電氣檢修管理制度電氣檢修人員職責1、嚴格執行上級頒布的有關規章制度、安全工作規程；2、在上級的領導下，按時、按質、按量完成上級下達的任務和工作計劃；3、認真完成對全廠所有機電設備的維護、消缺、檢修和技術更新改造工 作，并做好記錄； 4、按照本廠規定的巡檢周期和內容， 認真開展設備巡檢和衛生清潔工作， 對設備的狀況進行分析判斷并做好記錄； 5、設備發生異常、故障或事故等應及時處理并提出整改意見； 6、做好所使用的工器具、 試驗儀器、儀表的保養和使用前后的檢查工作； 7、定期開展技術學習、崗位練兵、技術革新、安全活動和全面質量管理 活動，不斷提高自身業務水平； 8、做好檢修及辦公場地的清潔衛生工作，搞好安全文明生產； 9、根據設備的情況及檢修需要，擬定設備的技術革新、技術改造計劃， 編制好檢修工器具、試驗儀器儀表、備品材料、月度計劃，報廠領導審批后予 以落實或采購； 10、建立、健全設備原始資料、圖紙、臺帳等技術檔案并存檔保管，及時做好設備更改、異動的登記工作； 11、根據設備的運行情況，制訂好大、小修計劃，報廠領導審批； 12、完成領導交辦的其他工作。電氣檢修班安全生產責任制1、范圍本制度規定了無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班各級人員的安全職責、內容與要求、檢查與考核本制度適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班。2、職責2.1電氣檢修班班長崗位安全職責2.1.1班長是班里組織生產和完成各項生產任務的領導者，對班組的安全生產負全面管理責任。對本班組工人在生產勞動過程中的安全和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責。2.1.2負責貫徹執行安全生產的方針，政策，法令和規程、制度，及時制止違章違紀行為。班組成員進行安全教育，尤其新入廠及新調換工作崗位人員的安全培訓。及時組織學習事故通報，吸取教訓，采取措施，防止同類事故重復發生。提高班組成員的安全意識和技術素質，增強他們的自我保護能力。2.1.3堅持每天的安全生產巡視檢查，著重對設備、安全護、安全設施和措施，工作場所及班組成員的精神狀態，思情緒進行檢查，發現不安全因素及時組織消除，如無力解決，要負責向上級報告。2.1.4組織開展每周一次的安全活動，針對班組出現的不安全現象，組織班組人員討論分析原因，吸取教訓落實防范措施。做到班前講檢查，班中檢查安全、班后總結安全。參加安全生產競賽活動。提高安全活動會的活動質量，解決安全生產的實際問題。2.1.5對本班發生的各種事故及不安全現象，負責組織、分析、及時報告，并協助查明原因，明確責任，總結教訓，落實防范措施。對重大事故應負責保護現場，待上級有關人員調查處理。2.1.6負責各類事故、障礙、異常、未遂調查、取證、分析、登記及各類安全報告。落實防范措施。每年組織一次班組人員參加現場急救培訓，做到能夠進行現場急救。2.1.7制訂和組織實施控制異常和未遂的措施，按設備系統進行安全生產預測，做到及時發現問題和異常，控制危險點落實防范措施。落實反事故措施。2.1.8督促班組工作負責人做好每項工作的技術交底和安全措施交底，并做好記錄。2.1.9每天至少檢查一次本班組工作場所的工作環境、安全設施、設備、工器具的安全狀況，對發現的隱患做到及時消除、登記、上報，對本班組人員正確使用勞動防護用品進行監督檢查。支持班組安全員履行自己的職權。2.2電氣檢修班工作負責人崗位安全職責2.2.1對所管轄設備安全負責。每天對所管轄設備巡視檢查兩遍，對發現缺陷，應報告班長，并及時處理。2.2.2嚴格遵守安全規程、規定及安全技術措施，做到不違章作業。有權制止他人違章作業，有權拒絕違章指揮。2.2.3參加班組長召開的班前和班后會，服從領導，聽從指揮，保質保量保安全完成任務。2.2.4認真參加班組安全活動和安全培訓，認真學習緊急救護法，能進行現場搶救；認真學習事故通報，吸取教訓，防止事故。2.2.5工作前檢查安全用具，工具不合格的不準使用。工作時按規定穿戴防護用品。2.2.6積極參加本班組的安全檢查活動，認真維護自己所管轄的設備，并對設備安全運行負責任。2.2.7對自己所管轄設備的自動、保護及聯鎖等系統的定期試驗負責。2.2.8嚴格按照保護解投規定，執行保護解投通知單。2.2.9正確和安全地組織工作，對工作人員給予必要地指導，在工作過程中隨時檢查工作人員是否遵守安全工作規程，工作前應了解工作組成員的身體狀況是否勝任本次工作。2.3電氣檢修班檢修工崗位安全職責2.3.1嚴格遵守安全規程、規定及安全技術措施，做到不違章作業。有權制止他人違章作業，對安全措施不符合規定、任務不清和停、帶電范圍不清的工作項目，以及違章指揮，有權拒絕作業。2.3.2參加班組長召開的班前和班后會，服從領導，聽從指揮，保質保量保安全地完成任務，保證做到“三不傷害”。發生異常、未遂、事故時，應及時向班組長匯報，并保護好現場，不隱瞞真相。2.3.3認真參加班組安全活動和安全培訓，認真學習緊急救護法，能進行現場搶救；認真學習事故通報，吸取教訓，防止事故。崗位技能達到“三能”、“三熟”。2.3.4工作前檢查安全用具，工具不合格的不得使用。工作時按規定穿戴防護用品。2.3.5積極參加本班組的安全檢查活動，管好所維護的設備，對設備安全運行負責任。3、檢查與考核3.1本制度的執行由電儀分場檢修班長負責檢查與考核。3.2依據本制度和經濟責任制考核管理標準進行考核。電氣檢修安全獎懲制度1、范圍本制度規定了無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班安全獎懲的職責、內容與要求、檢查與考核。本制度適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班。2、術語和定義未遂是指出現了安全生產事故,但未造成人亡物壞的經濟損失,或損失很少。習慣性違章是指固守舊有的不良作業習慣,違反安全工作規程的行為。3、職責為了保證安全生產，強化檢修班的的安全管理，遵循對發生安全問題時做到“四不放過”的原則，根據班內實際情況特制訂如下安全獎懲制度4、內容與考核4.1、發生二類障礙及以上的不安全事件，在部門考核的基礎上，相關的事件的責任人進行相應的考核。4.2、發現重大設備事故隱患，及時處理，避免事故擴大和機組停運、設備損壞者每次獎勵50-500元。4.3、在節能減排方面，方法創新，效果顯著者每次獎勵50-300元。4.4、查找到出現時間很長、難以解決的異常問題者每次獎勵50-500元。4.5、其他在機組運行中的好人好事，每人次酌情獎勵50-200元。4.6、若發生設備不安全事件，未構成二類障礙者，工作負責人50%，組內其他人20%，班里共同承擔30%，班長部門考核。4.7、值班期間發生人為責任的不安全事件，責任人100%，班長部門考核，如班長部門沒考核，班長分擔20%。4.8、值班期間值班記錄沒記全、缺陷沒及時消除及沒填寫處理過程的，部門考核全部由值班人員自己承擔。4.9、上班期間消缺不及時，以及缺陷通知單沒及時消除或沒填寫處理過程的，部門考核：專責人50%，班長加扣50%。4.10、發生人身未遂，破皮流血事件，視情節每人次扣50300元。4.11、發生習慣性違章，視情節進行批評教育，情節嚴重的，視情節班內考核50300元。4.12進入生產現場未按規定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣50100元.4.13高空作業不系安全帶或使用不規范、不合格的安全帶，每人次扣100元.4.14不按規定使用勞保用品，每人次扣50100元.電氣檢修班安全培訓制度1、范圍本制度規定了無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班安全培訓的職責、內容與要求、檢查與考核本制度適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班。2、職責為了進一步搞好班組的培訓工作，特制定安全培訓實施細則如下：培訓的主要目的是為了提高全體工作人員的安全意識，豐富他們的安全技術知識，培養他們的安全生產的技能，從而使他們成為重安全、懂安全，要安全的優秀職工，其最終目標就是為了培養一只優秀的職工隊伍，進一步夯實我公司的安全基礎，以確保我公司的安全生產。3、內容與辦法3.1 每年年初根據本班的人員及設備情況及部門的培訓計劃，制定出全年的安全工作培訓計劃，作為全年安全培訓工作的指導綱要。3.2 安全培訓工作主要以每周的安全活動時間進行，如無特殊原因不得以任何理由占用或取消安全培訓工作。3.3如無特殊原因，任何人不得以任何理由拒絕參加安全培訓活動。3.4 安全培訓工作的主要內容包括學習上級下發的安全文件、事故通報、快報、簡報、安全培訓計劃規定的學習內容，以及有關班組安全生產的其它內容等。3.5 對于上級下發的安全文件、事故通報、快報、簡報等應馬上組織學習討論，不可以無故拖延。3.6班組的培訓工作應在規定的時間內完成培訓計劃規定的學習內容。3.7所有的安全培訓活動都必須真實的記錄在安全活動記錄本上，不允許弄虛作假。3.8 凡參加安全活動的人員必須在安全活動記錄本上簽名，凡因故未能參加培訓的人員事后必須進行補課，并在安全活動本上補課人員簽名一欄內簽名。3.9 參加安全活動的人員應認真聽講，積極討論、踴躍發言，發言人數應在全班人數的50%以上。3.10應積極參加部門及廠組織的各種安全教育及培訓活動，如無特殊原因，不得缺席。3.11除日常的安全活動以外，班組應經常性的對職工進行安全思想教育,，不斷提高職工的安全思想意識。4、檢查與考核4.1對無故不參加安全培訓的職工，每人次扣20元。4.2對不積極參加討論的職工，每人次扣5元。4.3對不認真對待安全培訓(如學習期間大聲喧嘩、開小差等)的職工，每人次考核20元。4.4對安全考試成績不合格者，每人次扣50元。4.5無故不按時參加安全考試，每人次扣100元。4.6考試違反考場紀律，每人次扣100元。電氣檢修班個人工器具管理辦法1、范圍本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。2、管理職責體現“以人為本”的宗旨，建立起讓每位員工都有機會施展才能的激勵機制，努力營造愉快、和諧、進取的環境氛圍，激發員工的工作熱情、主人翁責任感及團結協作精神，使管理更加多元化、人性化。3、管理內容及要求3.1個人工器具配備發放原則3.1.1個人工器具按生產實際需要配備，主要配備發放對象是從事生產現場生產工作的工人，技術人員和部分管理人員。3.1.2所配備的個工器具，屬公家財產，由個人負責保管使用，以有利于生產便于管理。3.1.3為適應新體制的要求又考慮到現有實際情況，個人工器具配備暫時按現有人數和現在工種配備。3.1.4公用工器具內已有的品種、規格的工器具，個人工器具不再配備。3.1.5個人工器具發放限本班組職工(外班組人員、雇用人員不包括在內)。3.1.6隨著生產工作變化的需要由廠有關部門決定更改個人工器具配備數量和種類及使用年限。3.1.7個人工器具發放應遵守使用年限。3.2個人工器具的發放收繳管理3.2.1個人工器具發放領用按年限由單位統一領發。3.2.2使用期內如有中途丟失，損壞不能繼續使用影響生產工作時應及時補領并需要交納成本費的1080，而使用年限仍按原來不變。3.2.3對于銼刀、螺絲刀、刮刀、電筆等易損件，不是個人原因造成不能繼續使用時，使用期沒到可以以舊換新發放。3.2.4個人工器具發放應有帳卡記錄、發放、收繳、補發應記錄準確。3.3屬于國家規定定期檢驗的個人工器具應定期送檢。如不按規定定期檢驗，每次考核責任人1050元。3.4班組沒有個人工器具管理制度的考核班長20元；班組沒有個人工器具發放臺帳的考核班組保管員20元。4、檢查與考核4.1本標準的執行情況由電儀分場負責檢查與考核。4.2依據本標準和考核管理標準進行考核。電氣檢修班節假日值班管理規定1、范圍本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。2、管理職責為確保節假日期間各種工作任務按期完成，提高全員勞動生產率，結合電氣檢修班實際情況，特制定電氣檢修班節假日期間值班管理辦法及考核規定如下。3、管理內容及要求3.1節假日期間值班管理3.1.1禁止下列人員節假日期間值班：3.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。3.1.1.2年老體弱的職工。3.1.1.3患病或工傷，經醫生鑒定不適合上班的職工。3.1.1.4沒有上崗或業務水平低不能擔當工作負責人的職工。3.1.2法定節假日按上級有關規定及廠部要求安排值班人員。3.1.3因現場設備消缺、搶修、計劃檢修等，在公休假日或正常工作時間以外，一般應安排調休或結算加班工資。3.1.4法定節假日、公休假日由有關組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員，一律不能享受節假日值班待遇。3.1.5未安排值班期間，現場有缺陷來處理人員享受值班待遇，但必須匯報專業管理人員，否則不給加班。消缺時間小于等于4小時的，按加班半天考慮；消缺時間大于4小時的，按加班一天考慮。3.1.6節假日值班必須在現場值班。早8:00晚16:00，夜間必須隨叫隨到。3.1.7值班人員到崗后必須對設備進行全面巡視檢查，并將姓名和聯系方式（值班電話、手機）填寫在主控值班記錄簿上。3.1.8節假日期間事故搶修人員享受值班待遇，但必須匯報分場主任。4、檢查與考核4.1安排禁止節假日值班人員值班，考核安排人2050元。4.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20200元，并取消其加班。4.3值班人員到崗后不對設備進行全面巡視檢查者（由廠部值班人員進行檢查），每次考核20100元。 4.4值班人員不及時到現場進行消缺，每次考核值班人員20200元，并取消加班（運行人員越級通知情況除外）。4.5采取弄虛作假手段虛報加班，一經發現每次考核20200元，并取消加班。電氣檢修班勞動紀律管理辦法1、范圍本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。2、管理職責為強化班組管理，依法定制、從嚴治企，適應公司“安全、經濟、高效、穩發”發展戰略及電力體制改革的需要，深化企業內部分配制度改革，充分調動職工的積極主動性和創造性，結合班組實際情況和公司下發的規定，進行了修訂，請班組人員認真執行。3、管理內容及要求3.1堅決杜絕遲到、早退現象。必須嚴格遵守勞動紀律，正點上下班，以公司規定為準，早出班組或晚到班組均視為早退或遲到，每查到一人次扣獎50元。廠職能部門查到的按廠里規定執行，重復或特殊時期發生的，對當事人加倍處罰。3.2嚴格執行請假制度。請假必須提前填寫調休單或年休單，分場主任簽字批準.特殊情況除外，事后及時補辦手續，說明情況。 無任何手續無故不上班著一律作曠工處理3.3嚴格執行臨時離崗請假的規定。臨時離崗請假一律填寫出門證，一式兩聯（一聯考勤，一聯存檔）請假事由要充分、時間填寫要準確，不得填晚早走或填早晚來，零星請假必須經班長同意主任簽字批準，對未經批準或弄虛作假的，一律按遲到或早退對待，每人次考核50元。3.4嚴格執行調休管理辦法。調休必須經班長同意，由分場領導簽字批準，否則按曠工處理。若無調休，確需請假應按病、事假等辦理手續并寫明事由，每請一天病、事等假按個人日工資加當天出勤獎扣罰；按公司規定從月獎中兌現。3.5在節假日有重大設備需搶修、事故處理或夜間遇有緊急消缺的，在接到通知而又無故不參加的，給予200元處罰。3.6出工與收工。每天早晨開完班前會后且具備開工條件情況下，如無特殊情況所有參修人員必須立即出工，如不具備開工條件應進行準備工作，班組每發現一人次出工晚，考核責任人50元；班組要堅持早出工晚收工，正常情況下上午8：20前，下午上班半小時內班組要布置完工作出工；在大小修期間或某項工作工期要求較緊時，上班后要馬上出工，收工時應根據工作任務完成情況及工作進度安排合理掌握，不可以工作結束在現場怠工或工作進度未完成提前收工，凡發現出工晚收工早，每次考核工作負責人50元。3.7上班期間，嚴格執行其它廠規廠紀，不得睡崗、脫崗和串崗，每發生一次考核責任人50元。經廠里發現，按廠規廠紀處理。凡在沙發上、椅子上閉眼或趴在桌子上均視為睡崗。無任何工作，未經請假離開班組達20分鐘之久視為脫崗；不是業務聯系到其他班組或場所視為串崗。3.8工作時間，不準做與工作無關的事情，凡有違反，每人次扣罰責任人100元。凡工作時間打撲克、上網聊天、下棋者，扣現場參與人員200獎金。在電腦上玩游戲每發現一次考核責任人200元。廠職能部門查到的按廠里規定執行，重復或特殊時期發生的，對當事人加倍處罰。3.9嚴格執行公司節能要求，杜絕長明燈，長流水，每發現一次扣責任人30元，被廠職能部門查到執行廠規定。 3.10損壞公物要照價賠償，故意損壞者按原價的510倍罰款。3.11凡無故不參加黨政團工會等部門活動的每人次扣20元，強調理由，不服從班組工作使班組工作受到影響的，每人次扣款100200元。3.12每月月初公布上月應出勤的天數，核算每位職工當月加班加點小時數、公休及請假天數，統計出每個人的出勤情況。凡發現瞞報、漏報的，考核考勤員50元。對達不到出勤天數的職工，每缺一天按其個人日工資加當天出勤獎進行考核。4、檢查與考核4.1本標準的執行情況由電儀分場負責檢查與考核。4.2依據本標準和考核管理標準進行考核。電氣檢修班設備缺陷管理制度1、范圍本制度規定了無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班在設備缺陷管理工作的制度及考核辦法。本制度適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班缺陷統計分析管理。2、術語和定義設備缺陷管理的目的是為了掌握正在運行的電氣設備存在的問題以便按輕、重、緩、急消除缺陷，提高電氣設備的健康水平，保障電氣設備的安全穩定運行。另一方面，對缺陷進行全面分析，總結其變化規律，為大修、更新改造電氣設備提供科學依據。3 、管理職責3.1 檢修班長負責對檢修班所轄設備缺陷統計分析的全面管理工作。 3.2 分場技術員負責收集整理設備運行參數和缺陷、事故統計分析工作，及時向上級主管部門提供統計分析報表。 4 管理內容與方法4.1 對日常維護工作中發生的缺陷，應及時處理，并及時在缺陷記錄本上詳細記錄缺陷內容、處理過程、遺留問題等； 4.2 對可預防的缺陷，及時提出防范措施，并匯報班長，統一制定具體實施方案，及時實施，最大限度地防止設備缺陷的發生。4.3 每月把各負責人所轄設備的缺陷情況、處理情況等匯總，提供給班長，以便進行統計、分析，并制定相應防范措施；4.4分場負責對所發生的事故進行調查，并根據現場檢查結果進行分析，出具事故分析報告，制定防范措施；4.5班長負責監督檢查本制度執行情況，對未按本制度執行的情況進行考核。5、檢查與考核：5.1 本制度的執行情況由無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班長負責檢查與考核。5.2 依據本制度和績效考核管理標準進行考核。電氣檢修班巡回檢查管理制度1、范圍本制度規定了無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班在設備巡回檢查管理工作的制度及考核辦法。本制度適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班全體員工。2、術語和定義為了掌握、監視設備運行狀況，及時發現異常和缺陷，確保廠內運行及備用設備的安全、可靠運行，應進行定期巡視。3 、管理職責3.1 班長負責對班組設備巡回檢查管理工作制度執行情況進行檢查和監督。3.2 班組工作負責人應及時掌握班組設備巡回檢查管理工作的執行情況，并及時向班長匯報，并提出改進意見。3.3 班組成員應嚴格執行設備巡回檢查制度，按巡回檢查制度要求檢查自己所負責的設備。4 、管理內容及要求 4.1 巡回檢查應由設備分管負責人負責，檢查時對設備做到看、聽、摸、嗅和必要的測量，掌握設備運行參數及健康狀況，檢查時必須嚴格遵守電業安全工作規程的有關規定。4.2 巡回檢查過程中，發現設備異常時，應立即采取必要的緊急措施和加強監督，并匯報班長立即安排處理，原則上不得擅自處理，但遇到威脅人身安全及設備安全的緊急情況時，可先進行處理（但必須判斷準確，否則是誤操作），然后立即匯報值長和本班班長，再由班長進行逐級匯報，制定解決方案。4.3 遇到下列情況之一者，應進行特殊巡回檢查4.3.1 設備改進或大修后并網的72小時內。4.3.2 設備小修后并網的24小時內。4.3.3 設備在異常狀態下運行。4.3.4 事故、障礙處理后運行8小時內。4.3.5 遇到大風、暴雨、大雪、冰雹、雷電、嚴寒、酷暑、濃霧等惡劣天氣時。4.3.6 設備在粉塵、高溫、強酸堿、霧氣、潮濕、水質惡劣等環境下運行。4.4 巡回檢查時間4.4.1 正常情況下，一般設備確保每天檢查一遍，負責人應有巡視檢查記錄。4.4.2 重要設備或異常運行設備應保證每天檢查二次，班組應有巡回檢查記錄。4.4.3 班組根據所管轄設備系統特點制定本班組設備詳細巡視檢查時間。4.5 巡回檢查內容及路線4.5.1 班組巡回檢查的內容及巡回檢查路線圖，由班組按所管轄設備系統的特點自行制定（由檢修班長自行編制匯總）。4.5.2 重點巡回檢查內容4.5.2.1 設備運行狀況及系統運行方式。4.5.2.2 異常狀態下的運行設備。4.5.2.3 備用設備是否處于備用狀態。4.5.2.4 設備檢修所做的安全措施是否完整。4.5.2.5 各種儀器、儀表指示及記錄的正確性。4.5.2.6 各種信號及連鎖裝置的可靠性。4.5.2.7 班組根據所轄設備實際情況，根據上級有關規定自行制定哪些設備巡視檢查須開工作票，并上報審核存檔。5 、檢查與考核：5.1因設備巡回檢查不到位造成不安全事件，每次扣50500元。5.2 不參加巡回檢查每次扣50元。5.3 本制度的執行情況電儀分場電氣檢修班班長負責檢查與考核。5.4 依據本制度和績效考核管理制度進行電氣檢修班（熱工班）儀器儀表管理制度1、范圍本制度規定了無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班(熱工班）的制度及考核辦法。本制度適用范圍是指用于校驗檢查現場在線運行儀表及試驗裝置，標準試驗室的全部儀表設備，檢修試驗用的儀器、儀表。2、術語和定義2.1 儀器儀表的含義。工業企業所使用的儀器儀表是指用于對產品的表面狀況，技術特性和其它物質資料的表征，以及對生產過程的狀況進行量度、計算、控制、測試、指示的器具，其中單純用于指示的器具稱為儀表。從廣義的角度說，儀器儀表是人類對客觀世界的物質運動進行觀察、檢測、調節、控制的工具。企業中班組儀器儀表管理的任務。班組儀器儀表管理是指對生產所需要的儀器儀表進行申領，合理使用，精心維護，保持性能和精度，遵守各項管理制度等一系列工作的總稱。2.2 標準計量器具簡稱計量標準，是指準確度低于計量基準，用于檢定其他計量標準或工作計量器具的計量器具。3 管理職責3.1 試驗用儀器、儀表應設專人保管。班組的儀器、儀表要落實到專人負責，儀器、儀表應定置擺放，不允許亂堆亂放。負責人應對表計的完好性、表計表面衛生及管理等負責（專責人應熟悉有關表計、儀器的使用和保管常識，如儀器、儀表的使用環境、防止陽光直射、防震、放置方法等）。3.2 精密儀器、儀表的技術資料、說明書由班組管理，班組做為檔案保存。3.3 班組應設有儀器、儀表的臺帳清冊，清冊包括儀器、儀表的檢定日期、使用日期等。無標準室或上級檢定部門合格證的儀器、儀表嚴禁使用。已超出檢定期限的儀器、儀表不準使用。3.4 由班長負責對儀器、儀表的檢定日期進行統計，把將要到檢定日期的儀器、儀表明細提前一周上報分場。由生計處負責制定標準儀器送檢計劃、運檢計劃，最后由生計處安排按期定檢送檢。3.5 春秋兩季安全大檢查或機組大、小修前后，由班組技術員及儀器、儀表管理員共同負責，對班組的儀器、儀表普查一次。3.6 班組應把特殊和大型儀器、儀表及專用儀表的正確使用方法作為一項培訓內容來抓，定期組織人員講課。對新購入的儀器、儀表要及時登計入臺帳，按檢定周期送交檢定部門校驗。對新投入使用的儀器、儀表應由班長負責，在全班范圍內進行一次有關注意事項及正確使用方法的培訓。3.7 凡不符合國家標準或違反上級有關使用規定的儀器、儀表，一律不準使用。對目前尚有缺陷的儀器、儀表，但不影響使用準確性的儀器、儀表應有備案，必要時經廠有關部門審批。3.8 各班組之間借用儀器、儀表批準權屬班長。3.9 班組將本班儀器儀表臺帳一份交檔案室存檔。4 、管理內容及要求 4.1計量器具使用、維護、保養制度4.1.1 標準計量器具：4.1.1.1 標準計量器具應定期送檢或自檢，廠內最高等級的計量器具應送有資質的鑒定機構檢定.4.1.1.2 認證的標準器具應放在固定位置，不得隨意搬動，且不準拿出實驗室使用，其它標準儀器儀表應放在專用的儀表柜內保管，儀表架上應貼好標簽，用完后對號放置。4.1.1.3 標準計量器具應由專人保管，并保持清潔無灰塵，每日工作后及時送標準室校驗或送上級單位校驗。4.1.1.4 標準器具一般不允許作為生產工藝流程上使用，特殊情況下臨時檢測，用后必須校驗。4.1.1.5 標準器具不應放在潮濕、震動或陽光暴曬等環境下，且不應有腐蝕氣體，環境溫度20+2。4.1.1.6 使用時應輕拿輕放，不準磕碰。4.1.1.7 使用后，應按其使用性能作好保養工作。4.1.2 工藝流程上使用的計量器具4.1.2.1 生產工藝流程上使用的計量器具，應結合主附設備大、小修編好年度檢修計劃，安排檢定周期，堅持到期必修，修必修好，并作好記錄。4.1.2.2 大、小修期間拆裝儀表時應作好標志，在搬運時應注意防震，不得將表計損壞。4.1.2.3 在清洗時，注意不能將電磁線圈的絕緣破壞。4.1.2.4 經校驗超差的計量器具，不能裝回現場，確實不能修復者應履行報廢手續。4.1.3 計量器具采購、驗收、入庫、存放、發放、使用、降級、報廢制度4.1.3.1 計量器具的采購應滿足現場和標準室的實際需要，選擇具有上網證的生產廠家。購回后需經有關部門檢定合格后方可投入使用。4.1.3.2 購回的計量器具需經有關人員檢查驗收，符合標準后，出具驗收證明。新領回的計量器具應由保管員簽發入帳手續，記錄好廠家、編號、型號等主要數據。標準室用的儀表，應設專人保管。4.1.3.3標準室儀表不準拿出標準室使用。0.5級指示儀表借出時應在借出專用本上登記儀表量程、編號、借用人姓名、借用日期等，方可拿出標準室使用。歸還儀表時及時注銷。 4.1.3.4 對于不合格或損壞嚴重的儀表要及時履行儀器儀表降級報廢手續，經有關領導簽字蓋章后，方可執行。4.2 儀器儀表周期檢定制度4.2.1 標準計量儀器儀表的周期檢定由標準室按年度送檢或自行進行檢定，對超過檢定周期兩個月尚未檢定的計量器具應停止使用。4.2.2 生產工藝流程上使用的電氣儀表，應隨該儀表所連接的設備的大、小修周期進行校驗，并做好大、小修檢定記錄。4.2.3 儀器儀表校驗周期：4.2.3.1 標準電池、標準電阻每年檢定一次。4.2.3.2 電位差計、電橋、電阻箱、分壓箱每年一次。4.2.3.3 0.5級及以上的標準儀表及實驗用的儀表每年檢定一次。4.2.3.4 現場主要線路主要設備的儀表每年檢定一次，其它盤儀表每四年至少校驗一次。4.2.3.5 可攜式儀表的定期檢驗，每年至少檢驗一次，經兩年以上檢驗證明質量好的儀表，可延長檢驗期一倍。4.2.3.6 萬用表、鉗型表每四年檢定一次，用于高壓電路使用的鉗型儀表一年檢定一次。4.2.3.7 絕緣電阻表和接地電阻測定器每兩年一次，高壓作吸收比用的絕緣電阻表一年一次。5 、檢查與考核：5.1 本制度的執行情況由無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班（熱工班）班長負責檢查與考核。5.2 依據本制度和績效考核管理標準進行考核。工作票管理制度1、目的：為了認真貫徹公司頒發的“兩票”實施細則的有關規定，加強“兩票”的日常管理，使工作票在填寫、執行、保管上達到標準化、規范化、制度化，加大監督、檢查、考核力度，提高“兩票”管理水平，保證“兩票”在現場正確實施。2、適用范圍：本標準規定了工作票管理的定義，管理的范圍，管理的內容、檢查考核內容本標準適用于電儀分場工作票。3、管理的定義工作票管理是生產現場進行檢修、安裝、消缺工作保證人身安全、保證技術措施、保證組織措施的一種科學管理方法。要求各級檢修和試驗人員必須認真遵守嚴格執行。4、管理規定4.1工作票一律由工作票簽發人審核簽發4.2電氣第一種工作票及動火工作票由分場簽發。4.3電氣第二種工作票由班組簽發，當工作票簽發人不在時，由分場主管簽發。4.4任何人不得以任何理由代簽發工作票。4.5電氣工作票在當月內由運行班組負責保管，并建立工作票登記簿。并應當按照時間順序和工作票號順序登記，記錄本的內容均應填寫齊全，不得遺漏。4.6工作票每月月底由公司安全員負責收回，進行工作票檢查、統計分析、存檔。5管理的內容及要求5.l各專業班組檢修崗位，須有經總經理批準的有權簽發工作票人員名單和工作負責人名單，按批準的名單進行檢修工作。5.2對外來的施工人員，應接到經公司生技處批準下發的工作負責人名單后，方可簽發施工人員填寫的工作票。5.3各班組應設有工作票登記簿，填寫序號、工作內容、工作期間、工作負責人、結束時間、工作票編號、登記簽發人、工作票執行情況、工作結束后工作票由負責人及時交給班長登記整理。5.5電氣第一種工作票在開工前經過工作票簽發人審核簽字后，送到主控室辦理。5.6計劃檢修工作，電氣一種工作票起始時間規定從7時00分開始，（公司另有規定時間除外）工作負責人應按起始時間辦理許可工作手續，避開運行交接班時間以保證足夠的檢修工作