1、2021/3/8,無限極制度新人,獎勵制度,無限極制度新人,一、什么是直銷,1、傳統流通模式,工廠 總代理 區域代理 批發商 廣告 零售商 消費者,無限極制度新人,2、比爾茨博士三大論點: 1.世界財富藏于中間環節 2.消費者創造了世界財富 3.消費者雖然創造了世界財富,卻很難參與財富的分配,無限極制度新人,3、 消+銷=直銷,工廠 總代理 區域代理 批發商 廣告 零售商 經銷商 (專賣店) 消費者,無限極制度新人,4、直銷三大魅力: 1.倍增 2.永續 3.世襲,無限極制度新人,5、無限極制度六個特性: 1.公平 2.公正 3.公開 4.無限 5.超越 6.重復 最符合中國國情的制度,無限極

2、制度新人,6、五個觀點: a.錢從哪里來? b.是不是陽光下的收入? c.我到底能不能成為富人的祖先? d.我要經歷怎樣的過程? e.我該怎么做,無限極制度新人,優惠消費者直銷員經銷商資格,優惠消費者資格： 一次性選購498元以上的產品，公司即免費贈送優惠卡，憑優惠卡在全國各地的無限極專賣店消費，享受公司的優惠消費者消費積分獎勵計劃。 直銷員資格： 1、年滿22周歲； 2、公司的優惠消費者； 3、非國家不允許經商的人員。 符合上述條件者，填寫直銷員資格申請表，并交納身份證和銀行帳戶中國銀行、建設銀行、工商銀行或農業銀行的復印件，即可成為公司的直銷員,無限極制度新人,二、獎勵制度-概要 1.零售

3、利潤(20%) 2.銷售折扣(2%10%) 【起步獎】 3.超額獎(12.5%) 【寬度獎】 4.業績紅利(6%) 【深度獎】 5.公司分紅(10.5%) 6.穩健獎(0.5%) 7.優秀獎(0.3%) 8.卓越獎(0.2%) 9.杰出獎(0.1%) 10.旅游培訓(1,無限極制度新人,三、獎勵制度-詳解 1.零售利潤(20%)【推薦獎】 優惠差額指公司業務代表優惠價格與顧客零售價之間的價差。如： 牙膏：45（零售價）36（優惠價）9 推薦獎：49850020%=100,無限極制度新人,2.銷售折扣(2%10%) 【差額獎】 備 注：以小組業績總額考核比率，以產品銷售點數計算業績 特 點：兩月

4、累計 只升不降,無限極制度新人,一次性上一萬的好處 一.永久七折 二.增加收入 三.體驗產品 四.備貨,無限極制度新人,3.超額獎(12.5%) 【寬度獎,達標市場：1萬 計算公式： （n-1）10000點12.5%+m12.5% n：達標市場個數； m：非達標市場的業績之和 n=0時，只計算m12.5% 部分 每增加一個達標市場增加1250元的獎金,無限極制度新人,4.業績紅利(6%) 【深度獎,無限極制度新人,5.公司分紅(10.5%) 注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5,無限極制度新人,假設你有6位伙伴，他們每人

5、又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假設他們每人每月的業績為8千元，那么這時你的收入是多少呢？我們來看看： 第一代:你66，第二代:6636，第三代:366216，第四代:21661296，第五代:129667776，第六代:7776646656，第七代:466566279936, 第八代:27993661679616，第九代:1679616610077696 第一代：1萬1.56900元 第二代：1萬1.5365400元 第三代：1萬1.521632400元 第四代：1萬1.51296194400元 第五代：1萬1.377761010880元 第六代:

6、 1萬1.1%466565132160元 第七代: 1萬0. 9%27993625194240元 第八代: 1萬0.7%1679616117573120元 第九代: 1萬0.5%10077696503884800元 你的收入的總和為：第一代加第二代一直加到第九代 總和為：6.53028282億元/月,無限極制度新人,6.穩健獎(0.5%)全球獎池 公司當月總營業額0.5%個人分/總分，當有兩個10萬合格小組即可拿到穩鍵獎. 獲得條件: 每兩個十萬市場計一分,四個十萬市場計兩分 依此類推,加權平均分配,無限極制度新人,7.優秀獎(0.3%)全球獎池 公司當月總營業額0.3%個人分/總分 獲得條件

7、: 1.擁有一個450萬市場,其他市場合計225萬以上,計一分. 2.擁有兩個以上450萬市場,計兩分. 計算方法: 增加一個450萬加一分,無限極制度新人,8.卓越獎(0.2%)全球獎池 公司當月總營業額0.2%個人分/總分 獲得條件: 總業績450萬以上,同時培養出5個50萬市場計5分.每增加1個50萬市場計1.5分.依此類推,加權平均分配,無限極制度新人,9.杰出獎(0.1%)全球獎池 公司當月總營業額0.1%個人分/總分 獲得條件: 總業績900萬以上,同時培養出10個50萬市場計10分. 每增加一個50萬市場計1.5分.依此類推,加權平均分配,無限極制度新人,10.旅游培訓(1%) 計算公式:月旅游積分=個人稅前月收入/10 計算方法:逐月記分,1-12月累計,無限極制度新人,四、舉例分析,無限極制度新人,五、職級與收入,無限極制度新人,一、見習主任,二、業務主任,三、高級業務主任,四、業務經理,五、高級業務經理,六、業務總監,七、高級業務總監,八、首席業務總監,從平凡走向卓越,無限極制度新人,晉 升 胸 章,業務主任,高級業務主任,無限極制度新人,晉 升 胸 章,業務經理,高級業務經理,無限極制度新人,晉 升 胸 章,業務總監,高級業務總監,首席業務總監,無限極制度新人,職級月收入晉升標準,無限極制度新人,六、三五規劃,2010 11 12 13 14 3（主任