1、.職工食堂買菜沒有發票居然可以這樣處理！但餐飲發票入賬不能任性，必須按這些科目來！2017.12.26職工餐飲食堂買菜沒票如何處理一企業賬務處理1、企業食堂應該設立單獨的輔助賬核算食堂收支，用以核算食堂的開支。企業支付給食堂經費時：借：其他應收款食堂貸：貨幣資金月末，食堂依據輔助賬核算的屬于企業的支出，開具食堂結算收據給財務部，財務部依據結算收據：借：管理費用職工福利費貸：其他應收款食堂2、企業購入食堂用固定資產，屬于公司福利用設備，不得抵扣進項稅額。借：固定資產貸：貨幣資金計提折舊時：借：管理費用職工福利費貸：累計折舊3、企業為食堂內部人員計提工資借：管理費用職工福利費貸：應付職工薪酬二食堂

2、輔助賬的賬務處理食堂輔助賬要明細記錄食堂收到的撥款、購買食材的支出、收取的職工費用，以備企業財務和稅務的檢查。企業列支入賬的福利費在企業所得稅匯算清繳時，應按稅法規定的扣除比例工資總額的14%進行調整。1、食堂設置輔助賬務，反映食堂收支，受到企業撥款時：借：貨幣資金貸：其他應付款公司2、食堂采購材料時：借：原材料貸：貨幣資金3、月末盤點，算出消耗，結算食堂成本：借：食堂支出成本貸：原材料4、收取員工自付的餐費借：貨幣資金貸：食堂支出成本注：內部食堂收取員工就餐費用，不作食堂收入處理，而應直接沖減食堂成本費用。因為企業內部非獨立核算單位相互提供的勞務，不構成增值稅納稅義務，向職工收取的費用無須納

3、稅。5、月末食堂根據合算的當月食堂支出成本，開具內部結算收據，上報企業財務：借：其他應付款公司貸：食堂支出成本三食堂的票據要求食堂雖然是作為輔助核算賬務，但其核算仍必須符合國家稅法規定，所有的采購活動必須取得正規發票。否則，稅務機關在以后的稅務檢查中，不合規單據將不得在企業所得稅稅前扣除，將做所得稅應納稅調增處理，并予以處罰。所以，對于企業食堂采購時的發票規定，企業一定要引起重視。不要為了節約采購成本，隨便到不能提供發票的商品經營者處采購食材，從而放任白條收據入賬，最后卻付出更高的代價。四來支招如何解決食堂發票問題第一招：外包飯堂，承包商開票入賬企業可以將飯堂整體外包給飯堂承包商，由飯堂承包商

4、為企業準備員工午餐一并負責采購所有飯堂食材，企業按期支付飯堂承包費用并向飯堂承包商全額索取發票入賬。第二招：選擇農產品生產企業購買食堂物品企業可選擇以下供應商，如：農場、農村專業合作社等，取得發票直接入賬，這些農產品生產企業銷售自產農產品可以免稅。第三招：選擇農產品貿易公司農產品貿易公司也可以免增值稅，因此，選擇他們也是可以取得發票。第四招：找農業個體戶農民以個體戶身份從事農業產品生產，免增值稅，也免個人所得稅，他們也可以開具發票。第五招：發放伙食補貼，無票照樣入賬不少財務人員反映：企業不愿外包飯堂，又覺得找農超開票太麻煩，能否企業內部解決無票的問題？木有問題，企業可采用發放伙食補貼的方式。第

5、一步：財務人員根據每月預算伙食支出計提員工伙食補貼至“工資薪金”第二步：將上述計提的工資扣繳作為購買食材支出，撥給飯堂就可以了；第三步：飯堂用收到的款項購買食品材料。這些費用已經計入職工薪酬，無需另外取得發票，工資低于起征點也不需要交個人所得稅。不過，即使一定要超個稅起征點，稅率也是可以控制的。因此，企業還需要仔細去衡量如何做最為劃算。關于餐飲發票的入賬提醒上面說到了關于職工食堂買菜沒有發票的入賬情況，其他朋友就想說想了解下餐飲發票的入賬情況，餐飲發票是企業財務人員日常工作最常見的發票之一，也是稅務稽查的重點。那么怎樣入賬更合理呢？需要提醒大家的是，餐飲發票入賬不能任性。具體如何處理，一起來看

6、看吧！一餐飲發票可以計入“業務招待費”業務招待費是指企業為經營業務的需要而支付的應酬費用，也叫交際應酬費，主要包括為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等，還包括業務洽談、產品推銷、對外聯絡、公關交往、會議接待、來賓接待等所發生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。二餐飲發票可以計入“職工福利費”根據國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知（國稅函20093號）規定：“三、關于職工福利費扣除問題實施條例第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療

7、養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”除以上列示的應計入職工福利費。在企業日常實務中，經常會發生逢年過節等員工聚餐的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業員工。另外，還有員工野外作業或者加班加點

8、等，由于員工吃飯不方便，企業向員工提供工作餐。都應計入福利費。這里說的是為員工，不是為外人。為外人的支出計入招待費。三餐飲發票可以計入“差旅費”有的企業職工出差，有現金補貼，有的企業是按職工出差期間發生的餐飲發票報銷。對于職工出差期間的餐飲發票應該合理進行劃分：如果職工出差期間，帶著企業任務去宴請了客戶等發生餐飲發票，還是應計入“業務招待費”；如果是職工個人出差期間在補貼標準以內的消費，則應計入“差旅費”。對于出差補貼是否必須提供發票，全國政策并不統一。北京市地稅局明確要求出差補貼須提供發票，否則無票補貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區地稅局則明確只要是在合理范圍內的出差補助可以無票補貼。因此，企業需要了解所在區域對此的政策。四餐飲發票可以計入“會議費”企業經常召開各種會議，邀請一些客戶、供應商、企業員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中會有餐飲發票。稅前扣除沒問題，但是，一般會要求提供與會議相關的會議通知、會議簽到冊等可以證明會議費真實性