招招聘聘情情況況統統計計表表 單位 人 時間 年 月 月 份 總總部部巨巨晟晟肯肯特特 總經辦財務采購銷售技術行政工裝生產制一制二總裝改裝噴包物控質檢生產金一 金二金三金四金五物控質檢 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合合計計 備注 本表每月1 4日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 招招聘聘情情況況統統計計表表 單位 人 時間 年 月 月 份 捷捷奧奧高高士士華華 生產 一車間 二車間 三車間 四車間 物控質檢生產 電爐 設備 物流 質檢 鑄造 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合合計計 備注 本表每月1 4日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 招招聘聘分分析析 總部 時間 年 月 招招 聘聘 情情 況況 分分 析析 部門職位 月初人 數 實際需 招人數 應聘人 數 初試合 格人數 復試合 格人數 入職人 數 月末人 數 招招 聘聘 效效 果果 分分 析析 招聘有 效率 招聘達 成率 總經辦 財務 采購 銷售 技術 行政 工裝 公式 招聘有效率 復試合格人數 應聘人數 100 招聘達成率 入職人數 應聘人數 100 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 招招聘聘分分析析 巨晟 時間 年 月 招招 聘聘 情情 況況 分分 析析 部門職位 月初人 數 實際需 招人數 應聘人 數 初試合 格人數 復試合 格人數 入職人 數 月末人 數 招招 聘聘 效效 果果 分分 析析 招聘有 效率 招聘達 成率 生產 制管一 制管二 總裝 改裝 噴包 物控 質檢 公式 招聘有效率 復試合格人數 應聘人數 100 招聘達成率 入職人數 應聘人數 100 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 招招聘聘分分析析 肯特 時間 年 月 招招 聘聘 情情 況況 分分 析析 部門職位 月初人 數 實際需 招人數 應聘人 數 初試合 格人數 復試合 格人數 入職人 數 月末人 數 招招 聘聘 效效 果果 分分 析析 招聘有 效率 招聘達 成率 生產 金一 金二 金三 金四 金五 物控 質檢 公式 招聘有效率 復試合格人數 應聘人數 100 招聘達成率 入職人數 應聘人數 100 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 招招聘聘分分析析 捷奧 時間 年 月 招招 聘聘 情情 況況 分分 析析 部門職位 月初人 數 實際需 招人數 應聘人 數 初試合 格人數 復試合 格人數 入職人 數 月末人 數 招招 聘聘 效效 果果 分分 析析 招聘有 效率 招聘達 成率 生產 一車間 二車間 三車間 物控 質檢 公式 招聘有效率 復試合格人數 應聘人數 100 招聘達成率 入職人數 應聘人數 100 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 招招聘聘分分析析 高士華 時間 年 月 招招 聘聘 情情 況況 分分 析析 部門職位 月初人 數 實際需 招人數 應聘人 數 初試合 格人數 復試合 格人數 入職人 數 月末人 數 招招 聘聘 效效 果果 分分 析析 招聘有 效率 招聘達 成率 總經辦 財務部 行政人事部 銷售部 采購課 技術部 質量部 物流課 生產部 設備課 電爐課 鑄造課 公式 招聘有效率 復試合格人數 應聘人數 100 招聘達成率 入職人數 應聘人數 100 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 招招聘聘分分析析 時間 年 月 招招 聘聘 情情 況況 分分 析析 部門職位 月初人 數 實際需 招人數 應聘人 數 初試合 格人數 復試合 格人數 入職人 數 月末人 數 招招 聘聘 效效 果果 分分 析析 招聘有 效率 招聘達 成率 公式 招聘有效率 復試合格人數 應聘人數 100 招聘達成率 入職人數 應聘人數 100 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 在在職職人人員員情情況況統統計計表表 單位 人 時間 年 月 月 份 總總部部巨巨晟晟肯肯特特 總經辦 財務 采購 銷售 技術 行政 工裝 生產 制一 制二 總裝 改裝 噴包 物控 質檢 生產金一 金二 金三 金四 金五 物控 質檢 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合合計計 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 在在職職人人員員情情況況統統計計表表 單位 人 時間 年 月 月 份 捷捷奧奧高高士士華華 生產 一車間 二車間 三車間 四車間物控 質檢 生產 電爐 設備 物流 質檢 鑄造 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合合計計 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 在在職職人人員員分分析析 時間 年 月 工齡 分析 1 3月3 6月0 5 1年1 2年2 3年 3年 受教育結構分析 初中及 以下 高中 中專 大專 本科及 以上 其它 年齡 結構 分析 20歲以下20 3030 4040 50 50平均年齡 性別分析 總人數男女 在職 人員 層次 分析 月末人數 普工類文職類技術類管理類其它 在職人 數 占在職 人數比 在職人 數 占在職人 數比 在職人 數 占在職人 數比 在職人 數 占在職 人數比 在職人 數 占在職 人數比 普工類 所有一線生產人員 品檢人員 物流人員 文職類 所有財務 采購 銷售 人事 計劃 統計等辦公室人員 技術類 所有電工 網管 工裝 技術 設備人員 管理類 所有脫產 副 組長級別及以上人員 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 徐仙梅 離離職職情情況況統統計計表表 單位 人 時間 年 月 月 份 總總部部巨巨晟晟肯肯特特 總經辦財務 采購 銷售 技術 行政 工裝 生產 制一 制二 總裝 改裝 噴包 物控 質檢 生產金一 金二 金三 金四 金五 物控 質檢 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合合計計 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 楊華娟 離離職職情情況況統統計計表表 單位 人 時間 年 月 月 份 捷捷奧奧高高士士華華 生產一車間 二車間 三車間 四車間物控 質檢 生產 電爐 設備 物流 質檢 鑄造 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合合計計 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 楊華娟 離離職職人人員員分分析析 工工 齡齡 分分 析析 1 3月 3 6月0 5 1年1 2年2 3年 3年 受教育結構分析 初中及以下高中 中專大專本科及以上其他 重重 點點 崗崗 位位 離離 職職 分分 析析 崗位離職人數所占比率離職原因分析主要改善措施 公式 崗位離職人數所占比率 該崗位離職人數 當月離職總人數 100 離離 職職 層層 次次 分分 析析 總離職人數 普工類文職類技術類管理類其它 離職人數 占離職人數比 離職人數 占離職人數比 離職人數 占離職人數比離職人數占離職人數比 離職人數占離職人數比 普工類 所有一線生產人員 品檢人員 物流人員 文職類 所有財務 采購 銷售 人事 計劃 統計等辦公室人員 技術類 所有電工 網管 工裝 技術 設備人員 管理類 所有脫產 副 組長級別及以上人員 備注 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 楊華娟 人人力力資資源源異異動動分分析析 事業部 時間 年 月 人人 力力 資資 源源 異異 動動 分分 析析 部門月初人數 入職人數 本月離職 共 人 本月異動 月末人數 辭職辭退自離開除其它離職率調入調出晉升換崗 合合計計 公式 離職率 當月離職人數 當月平均人數 100 月末人數 月初人數 入職人數 離職人數 調入人數 調出人數 備注 1 表中 其他 欄主要指離退休及病退類人員 2 本表每月1 3日填寫上月情況 5日前上報 審核 制表 楊華娟