合同制職工勞動合同書范本范文參考網(wǎng)最近發(fā)表了一篇名為合同制職工勞動合同書范本的文章，感覺很有用處，重新編輯了一下發(fā)到范文參考網(wǎng)，希望對網(wǎng)友有用。|下文是小編為大家收集整理的制職工范本，歡迎大家閱讀參考。合同制職工勞動合同書范本一甲方用人單位名稱_所有制性質(zhì)_地址_法定代表人委托代理人_乙方勞動者姓名_性別_出生年月_文化程度_戶籍所在地_身份證號_勞動手冊編號_外來人員就業(yè)證編號_現(xiàn)住址_甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同為_。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年月。二、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在_崗位，從事_工種。三、勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件和勞動保護設(shè)施，各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫范文以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品。2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。四、工作和勞動報酬1、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制，按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不超過L小時，特殊情況，每日不超過3小時，每月不得超過36小時。2、合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。3、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。五、勞動紀律1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項。2、乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務(wù)。六、社會保險和福利待遇1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)繳納勞動保險費。2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七提供最新和免費范文模板參考、和培訓(xùn)1、甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，持證上崗。3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù)。2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。1甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的2甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的3本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、已經(jīng)修改的4由于不可抗力致使合同無法完全履行的5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1乙方在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的范文寫作2乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的3乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的4乙方被依法追究刑事責任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前30日以書面形式乙方。1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的2甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的4甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。1乙方患職業(yè)病或因工負傷。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的2乙方患病或負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的4其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。6、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。1甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的2經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身心健康的3甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的4依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的最全面的范文參考寫作網(wǎng)站。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項十、違約責任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動爭議處理勞動合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自_年_月_日起生效。范文參考網(wǎng)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)一份。甲方蓋章_乙方蓋章_法定代表人委托代理人蓋章_合同簽訂日期_年_月_日鑒證人蓋章_鑒證機關(guān)蓋章_合同鑒訂日期_年_月_日合同制職工勞動合同書范本二用人單位甲方_地址_郵政編碼_職工乙方_住址_郵政編碼_身份證號碼_甲方_因生產(chǎn)工作需要，招聘用_簡稱乙方為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限一本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式1無固定終止期限即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止2合同有效期限_年，范文參考寫作網(wǎng),教您怎樣寫范文至_年_月_日止。3合同期限至_工作任務(wù)完成時終止，其完成的標志事件是_二新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。三本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn)管理工種崗位_二乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。五、勞動報酬一乙方工資分配形式、標準1工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行2乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放3甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。二甲方每月如期發(fā)放工資。三甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。四非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇一乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改招為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。二甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。六在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方繳納社會保險基金的情況。七非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。八乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護一甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工16周歲至未滿18周歲的職工的勞動保護規(guī)定和_，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。二甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。三甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。四乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同一本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。二甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章三有下列情況之一的，勞動合同即告終止1乙方已達到法定退休年齡的2乙方死亡3甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)4勞動合同約定的終止條件事件已經(jīng)出現(xiàn)5乙方被批準自費或出境定居的。四有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的2乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的3乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的4乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的5經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的6其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。五有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同1試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的2經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的3甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的4甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的5經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。六有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同1勞動合同期未滿，又不符合本條第四款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的2乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣市勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的4符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的5乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的6符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。七有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同1勞動合同期限未滿，又不符合本條的第五款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的2由甲方出資培訓(xùn)包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等沒達到培訓(xùn)合同要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的3擔任國家重點科研項目尚未完成的。八本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。九除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。十甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。十一甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。十二若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。十三乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。十四乙方符合國家規(guī)定的退休含提前退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。十五本合同終止或解除勞動合同屬違紀辭退、除名、開除者外時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費計算標準與前述生活費計算標準相同但乙方按第十三款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。十、違反合同承擔的責任一一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。二乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。三甲方違反本合同第九條第六款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第七款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可向甲方所在地的人院起訴。十二、雙方需要明確的其他事項_十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方蓋章_法定代表人或委托代理人簽字_年_月_日簽訂地點_乙方簽章_年_月_日簽訂地點_合同制職工勞動合同書范本三甲方用人單位_地址_性質(zhì)_法定代表人委托代理人_乙方勞動者_性別_年齡_民族_文化程度_地址_籍貫_身份證號碼_根據(jù)全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、生產(chǎn)工作任務(wù)甲方安排乙方在_崗位，為_工種。具體的工作任務(wù)為_。三、生產(chǎn)工作條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。2乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標準為_。3除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為_。六、保險福利待遇1乙方享受的、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。2乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_元。4乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費1完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_元，直至乙方死亡2大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70發(fā)給，直至乙方死亡3部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_元。5乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_元。6甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。7乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。8乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第3項和第4項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年滿半年不滿一年按一年計算發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容1甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的2甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的3本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的4由于不可抗力致使本合同無法完全履行的5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2下列情況，甲方可以解除合同1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的2乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的4甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門5按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。3下列情況，甲方不得解除勞動合同1勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的2乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的3乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的4乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4下列情況，乙方可以解除勞動合同1甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的2經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的3經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的4甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。5合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。7任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款1、2、4情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼每月_元。2甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營條件變化，以及_等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_等情況，乙方可以解除合同。4甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方蓋章_乙方簽字_法定代表人委托代理人_年_月_日_年_月_日簽訂地點_簽訂地點_合同制職工勞動合同書范本四方_企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等單位的行政簡稱甲方受聘方_合同制職工簡稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準或同意。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同合同期限為_年或_個月，從_年_月_日起至_年_月_日止。沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。第二條試用期限試用期限為_個月或_年，即從_年_月_日起至_年_月_日止。試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。第三條職務(wù)或工種甲方聘請乙方擔任_職務(wù)或從事某工種的工作。第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。第五條勞動報酬一乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。二乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇一補貼待遇乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。二假日待遇乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天不包括路途中的時間的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。三特保兒費乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條勞動保護_。乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_。本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行無規(guī)定的，由雙方商定。第九條政治待遇和勞動紀律要求一乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。二訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。三乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同變更一發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益2訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改3由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)4由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行5法律規(guī)定的其他情況。二在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外1發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)2因工作需要而進行的臨時調(diào)動單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間3發(fā)生不超過一個月時間的短期停工4甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作5法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除一_。解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。二解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。三解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。第十三條違約責任一甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_元。二甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金_元。四乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項一本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。二本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份合同副本一式_份，報主管機關(guān)，勞動合同管理機關(guān)本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份_等單位各留存一份。三_。甲方蓋章_代表人簽字_年_月_日乙方簽字_年_月_日合同制職工勞動合同書范本五甲方用人單位_地址_法定代表人或委托代理人_乙方勞動者_性別_年齡_民族_文化程度_住址_籍貫_居民身份證號碼_根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_年_月_日起至_年_月_日止試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)。第二條生產(chǎn)工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在崗位承擔_任務(wù)，擔任_工種。乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達到數(shù)量，質(zhì)量指標_。第三條勞動保護和勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動保護，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。具體內(nèi)容如下_。第四條勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。第五條勞動報酬1乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒熟練期間的生活補貼為試用期間_元，試用期滿_元，現(xiàn)工種工資_元。2甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15的工資性補貼。3乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資改變工種的，試用期間的工資按不低于_級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。5由生產(chǎn)工作需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。第六條保險、福利待遇1乙金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。2乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。3乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。4乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。5乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。6乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。7乙方標準工資的3為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。8甲方按國家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。第七條教育與培訓(xùn)1甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。2乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達到國家規(guī)定的初級工標準。3甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費。第八條合同的變更、解除1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。1甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的2甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的3本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的4由于不可抗力致