環衛工人勞動防護用品管理制度 一、目的為了加強勞動防護用品的管理，根據國家有關規定制定本制度。二、范圍1、本制度規定了本公司勞保用品管理辦法。2、本制度適用于本公司所有街組和全體正式員工。三、職責1、生產部1)負責對公司勞動防護用品的采購和管理。2)采購勞防用品必須到有資質的生產單位或經營單位進行，必須符合國家標準。3)采購的特種勞防用品必須有三證（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）。2、倉庫1）認真按勞防用品采購計劃，按照標準、規格、款式、質量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符合要求不準入庫和發放。2）對庫內勞防用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風，防止勞防用品損壞。3）做好發放管理記錄，并及時向安環部提交發放管理記錄及庫存等情況。3、綜合辦公室 1) 按照勞保用品發放制度制定勞保發放表及發放人員名單。2）負責對員工工作服等特殊用品的統計。四、內容1、勞防用品發放的原則1)各街組要嚴格執行各工種的勞動防護用品發放標準。2)職工不得將發放的勞防用品轉讓、出售，不準隨意改制式樣。2、勞防用品發放使用標準1)生產部根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要，提出崗位勞防用品需求，由綜合辦按照相關標準制訂“勞動防護用品配備標準”，按配備標準進行發放，并保存有員工簽字的發放記錄；同時應建立勞動防護用品的臺帳，并及時更新和日常維護；2)新工人、新項目需新增的勞防用品應根據實際情況制定發放使用標準；3)生產部部負責對員工進行防護用品正確使用方法的培訓，并保存培訓記錄。3、勞防用品的使用規定1)勞防用品，不同工種不同標準，不同條件不同規格，不搞平均主義，充分發揮勞防用品的作用，員工對領用的防護用品要本著節約的原則，不多領、冒領、不送人、不變賣，防止浪費；2)為預防工傷事故及職業病，工作時間應正確穿戴工作服及使用防護用品，因勞動防護用品是保護勞動者免受事故傷害的最后一道防線，故作為安全操作規程中首要規定，經安全檢查在工作時間內未使用相應規定的防護用品，按違章作業進行相應處罰；3)基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞防用品，使用期限按規定標準執行，發放給員工個人使用的防護用品，由員工個人負責妥善保管和使用；4)臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行；5)培訓人員、實習人員、參觀人員在生產現場所需用的防護用品，由負責接待部門提供公用的防護用品。公用防護用品由綜合辦管理；6)進入生產現場從事生產作業，必須認真穿戴好勞防用品；7)員工改變工種應經生產部門同意相應增減勞動防護用品，不得自行變動；8)凡員工脫離本崗位工作、學習、請假及發生工傷事故造成歇工3個月及以上者，其勞動防用品的使用期限應按實際歇工天數相應延長；9)員工在內部崗位調動時，個人防護用品按標準調整。員工離職或退休，應按規定交回主要的勞動防護用品。4、防護用品的報廢：生產部及員工應經常檢查防護用品的有效性，不合格的、失效的防護用品一律不準使用，本著節約成本原則，需報廢的勞防用品必須由生產部檢查并強制收回后，方可更換新的防護用品，對于遺失和人為故意損壞的防護用品，由使用人承擔賠償責任，并對責任部門和班組實施處罰。五、考核及其他1、對于在安全管理工作中成績顯著的街組和員工，由公司依據有關規定給予表彰、獎勵；2、所有勞保防護用品均為免費發放，在規定使用期內離職、轉職等，應在離開原職位前交還所有勞保用品，出現廢、損壞嚴重等情況者，公司有權根據實際情況要求賠償（例如工作服在員工任職七個工作日后發放，其界限為6個月，即如在六個月內出現離職等狀況，應照原價賠償。）；3、勞保防護用品在規定使用期內，凡出現丟失、損壞