1、后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次1/81. 目的為了樹立良好的企業形象，維護企業財務和員工的安全，特制定本辦法。2. 范圍適用本公司所有保安人員。3. 工作守則1保安人員為公司形象的代表，必須做到：1.1精神飽滿。1.2紀律嚴明。1.3禮貌待人。1.4反應迅速。3.2主要任務：1保障公司財產及員工的人身安全。2維護公司各項規章制度。3維護廠區和宿舍正常秩序。4. 保安職責：1值班時，應著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。2督導員工打卡，按規定穿工衣。3上班時間，員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。4不準在保安室閑聊或做

2、與工作無關的事。5不定時巡察廠區，對廠區物品進行檢查，防止意外事件的發生。6廠區、宿舍如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人事行政 組處理。7不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。8保持保安室、公告欄、打卡機及廠區大門的清潔衛生。4.2值班規定1各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。2熱情接待來仿人員，遇公司董事、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。3堅守崗位，不擅自離職，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次2/84值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗

3、酒、監守自盜。員進入廠區和餐廳時，應穿廠服，佩戴廠證，并糾正違紀人員，維護廠區秩序426加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題時及時報告保安隊長處理， 對因工作失職，給公司造成損失者。追究當班保安責任。門禁制度1人員進出管理：1公司員工進出廠區或宿舍應佩戴廠證，對未戴廠證者，保安應予以糾正，對違紀且 態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交由人事部門處理。2例假日及上班以外時間，除經證實為加班人員外，應婉拒其進入公司，并應將進入 人員及進出時間資料記錄于保安值班日志上。3員工上班時間離開廠區應持部門主管核準的出門員工上班時間離開廠區應持部門主 管核準的出門條，若無出門條，保安有權限制其外

4、出（特殊情況應解釋清楚并備案）。4員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及廠區邊走 邊吃東西的行為。5被公司除名或離職的人員，保安應憑核準后的出門條給予放行，并嚴格檢查其行李 物品，嚴禁帶有本公司標志的任何物品離廠。6外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后， 發放來訪證方可讓其進入。離開時換回自己的證件。7上班時間，嚴禁私訪。若有特殊情況需經部門主管同意方可在會客室會客，會客時 間不得超過30分鐘。8下班會客時間為：18:00 22:00,節假日為：8:0021:30。探訪人員應登記，押有 效證件于保安室，并有員工來接納時方可進入宿舍。異

5、性客人不可帶到宿舍（具體規定參 考宿舍管理規定）。2車輛進出管理1本公司車輛外出，須持部門經理簽核的派車單交保安登記。2外來車輛入廠應在保安室登記；出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由相 關部門經理在出門條出廠貨物內容一欄上注明并簽字。值班保安應將車內所載物品名稱、數量、型號與出門條核對無誤后，方可放行。后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次3/83所有車輛進入廠區或宿舍后均應按指定地點停放。自行車進出廠區和宿舍時，必須 下車推行進出。3物品進出管理1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍時，須自覺接受保安的檢查與登記。2攜帶物料、加工零件、

6、樣衣或模具出廠，須由部門經理在出門條出廠貨物一欄上注 明，經核實無誤后方可放行。3廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。提交的小件物品、 信函、文件等應由保安代收代發，保安應及時準備做好收、發工作，并例行登記。4對人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。4嚴禁進廠的外來人員1攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。542不明身份，衣冠不整的人員。3推銷產品及收購廢品的人員及車輛。4非洽談公務的人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。5來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6來訪人員不能出示有效證件者。5嚴禁進廠的公司員工1攜帶違禁物品者。2攜帶食品、水果等物邊吃東

7、西邊走者。3不穿廠服、不戴廠證者。4穿拖鞋、短褲、背心者。5衣帽不整、形象太差者。6未經主管核準，擅自帶客參觀者。7已離職者。6嚴禁出廠的人員、車輛及物品1人員與車輛出廠時拒絕檢查者。2貨物出廠無出門條或所裝貨物與出門條不符合者。3持有出門條，但出門條注明貨物未經相關部門經理簽核者。后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次4/84本廠車輛外出，無派車單者。5員工上班外出，無出門條者。6員工出廠，攜帶公司物品，出門條上無相關主管簽核者。7員工攜帶物品持出門條，但物單不符者。7檢查時應注意的事項1不可觸及人身。2主要檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公

8、司財物為主。3檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請 其諒解。4嚴禁公報私仇，故意刁難。6.突發事件的處理1遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管 匯報，如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著。2遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其他保安聯絡, 并立即撥打派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重 事件應保護好現場。3員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，并制止事態的發展。本廠 員工與外廠人員發生爭吵、斗毆行為，應協助調解，并及時報告保安隊長處理。4員工發生急病或工傷

9、應立即通知保安隊長（舍監）和總務主管，以便安排廠車及時 送往醫院治療。工作交接1值班狀況交接1按時交接班，詳細了解上班值班情況。2查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。3檢查來訪人員情況。4上級規定或指示的事項。5送貨或寄存物品的轉交后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次5/8警械應2警具、警械的交接1交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。2接班后，警具、隨身攜帶，不得交與無關人員玩耍。3接班時警具如有人為損壞（因公損壞除外），應追究當事人的責任。4所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，

10、 以保證緊急情況時能投入正常使用。否則，由接班保安負責。獎懲條例1獎勵1有下列事跡之一者，給予獎勵100 500元。A. 維護公司利益，有具體事跡者。B. 熱心服務，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。C. 工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。2具有其他較大功績者，給予獎勵100-1000元。A. 遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B. 維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。C. 維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D. 具有其他重大功績，足為他人表率者。2懲罰1凡保安人員有下列情形之一者，視情節嚴重予以除名或罰款200-500元。A. 工作不交接，擅離崗位，玩忽

11、職守者。B. 當班酗酒或睡覺者。C. 監守自盜者。D. 因工作失職造成公司損失5000元以上者。E. 對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。2有下列情形之一者，給予罰款50元。A. 值班時間看小說雜志，寫私人信件者后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次6/8B. 利用上班時間，做與工作無關的事情者。C. 交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。D. 不請假外出，晚上不歸者。E. 對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。F. 值班時間，電話及對講機私用，影響

12、勤務者。G. 未經許可，擅自調班者。3有下列情形之一者，給予罰款20元。A. 不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B. 滿口污言穢語者。C. 對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發來訪證而放行者。D. 對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止或視而不見者。E. 對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區者。F. 未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。G. 不執行本辦法者。9.查勤及巡邏規定9.1隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為 9.2查崗查夜的時間由隊長自行安排，但白天不得少于 2次，晚上不少于1次 9.3查勤形式可作全面檢查，也可抽查。9.4在查看時發

13、現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的成績。9.5每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交總務主管審查。6查勤內容9.6.1保安儀容儀表。9.6.2當班保安日志。9.6.3防盜報警系統是否正常。9.6.4物件簽收事宜。9.6.5人、車、物出廠稽核966異常事件的處理967保安的巡邏事項后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-2010-01版次1.00頁次7/87保安巡邏內容9.7.1員工著裝穿戴及廠證的佩戴。9.7.2員工的上下班打卡。9.7.3滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠。9.7.4消防栓是否供水。9.7. 5防火標志、疏散方向標志是否正確。9.7. 6消防通道是否暢通。9

14、.7.7作業現場有無隱患。9.7. 8水電設施是否正常。9.7. 9洗手間衛生。9.7. 10樓梯、通道、公共區域衛生。9.7. 11辦公室衛生。9.7. 12房間衛生。9.7. 13餐廳衛生。9.7. 14地面、水溝衛生。9.7. 15門窗安全及衛生。9.7. 16有無其他異常情況。保安訓練管理辦法1工作職責訓練：由保安隊長進行講解，人事部門培訓組進行考核。1保安工作職責。2工作流程。3工作表單。2管理辦法訓練：由保安隊長、消防單位人員進行講解、討論、實況錄像，由人事培 訓組進行考核。1門禁管理辦法。2保安值班管理辦法。3消防安全及設施管理辦法4防盜報警系統功能后街地帶紡織服飾有限公司保安管理規定文件編號WI-20101 -01版次1.00頁次8/83上崗實習：由保安隊長帶領實習，人事培訓組進行考核。1廠區崗位分布，巡邏路線。2穿著姿態，接待語言，接聽電話，接待來賓。3突發事件模擬（火災、盜竊、斗毆）。4消防器材分布及操作使用。5防盜報警器的操作使用。4體能訓練：由保安隊長、派出所拳擊教練講解，實施訓練，保安隊長考核 1隊立、