制，切實推進黨風廉政建設1、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。根據縣委關于印發的通知和縣委辦公室關于轉發縣黨風廉政建設責任制工作領導小組的通知要求，召開專題會議進行研究落實，嚴格執行縣

9、總工會黨組議事規則、縣總工會黨風廉政建設責任制實施辦法等制度，把黨風廉政建設工作擺上重要的議事日程，按照“黨組統一領導，班子齊抓共管，部室各負其責”的原則，主要領導親自抓，把反腐倡廉制度建設工作任務分解到每一位班子成員，明確了工作內容、工作重點和工作措施，落實了責任人，統一部署、統一落實，形成“一崗雙責”的工作格局，一級抓一級，一級對一級負責，促進黨風廉政各項工作的落實。深入開展廉政文化進企業活動，通過指導、督察，供電公司和電信公司的廉政文化建設取得了顯著進展。2、注重教育，深入推進工會機關反腐倡廉工作。以學習深化教育，堅持利用機關集中學習，組織學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會、第xx屆中

10、央紀律檢查委員會第五次全體會議和省、市、縣有關會議精神，學習了黨章、中國共產黨黨內監督條例和中國共產黨紀律處分條例以及其他有關黨風廉政政策法規文件，組織收看了插翅難逃胡星受賄案等黨風廉政教育電教片，提高機關全體干部反腐倡廉能力，為反腐倡廉工作筑起了一道防火墻。在黨風廉政教育活動中，制定了黨風廉政教育計劃，健全了工會機關規章制度，突出了“六不準”。召開黨風廉政會議進行布置安排，并提出具體要求。6月25日，縣總工會黨員和村黨員在興一村上了專題黨課，黨課由主席主講，內容結合實際，宣傳了廉政準則的主要內容，從提高認識、學習貫徹、結合實際、接受監督四個方面部署了對廉政準則的學習貫徹。以作風提升形象，以建

11、立黨風廉政建設責任制為重點，進一步規范辦事程序，一是通過困難職工幫扶中心窗口開展“一站式”服務，為職工提供快捷、方便的服務，提高辦事效率；二是首問負責制，對前來辦事的職工詢問的第一人即為首問人，首問人必須全程協助職工辦理需要辦理的事項。三是堅持把構建和諧機關作為推動機關效能建設的重要舉措來抓。首先是在班子建設上提倡“五個”表率，即做勤奮學習的表率、開拓進取的表率、團結合作的表率、求真務實的表率、清正廉潔的表率。其次是在履行職能上提倡“五性”，即全局性、計劃性、科學性、創新性、紀律性。再次是在作風建設上提倡“五個”珍惜，即珍惜崗位、珍惜聲譽、珍惜政治生命、珍惜和諧局面、珍惜家庭。按照“教育在先，

12、預防為主”的方針，繼續實行廉政談話制度。我們每年對全體干部職工進行廉政專題談話，同時針對苗頭性、傾向性問題進行專項談話，進一步加強對干部的監督和管理。同時認真做好黨風廉政工作的“關口”前移，認真查找薄弱環節，切實構建懲治和預防腐敗體系，促進干部職工清正廉潔，竭誠為職工服務。以自律防微杜漸，工會領導班子成員能自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為，在工作中能堅持原則、不搞權錢交易，在管好自己的同時，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。堅持財務審批“一支筆”制度，在重要經費支出時，班子集體研究、集體決定；發

13、揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格控制各種費用的支出，嚴格控制各種會議，杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生，嚴格執行黨政機關中餐禁酒有關規定，督促抓好廠務公開工作。嚴格遵守領導干部不準購送和收受現金、有價證券和支付憑證的規定。不在企業中兼任領導職務和收取報酬，不以考察、培訓名義公費旅游，加強公車管理，制止公車私用。3、完善制度，全面加強反腐倡廉制度建設反腐倡廉制度執行年活動扎實開展，針對公共物品管理、公務開支等方面需要加強的環節，結合工會自身實際，形成具有自身特色的行之有效的制度體系，完善了重點領域和關鍵環節的制度建設，健全了縣總工會機關請假、發文、辦公用品采購及管理、公務招待、廉政建設

14、等16項制度。狠抓對權力的制約監督，保證權力規范運作，做到有權必有責，有權受監督，違規受追究，抓好制度執行的監督。廉政準則主題教育活動效果明顯，制定了縣總工會“學習廉政準則、規范從政行為、促進科學發展”主題教育活動實施方案，召開了專題會議進行部署，組織全體黨員系統學習了黨員領導干部廉潔從政準則、黨員領導干部廉潔從政若干準則學習問答，開展了黨員警示教育，上了專題黨課，進行了民主評議，增強了黨員干部學習實踐科學發展觀的自覺性，個人的黨性意識、角色意識、服務意識顯著提高，促進了工會各項工作的開展。四、嚴格程序，干部選拔任用公開透明為適應工會工作需要和干部新老交替的變化，我們堅持按照組織程序的規定，因事設崗、因崗定人，于4月任命了4名部室工作人員。在任用過程中做到加強學習，利用工會主席辦公會的機會，組織領導班子成員認真學習干部選拔任用工作條例，使班子成員了解干部選拔任用的方法、程序和條件，并自覺遵照執行。接受監督，我們制定了六不準制度，其中包括機關選人用人方面的規定，主要負責人帶頭遵守各項法律法規、政策規定和單位的規章制度，領導班子在人事、工作、生活等方面絕不搞特殊化，主動接受單位全體同志的監督。嚴格程序，嚴格