精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創1/6廉政整改情況匯報7月17日，市委考核組對開發區2014年度落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設暨領導班子和市管領導干部考核情況進行了反饋。針對反饋的主要問題，開發區黨工委、紀工委高度重視，認真查找不足，深刻剖析原因，并根據反饋意見建議，及時進行分析研究和安排整改。現將整改情況匯報如下一、針對落實“兩個責任”方面存在的問題2015年以來，開發區以開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，不斷推動黨工委主體責任和紀工委監督責任的落實。一是一把手帶頭，班子成員履行“一崗雙責”。堅持黨委集體研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持民主集中制，在每周主任辦公會議、黨工委會議中，始終做到重大問題集體研究，重要案情上會通報，加強對權利的制約和監督。黨工委書記親自部署并帶隊督查上半年黨風廉政建設責任制工作落實情況。二是強化部門主體責任，逐級壓實。針對考核中存在的問題，紀工委組織各部門召開整改會議，進行任務分解，明確職責，強化各部門主要負責人主體責任，抓好本部門黨員干部隊伍廉政教育管理，進一步推動全年41項黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務落實。三是紀工委進一步深化“三轉”，把紀律和規矩挺在前面，回歸主業，結合當前查處發生在群眾身邊精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創2/6的“四風”和腐敗問題專項工作，嚴肅查處各種違紀違法行為。具體工作中嚴格落實中央“八項規定”，持之以恒加強作風建設，弛而不息糾正“四風”，加大明查暗訪力度，研究制定了開發區貫徹落實中央“八項規定”情況明查暗訪工作實施方案，并選聘了六名黨風政風監督員，進一步加強黨風廉政建設，促進全區黨風政風取得根本性轉變。通過監督發現問題，針對開發區在小額零星招投標活動中存在的問題，提出了關于進一步規范開發區小額零星項目招投標活動的建議監察建議書1份，督促有關部門及時進行了整改。二、針對作風效能建設方面存在的問題一是班子成員帶頭踐行“三嚴三實”，把嚴與實的要求貫穿于開發區改革發展穩定各項工作中，采用“一線工作法”，深入分管的指揮部親自指揮協調、部署工作，加強調研，率先垂范，進一步提高為民服務、為基層服務的本領和能力。二是堅持以制度建設為突破口，嚴格規范機關工作人員的行為準則，做到“三個嚴格”，即嚴格勞動紀律和工作紀律，嚴格上下班制度，嚴格請銷假手續。進一步修訂完善了阜陽經濟技術開發區管委會工作人員請銷假及考勤加班管理暫行辦法。三是進一步規范“三公”經費管理。堅持從嚴從緊和厲行節約的原則，嚴格公務接待預算約束和審批程序，實行總額控制、限額管理，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創3/6執行三單合一，并對公務接待范圍、公務接待標準進行嚴格控制進一步加強對公務車輛的管理，明確車輛管理第一責任人和直接責任人，落實“三定”管理，即定點維修、定點加油、定點保險，并由專人負責，嚴格執行節假日期間車輛封存制度。四是嚴明財經紀律。堅持財經管理制度，及時對經費使用進行分析研判，提高預算執行的科學性，發揮財務預算的監督、控制作用嚴格實行財務精細化管理，完善財務信息系統建設，實現網絡化管理，嚴審各項經費的使用支出，實行公務卡結算報賬和轉賬方式，規避現金風險建立健全各項財務制度，制定了差旅費、“三公經費”管理辦法、專項資金使用管理辦法等，進一步加強對教育、社保、工程建設、涉農資金等涉及政府性投資項目資金的監管。上半年，管委會組織對辦事處、教育、衛生等部門財政資金的使用進行了全面清查，清查沉淀資金1300萬余元。三、針對干部隊伍建設方面存在的問題一是不斷創新績效考核獎懲機制。結合實際，初步形成阜陽經濟技術開發區公司聘用人員考核管理及工資待遇試行辦法，并充分征求班子成員及各部門意見，逐步實現全員績效考核，把績效考核工作與工作導向及用人導向結合起來，表彰先進，鞭策后進，激發干部職工的工作主動性和創造性。二是不斷加強干部隊伍、人才隊伍精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創4/6建設，大力實施“人才興區”戰略。共吸納和引進優秀軍轉干部、選調生和專業事業人員20多人。三是堅持選好用好干部，加強干部日常教育管理。嚴格按照好干部標準和干部選拔任用條例，把制定方案動議、民主推薦、組織考察、討論決定、公示、任前談話等作為干部選拔任用必經程序堅持干部工作民主公開，確保干部群眾在選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權及時整理歸檔干部選拔考察文書檔案、公示檔案和黨政領導干部選拔任用工作全程記實記錄表，預防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”和選人用人上的不正之風。進一步嚴格干部監督管理，加強干部教育培訓工作，通過平時考察、年終考核和談心談話、個人申報、信訪舉報、督查工作等渠道，將干部的精神狀態、思想動態、能力素質、工作表現、性格特征、社會關系等納入干部日常管理。今年共對5名科級干部進行試用期滿轉正考察測評。四、針對經濟社會發展方面存在的問題經濟發展是開發區的中心工作，高效廉潔的投資和發展環境是工作的重要保障。圍繞升級為國家級開發區，對照省級開發區升級為國家級經濟技術開發區的審核原則和標準，加快發展，努力提高綜合經濟實力、基礎設施配套能力和服務水平。一是招大引強，多渠道拓展招商引資工作。鼓勵區內現有企業對外合資合作或股權轉讓，精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導寫作獨家原創5/6增加產品品種，擴大生產規模，提高管理水平和產品市場競爭力，充分挖掘開發區各項公共資源發揮更大的作用結合本地比較優勢，以以商招商、駐點招商、小分隊招商為主要招商形式，以產業招商為為主要努力方向，以工業項目、大項目產業龍頭項目、知名企業集團和投資商為重點對象，充分發揮領導招商優勢，加強工作人員招商引資積極性及社會組織、個人的引薦作用，全方面收集分析信息、確認重點信息，為招商引資工作提供基礎源頭支撐以入區協議及國家相關規定為依據，進一步加大對區內閑置和低效利用土地等資源清理整頓力度，為提高有限的土地等公共資源有效利用率創造條件，并為其他及后續入區項目嚴格履行協議起到示范作用。二是加大對企業支持力度。貫徹落實國家、省、市及開發區鼓勵扶持企業發展的各項政策，幫助企業爭取國家、省、市專項扶持資金、及時兌現各種獎勵。今年以來已為1家企業申報省財政專項資金、1家企業申報省服務業發展引導資金和5家企業申報皖北財政貼息項目。三是進一步優化經濟社會發展環境，力所能及解決企業問題。持續轉變作風和樹立服務理念，對企業反映的問題實行限時辦結制度，及時向企業反饋信息，對部分企業的遺留問題認真排查，竭力解決。同時在下行壓力大、經濟新常態的大背景下，