護士長競聘陳述稿尊敬的各位領導、各位同事：我叫XX，現任XX，非常感謝院領導給我這個機會參加護士長競聘，下面開始我的陳述。2002年，我大學畢業于XX護理專業，參加工作以來，先后在急診科、神經內科工作。10多年臨床一線工作的歷練，急診科和神經內科高強度、高風險、快節奏的工作特點，極大的鍛煉了我的護理操作技術和應急反應能力，在面對各種突發事件和急危重癥患者時，能夠沉著應對，科學、有序的處理各種護理問題。2009、2010年，我代表醫院參加了XX市急診急救技能競賽，取得了XX的成績，被授予XX，2011年參加全市五一二護士節競賽，被評為XX，2011、2012年，連續被評為XX十佳護士。為了進一步提升自己，我報名參加了“公共營養師”培訓班，取得了國家認證的公共營養師資格，為病人提供營養膳食方面的指導，受到了很多患者的歡迎。2011年，我作為護理分單元負責人，參與了我院和XX聯合開展的腦卒中研究項目，順利完成了各項任務，提高了自己開展護理科研的能力。擔任神經內科副護士長以來，我緊緊配合科主任和護士長的工作，立足本職，當好助手，積極參與科室管理，協助做好質量控制、安全管理等工作，順利通過了XX評審。主持神經內二科護理工作以來，在醫院和護理部的領導下，能協調好各方面的工作，和醫生密切配合，積極作為，勇于擔責，在科室住院病人多、長時間超負荷運轉的情況下，保持了科室護理工作的平穩運行。10多年的臨床一線護理工作，使我對護理事業充滿了深厚的感情，讓我對護理管理工作有了更深的認識和了解。護士長管理水平的高低，直接影響著科室發展，一名優秀的護士長，既要堅持原則性，不折不扣的將醫院和護理部的要求傳達到每名職工，也要注重靈活性，協調好科室的內外關系。既要按章辦事，嚴明工作紀律，也要以情感人，加深與護士的溝通交流，增強團隊的凝聚力。假如我競聘成功，我將在護理部和科主任的領導下，主要從以下幾個方面做好工作：一、抓住護理質量這個核心，做好護理安全工作。把護理核心制度的落實放在首位，抓好對患者病情的掌握，加強和患者的溝通，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。二、突出抓好護理服務，營造和諧的護患關系。圍繞醫院“服務提質工程”的要求，強化服務意識，多做換位思考，體恤患者和家屬的感受，帶頭多深入病房，多和病人交流，主動誠懇地做深入細致的思想工作，解決病人的具體問題，為病人和護士創造和諧輕松的環境。三、加強護理人員培訓，打造一支高素質的護理隊伍。堅持不懈地抓好護士的業務學習，對醫院和護理部組織的各項業務學習，要按照要求準時參加，并加大獎懲力度。通過晨會提問、護理查房、操作演練等方式，強化護理人員對核心制度的落實意識，提高她們在臨床工作中解決實際問題的能力。四、做好醫護之間的配合，增強科室凝聚力科室工作是一個整體，醫療、護理缺一不可，作為護士長要積極配合科主任和各位醫生的工作，做到真誠相待,相互支持，遇到問題時及時溝通，協調解決。同時要注重增收節支，多開展護理服務項目，用活、用足收費政策，盡力減少水電、耗材等物資的浪費，為科室創造最大的經濟效益。五、以身作則，率先垂范，敢于承擔責任。我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在業務技術、敬業精神等方面,為年輕護士做出榜樣。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,多發現、多利用她們的優點,幫助她們不斷進步，在出現問題時,能夠主動承擔工作中的責任，為她們的工作提供一個良好的環境。以上就是我參加這次競聘的一些想法和思路，有些地方還不成熟，希望在座的領導和同事給予指正。最后，我要感謝院領導、科室領導一直以來對我的信任與關懷，感謝各位