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1/3公司員工試用合同公司員工試用合同甲方_乙方_身份證號_根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限試用期為_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_元含養老、醫療、住房公積金。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務1甲方的權利A有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度B在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章2/3制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任C試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責2甲方的義務A為乙方提供必要的工作條件B負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓五、乙方的基本權利和義務1乙方的權利A享有國家法律法規賦予的一切公民權利B享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利C試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同2乙方的義務A遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務B遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務C維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務A試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同3/3B乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同七、乙方的其他權利、義務A試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同B具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利C反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經

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