1、精品合同系列編號：FS-HT-05018第7頁/總8頁外商投資企業丿Employ ment contract for foreign invested enter prises甲方:乙方:簽訂日期:編訂：Foon Shi on設計編號 FS-HT-05018外商投資企業用工合同i說明：本合同書適用于權利人明確其對經營合作進行的一系列籌劃、組織、管理等IIi處理工作，可用于電子版存檔或實體印刷，使用時請詳細閱讀條款。甲方（用工單位）名稱: 性質: 地址: 電話: 法定代表人:性別: 年齡: 籍貫: 現住址: 乙方屬性：（在打上號） 原固定工口 合同制工口 臨時工編號 FS-HT-05018身份證

2、號碼:X勞合號單位勞同書號甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據中 華人民共和國勞動法及，同意簽訂本合同，并達成 協議條款如下:、工作任務及工種:乙方同意按甲方生產（工作）需要在崗位，承擔匚作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整 乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工 種、可申請離職。、合同期和試用（熟練）期:合同期從一九年 月 日起至月日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。、勞動時間、報酬、保險

3、、福利和政治待遇:編號 FS-HT-050181 .勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班小時，月加班時間不超過3 6小時。2 .勞動報酬:(1) 按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，根據乙方的崗位、 責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工 資元X255=月工資元。晉級加薪每年的月工資 增元至元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續天以上，或月累計天以上,每天發給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月日為 發薪日，超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資 的賠償乙方損

4、失。(2) 獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定(3) 加班工資：法定節日為。公休假日和平時為。從事夜間(2 2時至次日6時)工作的，每編號 FS-HT-05018班發給元作為夜餐津貼。3 .勞動保險和福利待遇；甲方必須按規定為乙方辦理退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規 定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元，先由 甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待 業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方 辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的， 按現行規定、辦法執行）；乙方在合同期患疾病或合 同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工

5、齡或累計投 保工齡發給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保 工齡發給一定比例的工資：年以下的,年至年為, 年至年為;年的以上為，其醫藥費報銷，或每 月發給乙方元包干使用。需住院治療的應經公司批準， 其住院的醫藥費應實報實銷。乙方為已婚女工的， 產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全 勤獎。在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根 據有關規定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生 活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假編號 FS-HT-05018次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合 司的可安排探親假，其探親假為天；滿一年以上的， 每年探親假為天，在批準探親期間，均發給月工資及

6、 各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包制。法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將 乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如超過幾天數 經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4 .政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術 文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、 團組織。在不影響生產（工作）的情況下，甲方應允 許乙方參加上述組織的活動。四、勞動保護和勞動條件:1 .甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2 .甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品:丟失不補；保健食

7、品（費）：編號 FS-HT-050183 .甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方 自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住 房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應 給乙方住房補貼。每月為元；4 .膳食：甲方自辦食 堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所 需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。五、勞動紀律: 乙方在合同期必須遵守如下紀律；1.按時上班。不得遲到早退；2 .嚴格遵守操作規程，保證安 全生產；3 .愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪 污、盜竊單位財物；4.上班工作時間，不得做私事， 不得看無關書報；5.保質保量（合理的）完成當班、 當月任務，不得投機取巧；6聽從指揮，服從調配， 不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；7.有事 要請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責任:1 .有下列情形之一的，可以解除勞動合同；雙方一致同意的；符合本合同本條下述第3項和第編號 FS-HT-050185項規定的；乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；乙方患病（不含職業病）或非因匚負傷，經治療不能復工或調整工作崗位