XX年原創個人述職述廉報告導語：述職述廉報告應該怎么寫呢？下面是原創個人述職述廉報告，歡迎參考！一年來，自己堅持統籌謀劃、改革創新，認真履職、狠抓落實，較好地完成了各項目標任務。現將履行職責和廉政建設情況報告如下：以經典理論和業務知識為重點，堅持“周學習日”和“每月讀一本書”，按時參加了12期省市調訓，每天擠出2個小時，保證每周學習時間在10個小時以上，記學習筆記3萬余字，撰寫心得體會5篇，加快知識更新，優化知識結構。堅持領導干部聯系點和組織部長下基層制度，每月走訪不少于4次，參加座談會30余次，走訪1200余人、談心談話460人次，傾聽群眾意見建議，了解班子運轉情況，掌握黨員干部真實意愿。撰寫的突出成果轉化推進跨越發展等文章被媒體刊發交流。1、堅持壓茬推進，教育實踐活動有序開展。堅持“一講一學”，舉辦“柞水大講堂”6場次，開展集中學習2170場次、專題座談研討471場次。創新了為民務實“曬單行動”現場問政和“3528”走訪問政模式，被陜西日報等媒體宣傳報道，省委政研室進行了專題調研，得到了省市的充分肯定。狠抓整改落實，歸納梳理的3877條問題已整改到位3226個，正在整改456個，需逐步整改195個;廢止制度28個，修改完善制度822個，新建制度430個。深入開展了“11個專項整治”和六項惠民政策落實情況核查，全縣性大會同比減少35%，各類文件減少30%，“三公經費”支出下降%;查處涉及侵害群眾利益行為案件17件31人，糾正違規資金萬元。2、堅持從嚴管理，領導班子和干部隊伍建設不斷加強。以學習新條例為契機，著力推進識人選人等“四大創新”。積極回應班子建設問題，由7名常委帶隊，對13個鎮、61個縣直部門及事業單位進行了綜合研判，完善充實了300余名后備干部信息庫。選派43名鎮級干部和35名縣直部門干部，進行了為期半年的掛職鍛煉;舉辦了十八大精神主題培訓班，對全縣315名科級領導和750余名公務員進行了集中輪訓，組織參加省市專題調訓110余人次。堅持干部德的測評和任前實績公示、“兩表兩冊”等干部選用監督制度，扎實開展干部監督10個專項整治，已研究免去17名科級領導干部的企業兼職，制訂了超編和超職數配備整改計劃，確保20xx年前全部予以消化。3、堅持分類施策，“三建強基、五好引領”黨建主題全面深化。在農村黨組織，創新實施“六步提檔法”促進升級晉檔，20xx年全縣農民人均純收入超過了全市平均水平83元，增速排名全市第一。全面推行社區“網格化管理、組團式服務”工作機制， 5個社區中迎春社區被省市評為“四星”社區、有3個社區實現了晉位提檔。扎實開展機關黨組織“雙包雙促”扶貧攻堅活動，認真貫徹落實機關基層組織工作條例，組織改選黨總支9個、黨支部34個，整合黨組織2個，配齊配強了126名專(兼)職黨務干部，機關效能有效提升。創新實行非公企業“三抓三促”工作模式，新建黨組織4個，選派了74名黨建指導員、75名黨建聯絡員，評選了7個黨建示范點，培養入黨積極分子122名，發展黨員14名，實現了兩個全覆蓋。4、堅持為民服務，服務型黨組織創建工作穩步推進。創新了“三員主抓、五個五”后進村整頓幫扶體系，選派縣級領導、部門“一把手”、科級以上干部分別擔任“兩員一書記”，縣財政設立50萬元獎補資金，為每名“第一書記”安排5萬元啟動資金、每月500元駐村補助，幫扶部門每年爭取50萬元環境改善資金和50萬元項目建設資金，累計投入資金5188萬元，啟動項目182個，轉化率達到了100%。推行鎮黨委(黨組)書記領辦黨建項目制度，組織召開了基層組織建設創新展評會，由13個鎮、2個部門制作10分鐘左右的視頻，采取現場問答、領導點評、討論交流、問卷調查等形式進行測評，展示亮點特色，推廣典型經驗。創新建立了縣鎮村組戶五級便民服務體系和“六民機制”，被省紀委總結提煉為縣鄉村群眾辦事干部代替辦理度，以省兩辦文件印發全省執行。對全縣122個村(社區)、46個非公企業黨組織書記進行了集中輪訓，創新了村級黨組織換屆“三薦三評兩查一選”辦法，嚴格執行發展黨員計劃調控任務，完善執行不合格黨員處置辦法，處置不合格黨員48名，其中限期整改40名、勸退4名、除名或自行脫黨4名，疏通了黨員隊伍“出口”。5、堅持從嚴治部，組織部門自身建設得到進一步加強。創新“六學四研”活動和科級領導“985”、一般黨員干部“211”調研模式，以“五帶頭五爭當”為載體，大力開展幫扶服務活動，本人先后10次深入躍進村，幫助落實資金700余萬元，啟動實施項目16個;32名機關干部走訪安樂村8次，協助落實資金55萬元，改善民生條件。鞏固擴大“雙創雙爭”成果，播放黨建新視聽39期，開展遠教“三進”活動382場次，拍攝展評片15部、優質示范課2部，報送黨建新聞66條。堅持組工信息點評，編發組工信息26期，被國家級媒體采用3篇、省級媒體采用9篇、市級媒體采用79條，發表網評文章 41篇，擴大了組織工作影響力。按照常委班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領導和支持其他成員工作。認真落實黨風廉政建設各項制度，帶頭執行中央“八項規定”和組工干部“十嚴禁”等規定，時刻筑牢拒腐防變防線，規范言行舉止，自覺抵制不正之風，自覺糾正“四風”問題，自覺凈化朋友圈、社交圈，正確行使好手中權力，做到自重、自省、自警、自勵。同時，切實抓好本單位干部職工的警示教育，嚴格管理家屬及身邊工作人員，按原則、按政策辦事。一年來，雖然自己取得了一定成績，但是用高標準衡量，與中央新要求