1、工作人員管理制度鄉鎮 鄉鎮行政服務中心工作人員規章 為加強鄉鎮行政服務中心（以下簡稱“中心”）內部，樹立“公開透明、廉潔高效”的社會形象，促進鄉鎮政府職能轉變，根據有關規定，結合中心實際，特制定本制度。 一、適用范圍 本制度適用于鄉鎮行政服務中心全體工作人員。 二、制度內容 本制度包括學習、例會、值周、安全保衛、衛生保潔、微機管理、檔案管理、廉政建設等九項內容。 學習制度 1、中心工作人員必須自覺參加政治、業務學習，堅持集中學習與平時自學相結合。中心工作人員集中學習由中心負責人組織實施。 2、中心年初制訂年度學習計劃，堅持政治學習與政策、法規業務學習相結合。 3、認真做好學習筆記，堅持撰寫學習

2、心得，每人每年不少于12篇。 4、建立集中學習點名制度，實行學習考勤制度，無特殊情況不得缺席。因公不能參加學習的，要向主持學習的領導請假，并進行登記。無故不參加學習者，按缺勤處理。同時中心確定專人記錄參加學習的人數、缺席人員及缺席原因等，以便備查。 考勤制度 1、中心實行上下班簽到簽退，不得請他人代簽。工作人員必須遵守作息時間，準時上下班，考勤由中心確定專人匯總。 2、工作人員不得擅離職守，確需請假的按以下規定執行： 因公外出辦理有關事宜或請假一天以內的，報中心分管副主任審批。 請假二天以上的，報中心主任審批。 各類請假不得影響中心正常工作。工作人員內部不能調劑的，還應通報“窗口”單位領導，由

3、該單位及時安排人員頂崗。 各類請假手續均由中心確定專人登記備案。 每月例會制度 1、例會內容。總結前期工作，通報各窗口辦理事項情況，反映存在的問題和建議，研究解決問題的辦法，落實責任措施。 2、參會對象。各窗口單位負責人，中心工作人員。 3、會議組織。 會議由中心領導主持，并確定時間。 各窗口單位必須在會前準備好有關匯報內容，需要提交討論的重大事項，須在會前送交中心。 例會的會務工作由中心確定專人承辦，負責簽到、記錄，并起草會議紀要。 中心各“窗口”單位應及時組織傳達、貫徹、落實例會精神。 值周制度 1、值周主要職責：負責中心衛生保潔、檔案管理、工作人員出勤、佩證上崗、服務態度、儀態言行、工作

4、效率、安全防范等規章制度情況的日常監督檢查。 2、值周人員：值周由中心一名副主任負責，各窗口工作人員輪流參加。 3、值周要求： 值周人員要自覺服從值周負責人的安排，積極參加監督檢查，不得缺席。 負責做好值周記錄，值周情況在周例會上通報，并作為窗口及工作人員月度、年度依據。 每周五下班前辦理好交接手續。 安全保衛制度 1、樹立高度的安全防范意識，確立“安全第一”的思想。 2、各窗口工作人員下班時必須關好門窗，切斷電源，杜絕各類事故隱患。 3、重要資料妥善保管，以防失竊。 衛生保潔制度 1、中心工作人員必須做到不隨地吐痰，不亂丟紙屑、煙頭，工作區內禁止吸煙。 2、工作資料、用品擺放整齊，保持中心室

5、內室外、臺前臺后清潔衛生。 3、中心工作人員堅持做到每日一小掃、每月一大掃，每日須在上班前對桌、椅、柜、地面進行清掃，辦公室內物品；每月中心組織一次大掃除。 4、公共場所衛生由值周人員負責，并要始終保持潔凈、整齊，無痰跡、無雜物堆放等。 5、建立中心衛生檢查和考評制度，中心考核領導小組每周要定期或不定期對值周人員及工作人員環境保潔情況進行檢查，并將檢查結果納入年終考評。 微機管理制度 1、及時對本機的殺毒軟件進行升級，一旦發現黑客入侵或網上病毒，應立即處理，并迅速報告中心分管負責人。 2、工作人員在離開崗位后必須關閉微機電源。 3、中心工作人員不準從事下列活動： 不準使用來歷不明的軟盤或光碟，

6、不準將本窗口單位的軟盤隨意外借、為外單位人員拷貝軟件、擅自允許外來人員操作使用計算機或相關設備； 不準利用計算機 _絡制作、傳播、復制有害信息； 未經中心主任許可，不準擅自對計算機信息系統功能進行增加、刪除、修改，影響計算機信息系統正常運行； 不準未經授權使用他人微機、查閱他人電子郵箱和冒用他人名義發送電子郵件； 不準在上班時間玩電腦游戲及其它娛樂性軟件。 檔案管理制度 1、中心文件檔案資料的管理 歸檔范圍。各級黨委、政府及部門下發的各類文件，中心領導參加上級會議帶回的主要文件材料，中心的文件、會議記錄、領導講話、工作總結、資料、照片、音像材料、中心制定的工作條例、制度等文字材料，中心干部檔案

7、、干部名冊、干部獎懲及調動等有關文字材料等都屬于中心歸檔資料。 檔案保管。要做好防潮、防蛀、防火、防盜等工作；嚴禁查卷人員吸煙，定期進行清卷掃除，確保檔案完好無損。 2、“窗口”文件檔案資料的管理 歸檔范圍：“窗口”工作業務有關的各項政策文件，中心下發各窗口的文件，中心有關會議紀要，中心制定的各項制度，各窗口已辦結或正在辦理事項的各類資料等都屬于“窗口”歸檔資料。 檔案利用：“窗口”檔案由各“窗口”實行專人負責。本窗口工作人員調閱后須及時歸檔；其他“窗口”因工作需要借閱或復印有關資料，須經本“窗口”工作人員同意，并辦理登記手續。 檔案保管：檔案后，必須及時存放在“窗口”檔案柜中妥善保管。 廉政

8、建設制度 1、實行政務公開，依法做到政策、程序、結果“三公開”。 2、發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦事講節儉，不講排場。 3、嚴禁向服務對象索取錢物或報銷應由個人支付的各種費用。 4、嚴禁違反規定從事有償中介活動，以及為親友違規辦理審批手續。 5、嚴禁在公務活動中接受禮品、禮金及吃請。 6、自覺做到依法行政、文明行政，以自己的模范行為推動中心搞好廉政建設。 三、附則 以上制度自發文之日起執行，本制度在執行中若上級有新的規定出臺，則按新規定執行。 鄉鎮中心學校管理人作職責及考核辦法xx-05-16 17:18 | #2樓 一、中心學校機構人員設置 中心學校校務委員會由中心學校校長、書記、常務副校長、

9、干事、委派會計、副校長、工會主席組成。 二、中心學校校務委員會工作職責 認真執行黨的教育方針、政策，全面規劃、決策、管理、組織轄區教育教學工作，加強教師隊伍管理與建設，爭取政府重視，不斷改善辦學條件，完成消赤減債任務，堅持依法治校，確保一方平安和教育教學質量提高。 三、中心學校管理人員工作職責 （一）校長 全面負責中心學校轄區的教育教學工作。 1 、貫徹執行教育方針、政策、法律、法規。 2 、全面規劃、管理轄區教育教學工作。制訂轄區內中、近期工作規劃和年度工作計劃。協調各級關系，營造良好的教育工作氛圍。 3 、主管、財經、綜治維穩、安全保衛、計劃生育工作。負責對轄區中小學校長和教職工的考核、聘

10、任。實施民-主管理，維護教職工權益，公平、公正聘任校長和教職工，積極做好富余教師分流工作；嚴格財經管理，積極籌措并合理使用教育經費，確保完成消赤減債任務；杜絕計劃外生育。 4 、實行教育改革，全面實行素質教育，提高教育教學質量。 5 、依法依規拓寬籌資渠道，發展教育基金，改善辦學條件。 （二）黨支部（總支）書記職責 1 、負責召集支部委員會和黨員大會。了解掌握黨員教師思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。 2 、積極支持校長工作，確保校長負責制的實施。 3 、抓好學校黨風廉政建設工作，樹立教育良好形象。 4 、加強對工會、團組織、教代會的指導，交流情況，充分調動各方

11、面的積極性。 5 、完成當地黨委交付的有關黨務工作。 （三）常務副校長 協助校長抓好中心學校工作，主持中心學校本部的日常工作。 1 、掌握與執行國家教育方針、政策、法律法規。 2 、負責制訂中心學校本部教育工作近期規劃與年度計劃，完善各項管理制度。 3 、加強教師隊伍建設，抓好政治思想教育工作，強化教師育人意識、服務意識和法制意識，杜絕教職工各種違紀違法案件發生。組織教師業務，創新管理機制，激勵教職工提高素質。 4 、加強德育工作，營造良好的校風和學風，培養學生良好的行為習慣，杜絕學生各類事故發生。 5 、重視教研教改和教學常規工作，狠抓課堂教學效率，不斷提高教育教學質量。 6 、抓好后勤管理

12、，拓寬創收渠道，完善辦學條件，提高教職工待遇。 7 、實行目標管理，創辦特色學校，全面推進學校工作，創辦（保持）示范學校。 （四）干事 主持轄區中小學校教學業務工作。負責儀電、圖書、成職教、工會、職稱、女工、關協等工作。 1 、掌握與執行國家教育方針、政策、法律法規。 2 、負責制訂本鄉鎮、街道中、小學校業務工作近期規劃與年度計劃。 3 、負責指導教師教學，組織教師業務培訓，深入學校聽課、評課，督促教師做好常規工作，檢查、評價教師師德教育工作和教學工作。 4 、負責中小學校教育技術裝備的配置、使用等管理工作。 5 、負責組織本鄉鎮、街道中、小學學科考試、競賽及有關教育教學活動，負責本鄉鎮中小學

13、學籍管理。 6 、負責指導初中畢業生的合理分流和成、職校的管理工作，做好掃盲檔案資料的核查、和保存工作。 7 、負責選送干部、教師培訓，做好評先評優、專業技術職務材料的組織申報工作。 8 、組織教師開展教研、教改活動及教育教學論文、經驗總結的撰寫推介工作。 9 、負責工會、女工、關協工作，建立健全組織機構，按要求開展活動。 10 、協助中心學校其他成員做好其他工作。 （五）委派會計 1 、貫徹執行財經法規，嚴肅財經紀律。 2 、全面負責會計核算中心工作。 3 、合理編制、認真做好中心學校財經預、決算，及時、準確上報會計報表。 4 、管理國有資產。 5 、加強財務監督。 6 、分類管理好會計檔案，確保會計信息內容真實、合理。 7 、指導財會聯絡員業務工作。 8 、指導督促開展勤工儉學工作。 9 、負責后勤管理督查工作。 10 、負責課本、資料、圖書征訂分發和管理工作。 11 、負責教職工工資增減、退休、死亡安撫等審批工作。 12 、協助中心學校其他成員做好工作。 （六）中心學校其他人員由校長根據管理權限制訂工作職責。 四、中心學校管理人員考核辦法 中心學校校長、常務副校長、干事、委派會計年終