精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)1/4淺析國有大型企業(yè)績效考核中的公平問題以某機場集團為例淺析國有大型企業(yè)績效考核中的公平問題以某機場集團為例【內(nèi)容摘要】在國有大型企業(yè)中績效管理雖然實行多年，但是一直以來都沒有落到實處，往往只是成為一種形式，而其中更為突出的一個問題就是績效考核的公平問題，該問題已成為國有大型企業(yè)改革中的一個難點。目前在國有大型企業(yè)改革中績效考核是重點，而公平問題則是重中之重，只有公平問題得以真正解決，績效考核才可能發(fā)揮作用，改革才能夠順利實現(xiàn)，這已是不容置疑的問題。本文通過對國有大型企業(yè)某機場集團進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，指出了績效考核中的不公平現(xiàn)象，并且對其進行分析，歸納出3個問題，最后提出解決方案，以期對國有企業(yè)績效改革有所貢獻。【關(guān)鍵詞】國有大型企業(yè)績效考核組織公平感ANALYZEEQUITYPROBLEMOFPERFORMANCEAPPRAISAL精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)2/4INLARGESTATEOWNEDENTERPRISESTAKETHEEAMPLEOFTHEAIRPORTCOSUPERVISORLIUJUNPROFESSORABSTRACTPERFORMANCEAPPRAISALHASCARRIEDOUTFORALONGTIMEBUTITISBRINGINTOPLAYNOTIMEANDTHEMOSTIMPORTANTPROBLEMISEQUITYTHEEQUITYPROBLEMISVERYDIFFICULTTOSOLVEPERFORMANCEAPPRAISALISIMPORTANTINTHEREFORMATIONINLARGESTATEOWNEDENTERPRISESNOW,ANDTHEEQUITYISMOREIMPORTANTTHANITWEONLYSOLVETHEEQUITYPROBLEMTOLETTHEPERFORMANCEAPPRAISALBRINGINTOPLAYIGETACROSSSURVEYTHELARGESTATEOWNEDENTERPRISESAIRPORTCO,ANDPOINTOUTTHENOEQUITYPHENOMENONFROMPERFORMANCEAPPRAISALANALYZEEQUITYPROBLEMOFPERFORMANCEAPPRAISALINLARGESTATEOWNEDENTERPRISES,THELASTGIVESOMEMETHODTOSOLVETHEPROBLEM精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)3/4KEYWORDSLARGESTATEOWNEDENTERPRISESPERFORMANCEAPPRAISALTHEEQUITYPROBLEM現(xiàn)今在國有大型企業(yè)中常常可以聽到“改革”一詞，怎么改呢從縱向、橫向、全方位的進行改革。隨著中國加入WTO，國門逐步向全世界打開，國有企業(yè)面臨的不再是國家庇護下的無競爭，而是要面對世界各大企業(yè)的強烈競爭。因此國有企業(yè)必須進行徹底改革，剔除所有不科學(xué)、不合理的制度，提高各方面的經(jīng)濟實力，才可能在未來的競爭中站穩(wěn)腳步。國有大型企業(yè)占據(jù)了國家的經(jīng)濟命脈，國家大多數(shù)重要、基礎(chǔ)設(shè)施與行業(yè)都是以國有形式存在，由于長期處于壟斷行業(yè)，國有大型企業(yè)缺乏競爭意識與競爭能力；同時國有大型企業(yè)中平均主義的意識強烈，消磨了大多數(shù)員工的工作積極性。國有大型企業(yè)中存在著一系列體制改革問題，最為突出的是績效考核。在大多數(shù)國有大型企業(yè)中都沒有真正的績效考核，存在的考核只是形同虛設(shè)，快到年終的時候，只對部門是否完成任務(wù)這一項指標進行考核，或者有些企業(yè)也許還會對工作態(tài)度和合作性等其他因素進行考核，但是所采取的方式并沒有完全公平的反映個人表現(xiàn)，最終只就會變成一種形式上的東西，變成老板的意愿，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨家原創(chuàng)4/4并且沒有達到提高員工工作積極性，提高企業(yè)效益。一、績效考核中存在的不公平現(xiàn)象的種種表現(xiàn)某機場集團是國有大型企業(yè)，具有典型的國有企業(yè)的特點長期處于壟斷行業(yè)，企業(yè)一直以來都沒有經(jīng)過市場經(jīng)濟嚴峻的考驗，導(dǎo)致企業(yè)管理體制出現(xiàn)嚴重的問題，人員散漫，工作積極性不強。雖然處于優(yōu)越的地位，但是仍然沒有發(fā)揮其巨大的優(yōu)勢，創(chuàng)造出最大的財富。機場集團屬于一個