1/4城管執(zhí)法人員工作體會下面我結(jié)合自身，淺談城管執(zhí)法人員的工作體會1、低調(diào)、務(wù)實、依法工作我作為一名執(zhí)法隊員，更加可以體會這句要求的重要意義。我們在每日的一線執(zhí)法過程中，注意樹立城市管理人的優(yōu)良形象十分的重要，然而如何才可以更好地做到親民、悅民呢低調(diào)、務(wù)實，真抓實干的工作作風(fēng)是必不可少的。依法行政是我們行政執(zhí)法局的靈魂所在，在我們這個依法行政的時代里，凡事都必須有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，所以做到依法工作是對我們每一位城管人的必然要求。2、接地氣、學(xué)溝通、重交流這句話是局領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)中經(jīng)常講到的。協(xié)管員工作可以給我們帶來多少收益的過程中提到的，他強調(diào)我們這些父母眼中的家中寶缺少與社會的接觸，甚至有些連菜市場都未曾去過一次，而從事城市管理的一線工作，則可以更好地讓我們接上地氣，學(xué)會溝通。溝通是現(xiàn)今社會對在職人員的一種基本技能要求，學(xué)會如何說理、如何做群眾工作的好本事十分重要。例如我們直屬X中隊在勸說無照經(jīng)營商販的過程中，如何交流溝通才能很好的達到法律效果與社會效果的雙統(tǒng)一呢這就要求我們在工作中不斷積累，不斷摸索，總結(jié)出一套更有效的交流方式方法。3、團隊配合、并肩作戰(zhàn)我們要重團隊、講配合。并且要2/4在工作中不斷總結(jié)歸納出針對不同種類的被管理者的團隊協(xié)作模式。我想我們的中隊其實就是一個大家庭，一個大團隊，而每一次行動、每一車出巡則都是一個小的行動團隊。我們中隊這方面其實做的還是比較到位的，中隊按照路段分了三個工作小組，每個工作小組都在日常工作的過程中不斷磨合著，他們的默契程度高、團隊分工明確，這些都為我們二中隊做好日常工作奠定了扎實基礎(chǔ)。4、所謂的成功就是在自己位置上的不斷堅持，堅持下來了，你就成功了。確實，既然選擇了城管，就是選擇了忠誠，選擇了責(zé)任，我們所有城管人都要學(xué)會堅持，堅持做好自己的本職工作，堅持我們的城管事業(yè)夢，堅持做好每一天的自己，將堅持履職盡責(zé)、依法管理。5、是要切實增強緊迫感和責(zé)任心，爭取在履行職責(zé)上有新成效，切實發(fā)揮協(xié)管員隊伍在創(chuàng)新管理、解決實際問題方面的積極作用；我們協(xié)管員要在創(chuàng)新管理上有所突破，不能老沉寂在老辦法、老樣子上，要敢于突破、敢于創(chuàng)新，使老百姓感覺到城管隊員的不一樣，對城管這個職位有新的認(rèn)識，真正了解城管執(zhí)法局和城管隊員。6、是要堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，切實加強協(xié)管員隊伍建設(shè)，爭取在樹立協(xié)管員隊伍新形象上有新成效；主要做法有A、加強思想政治工作。深入貫徹落實黨的十八大精神，經(jīng)3/4常性開展思想教育工作，著力打造一支“特別守紀(jì)律、特別講奉獻、特別能吃苦、特別會戰(zhàn)斗”的執(zhí)法隊伍，全面推動城管執(zhí)法工作。B、要完善規(guī)章制度、強化督察考核，激發(fā)協(xié)管員隊伍活力，真正做到以制度管事、以紀(jì)律管人。C、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育。扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，加強執(zhí)法人員和協(xié)管員相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高全體執(zhí)法人員的執(zhí)法素質(zhì)。加強隊伍建設(shè)，推動隊伍建設(shè)專業(yè)化、規(guī)范化水平。7、是在管理上，提倡人性化服務(wù)；管理上，我們要秉承執(zhí)法為民，管理為民、服務(wù)為民的宗旨，寓執(zhí)法于管理中，寓管理于服務(wù)中，做到人性化執(zhí)法、規(guī)范化管理、親情化服務(wù)，構(gòu)建起和諧穩(wěn)定的城市管理關(guān)系，使老百姓對我們城管執(zhí)法工作的認(rèn)可度和滿意度逐步提高。在肯定成績的同時，我們應(yīng)當(dāng)清醒的認(rèn)識到，當(dāng)前還面臨一些亟待解決的問題城市管理形勢越來越復(fù)雜，任務(wù)越來越重，執(zhí)法體制、機制還需進一步理順；執(zhí)法隊員的執(zhí)法理念執(zhí)法水平執(zhí)法能力還需進一步的提高；部分居民城市意識還薄弱，非法搭建等屢禁不止等等問題。所以說，我們面臨的城市管