莊華中學2016年工會工作計劃 莊華中學2016年工會工作 2016年，我校工會工作要堅持以zzzz統領工作全局，在上級教育工會的指導下，緊緊圍繞的中心工作，積極開展各項工作，充分調動教職工的積極性，進一步推進我校教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，切實履行工會的各項職能，為構建社會主義和諧社會和和諧校園建功立業。 一、繼續加強教職工隊伍建設 1、加強，提高教師的理論素養，積極營造 書香校園 、 和諧校園 。 工會將繼續組織全校教師進一步學習相關的法律法規，提高了教師的理論水平和依法治教的意識；同時積極投入爭先創優活動，把廣大教職工的和行動統一到落實科學發展觀上來；繼續開展好教師活動，開展好征文比賽和 學習心得 交流、 讀書沙龍 等活動，營造出學習交流的良好氛圍，促進 書香致遠 活動的順利進行。 2、堅持實施 青藍工程 注重，重視教師基本功建設，為教師搭建成長和展示的平臺，不定期進行諸如教師解題能力、教師當場命題現場作文的 下水作文 競賽、教師口語競賽、理化教師實驗操作技能競賽等教師能力競賽活動及教職工鋼筆字、粉筆字、課件制作等教學基本功比賽，組織好骨干教師示范課、業務、教師論壇、教師培訓、班建設等活動，要特別關心青年教師的成長，創造條件為青年教師提供學習、展示的機會，以提高青年教師的教育水準作為工作重點，鼓勵青年教師立足講臺，愛崗敬業，促進青年教師迅速成長。 3、加強建設 2016年，工會工作要繼續注重師德建設工作，圍繞抵制有償家教，以 愛生三走進 等活動為載體，堅持教師以多種形式積極走進學生家庭、走進學生群體、走進社區爭當愛生模范，創建愛心示范崗，讓學生滿意；結合學校的實際，進一步規范教師師德考評機制，細化師德行為，定期對教師的師德進行考核，及時反饋，將不良行為抑制在萌芽之中，并以辦公室、開展教師師德比賽，爭當業務能手，創建精品示范崗，讓家長滿意；爭當敬業先鋒，創建師德示范崗，讓社會滿意。 二、完善校務公開、教代會 1、以教代會為平臺，不斷完善學校各項管理制度。 完善教代會制度，在規范化、制度化、程序化上下功夫，建立教代會制度，在學校的各項工作中，認真按照教代會通過的各類各項章程實施，不斷完善教職工獎勵性績效工作考核，依法維護教職工的合法權益；根據學校的實際情況，對重大開支、教師評優考核、各項制度的制定與實施，不定期召開教代會，實施民主程序，廣大教職工的合法權利。 2、全面推進校務公開工作，堅持征集校情民意制度。 利用校園網和校務公開欄公開相結合的辦法，使校務公開工作向深度和廣度發展，公開學校的重大安排、公開學校的管理和收支帳目、公開學校的熱點問題，如評優、評先、晉級等，要公開相關評選標準、相應程序、評選結果等，配合做好民主評議干部工作, 堅持征集校情民意制度，及時回復、上報，使教職工以主人翁的姿態參與到學校的日常管理中來，促進學校的進一步和諧發展。 3、不斷健全、規范工會工作臺帳，爭創 五星級 陽光單位。 根據新形勢下工會工作的要求，針對目前我校工會工作還存在的不足，虛心向兄弟學校學習，在上級教育工會的指導下，根據基層工會工作年度目標考核細則，不斷健全、規范工會工作臺帳，認真做好 五星 單位回頭看工作，在2015年度爭創 五星級 陽光單位。 三、盡心為教職工辦好事、辦實事 1、做好 送溫暖 工作，堅持 五必訪 制度。 關心教職工身體健康，及時看望患病的在職教職工和離退休教職工，送去集體的溫暖和大家的關愛。關心離退休教職工的生活和學習，堅持每年一次的走訪制度，組織開展送退休活動，為退休教師舉辦好祝壽會，安排好退休教職工的各項活動，做到事前有安排，事中熱情接待，服務周到，事后聽取反饋。建立困難教職工檔案，堅持日常幫扶與集中慰問相結合，為困難教職工送溫暖。圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，充分發揮工會作用，維護教職工的合法權益，真情實意善待他們，扎扎實實為他們做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到 家 的氛圍， 家 的溫馨，讓他們在寬松和諧的中得到休閑、得到充實、得到發展。 2、積極開展教職工全員健身活動。 充分利用學校的場地和設備，組織教職工社團活動，開展好籃球、乒乓球、羽毛球、書畫、攝影等豐富多彩、多種形式、健康向上的文體活動，提高全體教職工的整體素質，同時以活動為載體，不斷充實教職工的業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身到教育教學中。 3、加強女教職工隊伍建設。 關心女教職工的工作、生活、學習情況，維護她們的合法權益，積極幫助她們排憂解難。重視對生病或有困難的女教職工和產假教職工的關愛工作，定期、不定期的進行訪問，使她們感受到女工委、集體對她們的關心和身處其中的溫暖；平時要多開展適合女教工的健身活動，如瑜伽、健身操等，從而增強女教工體質，活躍女教工的身心；尤其是要結合