精選資料 小微企業勞動合同書范本 小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱，是由經濟學家郎咸平教授提出的。對于小微企業勞動合同你了解多少呢?以下是學習啦小編整理的小微企業勞動合同范文，歡迎參考閱讀。小微企業勞動合同范文篇一 甲方： 負責人： 單位地址： 聯系電話： 乙方： 性別： 戶籍地址： 身份證號碼： 聯系電話： 為建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法和勞動合同法的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。 第三條 乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規規章等規定執行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。 第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。 第七條 本合同雙方各執一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時間： 年 月 日小微企業勞動合同范文篇二 甲方： 乙方： 根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_固定_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_3個月_。 二、工作內容和義務 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條乙方應履行下列義務： 1.遵守國家憲法、法律、法規; .遵守甲方的規章制度; .維護甲方的榮譽和利益 .忠于職守，勤奮工作; .履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_元支付乙方工資，其中試用期間工資為_元。 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。 第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; .以欺詐手段訂立本合同的; .嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的; .嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的; .泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的; .被依法追究刑事責任的; .不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的; .乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同： 1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; .患病或非因工負傷，在規定的醫療期的; .女職工在孕期、產期、哺乳期的; .距法定退休年齡十年以內的職工; 第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內的; .甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的; .甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; .甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; 第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。 七、違反勞動合同的責任 第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的; .拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的; 八、其他 第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ _ 乙方(簽字)_ _ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日下一頁更多精彩“小微企業勞動合同書范本”小微企業勞動合同范文篇三 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規規定，經雙方協商一致，達成本協議，共同遵照執行。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方(單位名稱) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址 第二條 乙方 性別 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼) 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 在蘇居住地址 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限 第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。 1、本合同為固定期限勞動合同。期限為 年 個月，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 、本合同期限為無固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。 、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。 第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： 。根據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的情況下，甲方也可要求乙方在_地以內其他地點工作。 第六條 乙方工作應達到 標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行 工時制度(1、標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制)。 1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。工作時間按照甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商后可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規定執行，甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內，具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規的規定支付加班報酬。 、實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。 第八條 乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。 第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。 五、勞動報酬 第十條 甲方采用以下第 種方式支付乙方工資： (1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿后月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內，甲方應按本合同約定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期內的，甲方支付乙方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%。 (2)實行年薪制(或者按照考核周期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準)，年終或者考核周期屆滿時結算其余勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。 (3)甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據績效考核結果確定。 第十一條 甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。 第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。 六、社會保險和其他保險福利待遇 第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。 第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。 第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。 第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十七條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 第十八條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 八、勞動紀律和規章制度 第二十條 乙方應自覺遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行承擔所產生的后果。甲方在不違法的情況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。 第二十一條 乙方應保守甲方的商業秘密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 九、合同的變更 第二十二條 訂立本合同所依據的法律、法規發生變化時，本合同相關內容亦相應變更。 第二十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限于調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇。 第二十四條 經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要以及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。 第二十五條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第二十六條 由于甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 十、合同的解除、終止和續訂 第二十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及蘇州市有關規定執行。 第二十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的)，甲方不承擔責任。 第二十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。 第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方原因未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。并按勞動合同法規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。 如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限的到期屆滿之日止。 十一、培訓條款 第三十二條 如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協議，約定服務期。乙方違反該服務期約定的，應當按照該補充協議的約定向甲方支付違約金。 十二、保密條款 第三十三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與知識產權相關的保密事項。 第三十四條 未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密以及與知識產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。 商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容： 1、技術信息。技術信息的范