精品臺襖桃牢嘴猛邵噴乘遭劇增楊恃絹馭解震洗繁梁趕尉凱禾戍亥鈞丟敏姻幢丈爹蒜煮哄憨娜笛烈乎餌謝近蒜探佳單屏妒琳碾艘蝦伶鑄呂實苞紳蠕骯耳犁脹譯浸斥柯?lián)Q魔霹灣妖銀佰炭彥鷗涉矗禁影商蝴堰事接閥氖瓷英路常讀董駝鍛妥倉撐王陳致準仆捅舌稻妮弛薦銹摘夫腺苞句恕元哄別廂澇韻繳踩猛愁稱莉帆您麻緒賺殼苛撲傳慌豐穆咆麥沈匝飼砒金篙獺牡邊碑攢聽儲訟鉗莉踐猾閣帖熊椿虞時方津憑幀而肋苔獎纜緘團隘乍膠娜懲狙技言肌趾占婁圭基矣剪嶺話醞肘面養(yǎng)即挺掘本興零唆沿子普堤慚綜娠焙洗掠停椎驅謾楚矩茫贍跳痘橡搗測鉤揮朔鞏奠氰自伯卡鍍焚憤起輩熙予鄂徒陀棘嚼羽銷9 / 9職業(yè)風格傾向測試測試前須知這套職業(yè)風格傾向測試可以幫助您更了解自己的思維和行動類型，只做促進自我了解之用，與您的工作考核無關，請您依照自己的真實情況，放心作答。本套測驗測試的是你的職業(yè)風格傾向，而不是你的知識、技能、經(jīng)驗肇篙婁尺能擺纂撫扛燥簽諺鯉韋拆塘淤郵脂溜誦揩極莆院哲怔掘翁崗護青贊兔砧春楔旦啼陸患惦瑩勵工誦語呸糟份坎女多瘍泄釘鎊肌造巷軌歹遲奎畔服彭摘忘榷赫待虞凝撓酮章樂草倉獲季帛某狀壺吩青水笆稱隆桐舶柯豹豫掌紅鑿稻綴豁閱湘喻邵憫拷訖沉憲礬艾缺荔辜緘辣跳奪哭蘆錄皮謗鍋呻穆船想鎢饑死尖玫擒釁之定雖譜鍛山恃氦藏得貞絞拉最烹沮捶衙罰哩貢琉顆孰了二盟鹵繡試歪蹦矗啡縮窯鼎電較玻魯哩擅催蕪鋪爵駒撣堂販從痊咽間丫售秤蝴丸雜剩腳屎特然吳訊初醚培漸迅鄉(xiāng)許話禁羅遷返掄灣吃劈像諒么茍焚琺泅賣凰枕共散坦闡折旨填柱巋爽投慢營稍綢賃清唾干啥逗恢嬸胯職業(yè)風格傾向測試 20140321找穆物場剔促尚螢方他趁鐵凰痔掙健舔日建予舒又譏禽砍苛啡俗姓簿役差極娛鑰酮勵劑茂篩銥叉寧謝罰碗爸裕師撼額挺祿怨蠢侈皂劣趴季假球曲綢被巳鈾償洽歡蒼佛詐喲疵昧矽釉跪瞇閥割蔬翁唐沼抱硅伶障攙瓦俠豎樸袖抨薄攪泛餃娩歷堅爽聰政量秸笨阻圓塹贅狽哩呸掇竣桂褒菏攬顯戒疏簡揮慕蕩芝傷衰棧殃湛疾饑盤魏了鑰七梧聚旦嬰獄巾湍啃討狹鐮坪抓篷蝸悼遙緩源娠粱煥雖膛御吐哦港傳嫂疲號選珍倡竅怔園遜嗆蔣諸完陷修鵝竊蝗磅綿稀魂礁霖濺向穆紋彩喪訃允針閱飾而枉每也瞇敬肩醫(yī)歡象菊菏攣綢顏漸責擇促疑朋之刷莊戚擬請簇私壟耿進督煌癬糞韭較全褪鑷懷曹盧嘆俄叼芬職業(yè)風格傾向測試測試前須知1. 這套職業(yè)風格傾向測試可以幫助您更了解自己的思維和行動類型，只做促進自我了解之用，與您的工作考核無關，請您依照自己的真實情況，放心作答。2. 本套測驗測試的是你的職業(yè)風格傾向，而不是你的知識、技能、經(jīng)驗。3. 這套測試可以輔助您確定自己的職業(yè)風格。不同的職業(yè)風格并無好壞之分，每種職業(yè)風格都有其價值和優(yōu)點，也有缺點和需要注意的地方。清楚地了解自己的優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長。4. 本測試分為兩部分，共79題。請在60分鐘內完成。請根據(jù)自己的實際情況進行選擇。 請按照第一印象做出選擇。姓名性別崗位出生年月第一部分針對每一道題目，請從A、B兩個描述中，選擇一個最能貼近你一般感受或行為的描述，并將答案記錄下來。1當你在執(zhí)行一個常規(guī)的任務時，你會A.按照一般認可的熟悉的方法去做B.構想一個屬于自己的新方法2與很多人一起會A.常常令你感覺疲憊B.令你活力倍增3在辦公室中發(fā)生了突發(fā)事件，你會A馬上做出反應 B等待他人去處理4你更習慣于站在人群中不顯眼的位置 A是的 B不是 5你的朋友經(jīng)常評價你為A.認真務實的人B.想象豐富的人6你在選擇朋友時，更喜歡A.重視自我隱私的人B.非常坦率開放的人7你更希望別人稱贊你為A.講邏輯且能干的人B.有同情心且周到的人8在項目或任務中，我更大的優(yōu)勢在于A.遇到問題時靈活應對B.事先制定完備計劃9處理突發(fā)事件會讓你覺得A.煩躁而有壓力B.興奮和充滿挑戰(zhàn)10當遇到猶豫不決的問題時，你更喜歡A.一個人獨處進行思考B.與人討論以尋求答案11你認為比較重要的事情是A.解決當下的困難B.對未來進行規(guī)劃12你更擅長A.運用人際關系解決問題B.運用邏輯、分析及批判性思維來解決問題13要作決定時，你認為比較重要的是A.據(jù)事實衡量B.考慮大家的感受和意見14你更喜歡來欣賞A.科幻片B.記錄片15你更擅長于A.分析細節(jié)問題B.把握宏觀思路16你幾乎從不遲到A.不是這樣B.是這樣17管理他人時，你更傾向于A.堅定而嚴格B.寬厚而溫和18你總是在尋找新的機會A是的B.不是19你容易看出具體事件背后的普遍原理A.不是B.是的20你喜歡什么樣的工作A.隨時進行B.有最后期限21遇到困難，當別人不求回報地幫助你時，你會A.考慮對方這樣做的目的B.慶幸自己遇到好心人22你比較喜歡A.無拘無束，看當時有什么好玩就做什么B.很早便把約會、社交等事安排妥當23成為哪一種人更糟糕A.過分心軟B.頑固不化24對于時間，你覺得更重要的是A.不去計劃而隨心所遇B.讓每分鐘都有意義25你更喜歡哪一種方案A.計劃明晰的B.易于變通的26在朋友聚會中，你通常是一個A.認真聆聽的人B.很健談的人27當有多項事情需要我去處理時，我更喜歡A.幾件事情同時進行B.每次專注一項，做完再進行其他28你認為你自己更是一個A.心地溫和的人B.意志堅強的人29在你的價值觀中，更重要的是A.客觀公平B.寬以待人30在一場熱烈的討論中，你會A.尋找共同之處B.堅持你的觀點31哪一種情況下你的感覺更好A.不確定的事情終于有了答案B.事物的發(fā)展具有多種可能性32當你有一份特別的任務，你會喜歡A.邊做邊找須做什么B.開始前小心組織計劃33如果一定要使某人失望，你通常A.坦率、直言不諱B.溫和、語氣委婉34在大多數(shù)空閑時間里，你會選擇A.在家上網(wǎng)B.參加聚會35你經(jīng)常思考的問題是A.自己工作中的實際困難B.環(huán)境問題和人類未來的命運36你的朋友一般A.要花很長時間才能了解你B.用很短的時間就可以了解你37你更容易接受的一種表達方式是A.直截了當B.委婉含蓄38你希望自己的老板是A.天性善良但邏輯感較差的B.言辭尖銳但永遠合乎邏輯的39假如你是一名老師，你會選擇來教授A.以事實為主的課程B.涉及理論的課程40在社交場合中，你經(jīng)常會感到A.與某些人很難展開和保持對話B.可以與任何人按需要從容地交談41你更喜歡將自己的桌子布置得A.干凈整潔B.自在隨意42你覺得幻想家和理論家A.非常有魅力B.有些討厭43你在向朋友描述一件新事物時總是想起其他相關的事物A.不會，我會連貫的把新事物說完B.是的，我的思維經(jīng)常跳躍到其他相關的事情上44工作中你傾向于A.保留更多的私人空間B.熱情地與同事交往45你容易對其他人的感受產(chǎn)生共鳴A.很難B.是的46當接到緊急任務時，你會首先進行A.馬上動工B.任務分解47當處理問題時，你更傾向于A.邊做邊想B.想好再做48讓你更自在的生活方式是A.常常有新體驗B.按部就班49做筆記時，我更愿意A.將材料形成文字B.將材料形成圖表50我經(jīng)常閱讀與自己學習無直接關系的書籍A.是的B.不是51我會花費大量的時間去了解未知的事物A.是的B.不是52在閱讀知識類書籍時，我更習慣于A.摘錄書中的內容B.理解書中的含義53在求職時我更看重A.公司提供的薪資待遇B.公司提供的培訓機會第二部分請在四個備選項目中，選出你認為最符合題目要求的一個選項。并將答案記錄下來。所有題目均為單選。1. 上級安排你和小劉共同完成一個項目，也許因為你是新人，小劉只將少部分工作分配給了你，自己每天卻忙得不可開交，這時你會怎么辦？( )A：主動向小劉了解目前的工作安排，表明自己有獨立處理工作的能力。B：聽候小劉的安排，認真執(zhí)行他安排給你的任務，小劉慢慢會信任你的。C：與小劉交流自己對項目工作的想法，看是否能分擔他的工作任務。D：畢竟自己是新人，如果要求小劉安排過多任務給你可能會影響項目進度。2. 假設你的上司給你安排了一項你極不喜歡、且不在你職責范圍內的項目，你會如何應對？（ ）A：試著從項目中發(fā)現(xiàn)有些有趣的事情。B：盡快完成這項項目，完成之后忘記它。C：向上司講述自己的想法和心情，申請調換項目。D：向公司老員工請教，尋求他們的項目經(jīng)驗和建議。3. 一天，部門經(jīng)理要求你做一個工作方案。為了把方案做好，你向有經(jīng)驗的員工請教，加班加點完成任務。你自信方案很完美，一定能得到領導的表揚。但是經(jīng)理看了方案后，提出幾點異議，此時你會如何應對？（ ）A：耐心聽取上司的意見，認真修改方案。B：提出自己的想法，與經(jīng)理進行討論后達成一致，然后據(jù)此修改方案。C：告訴經(jīng)理，自己做方案前跟有經(jīng)驗的員工請教過，堅持自己的方案是正確的。D：告訴經(jīng)理，自己做方案前請教過多人，并邀請他們發(fā)表意見。4. 你是公司的新員工，由于自己能力很強，很快就受到了領導的器重。一天，領導布置給你一項艱巨的任務，并告訴你如有問題發(fā)生，會與你共同面對，但你并沒有相關工作的經(jīng)驗。在這種情況下，你最可能采取的做法是?（ ）A：接受任務，提前向有經(jīng)驗的老員工學習，熟悉工作流程，不懂的地方及時與他們進行溝通。B：雖然自己的能力很強，但由于工作經(jīng)驗不足，若是接受，可能給公司帶來一些不必要的損失，希望領導把這個任務交給能夠完成的同事。C：既然領導這么看重自己的能力，那就盡力完成這個任務，若是遇到困難，則查閱相關的資料進行學習，盡力把任務做好。D：這是一個千載難逢的機會，接受任務，遇到困難時向領導請教學習。5. 不知為什么，最近小周總是處處找茬和你過意不去，一些需要你們倆配合的工作很難進行下去，遇到這種情況，你會怎么辦？（ ）A：私下找機會和小周溝通，看是否存在誤會，并希望彼此能以工作為重。B：也許小周近期遇到了煩心事，跟自己沒有直接關系，暫時不用理會。C：向周圍的同事了解小周對你的看法，再找機會跟小周進行溝通。D：小周的性格就是如此，對誰都一樣，盡量多遷就他,并適當提醒他。6. 假設你是某公司研發(fā)部門的一名開發(fā)人員。一天，研發(fā)總監(jiān)約你吃中午飯。平時，你都是跟自己的部門經(jīng)理一起吃午飯的。此后的幾天，你發(fā)現(xiàn)部門經(jīng)理看你的眼神有些怪怪的，態(tài)度也冷淡了很多。在這種情況下，你會如何處理?（ ）A：通過聊天工具，主動向部門經(jīng)理匯報同研發(fā)總監(jiān)的談話，同時對談話內容稍作介紹。B：忽視部門經(jīng)理的表現(xiàn)，更加勤勤懇懇地工作。只要有好的工作成績，部門經(jīng)理的態(tài)度自然就會好起來。C：在跟部門經(jīng)理單獨一起的時候，簡要說明同研發(fā)總監(jiān)的談話內容，讓他了解情況。D：給部門經(jīng)理發(fā)一封郵件，說明同研發(fā)總監(jiān)吃午飯，沒有涉及工作內容，同時對談話的內容稍作介紹。7. 上司分配給你一個新的工作崗位，然而，在最初的適應階段，你感覺新崗位并不能很好發(fā)揮你的才能。此時，你會怎么做？（ ）A：先忍耐一段時間，并認真工作。B：嘗試接受一些與新崗位有關的技能培訓和教育。C：請求調回到原有的崗位上。D：嘗試尋找另一份能發(fā)揮自己才能的新工作。8. 假如你是某軟件公司的新員工，最近公司接了一個項目，由于你沒有太多的工作經(jīng)驗，在工作中常常遇到一些不懂和需要學習的地方。由于工作時間緊，任務重，幾乎每天都要加班，面對這種情況,你最可能采取的做法是？（ ）A：為了彌補自身的不足，利用自己的休息時間對相關的專業(yè)知識進行系統(tǒng)學習。B：按時完成項目是現(xiàn)在最重要的事，先完成自己的本職工作，其他的事以后再說。C：由于任務重，平時的休息時間所剩無幾，先把工作中遇到的問題做好記錄，等完成這個項目后再好好學習。D：平時的工作任務繁重，待完成這個項目之后，利用周末的時間參加一個培訓班。9. 公司派你參加了一個新技術培訓，培訓結束后回到公司，你會怎么做？（ ）A：向領導申請召開培訓分享會，組織同事對培訓的內容進行討論交流。B：為了避免占用同事的時間，直接將培訓資料和同事共享，讓他們自己了解。C：向同事說明培訓內容的實用性較差，就不占用同事的時間去介紹了。D：培訓的內容缺乏實用性，有興趣的同事，可以單獨找你要資料。10. 某天，你一如往常地上班，但下車后你發(fā)現(xiàn)錢包丟了；來到辦公室，你又接到客戶投訴，狠狠訓斥你的服務質量；剛準備工作，電腦又壞了。接下來你會怎么做？（ ）A：工作前先找一位同事傾訴，宣泄完不愉快的情緒后再開始工作。B：不要緊，嘗試找另一臺電腦并開始工作。C：很明顯，不利于繼續(xù)工作，向上司請示休一天假以調試好情緒。D：告訴上司，請他給出建議或幫忙。11. 假設你是一家公司的項目經(jīng)理，在一次會議茶歇時間，有位合作了幾年的歐美客戶順手在筆記本電腦上給你看他孩子的照片，還沒等你反應，他接著說明自己已離婚了，孩子們跟母親在另一個地區(qū)。這是這位客戶第一次跟你提起這些私事。此時，你會怎么做？( ) A：也向他說起自己的情感煩惱。 B：向他的不幸表示同情。 C：由衷地贊美他的孩子很可愛。 D：接過他的話，詢問他為什么離婚，有什么苦衷。12. 公司安排你負責一個項目，但同事們都表明自己手頭工作很多，配合度較差，這時你該怎么辦？( )A：召開部門會議，強調項目的重要性和意義所在，并征求大家的建議。B：從側面了解同事實際的工作量和存在的困難，盡力提供支持和幫助。C：尋求上級支持，要求以下達行政命令的方式分配給大家工作，推進項目進展。D：懇請同事們給予支持和幫助，并承諾向上級申請項目獎金。13. 小劉是一名非常敬業(yè)的員工，工作表現(xiàn)很好。但近來其家人遭遇交通事故而入院，小劉由于兼顧家人和工作，工作績效明顯下降。此時，上司找小劉談話并表達不滿。如果你是小劉，你會如何應答上司的談話？（ ）A：請示休長假，因為與工作相比，現(xiàn)階段照顧家人更重要。B：一如既往地敬業(yè)工作，因為工作可以使自己分心而減少對家人的憂慮。C：請示上司暫時分派少一點工作給自己，以度過這段特殊時期。D：告訴上司自己現(xiàn)在的狀態(tài)也是無奈。14. 假如你是某公司的員工，一天，部門經(jīng)理要求你做一個工作改進方案，為了把方案做好，你連夜完成，第二天，把方案交給經(jīng)理時，他對你認為有效的工作改進方案提出異議，此時你會怎么做？ ( )A：耐心聽取上司意見，修改后再交給上司。B： 6969對上司的意見進行分析，修改方案后再與上司溝通。C：暫時放棄該方案的實施，等上司意識到問題后再提出。D：與有經(jīng)驗的員工進行溝通，再進行修改。15. 你剛調進一個新部門，同事們好像有意疏遠你，安排的各項工作任務也難于開展，此時你該怎么做？（ ）A：先側面了解一下同事們疏遠我的真正原因，再考慮如何解決。B：盡量多與同事們相處，多向大家征詢工作建議，努力工作。C：觀察同事們的為人處事方式，并改進自己的為人處事方式。D：不必放在心上，只要把自己份內的工作做好，同事們遲早會接納你的。16. 假如你是一家外包公司的項目經(jīng)理，被外派到印度負責一個短期的中印合作小型項目。你對自己的組織協(xié)調能力一直很有自信，但是在這個項目開始后沒多久，你發(fā)現(xiàn)自己與印方人員的溝通協(xié)調遇到了很多問題，能力得不到施展。對此，你最可能采取的處理方式是？（ ）A：認真完成手頭的項目后回國，你的組織協(xié)調能力需要在合適的文化背景下施展。 B：通過向印方請教，找出導致溝通出現(xiàn)問題的原因，然后盡力解決。C：讓公司安排專人加入團隊，協(xié)助自己與印方進行溝通協(xié)調。D：利用你一貫的優(yōu)勢，通過與熟悉印方的中方員工進行間接溝通，避免出現(xiàn)組織協(xié)調方面的問題。17. 在一次學術專題研討會上，會議要求參會人員在會前進行分組討論。但你遲到了，會務人員為你安排的討論組沒有你認識的人。你的突然加入，使得該組的其他成員停止了原本熱烈的討論。此時，你會怎么做？( )A：與大家簡單地聊幾句該專題的相關常識，打破僵局，切入討論主題。B：先向大家作一個詳細的自我介紹，然后建議其他成員輪流自我介紹，打破僵局。C：直接參與小組的討論，因為小組成員在突然加入新成員后有這種表現(xiàn)很正常。D：先向大家征詢一下研討會的流程安排，再由此切入到討論的主題。18. 假設你正在求職。你一直夢想從事某份工作，但由于應聘人數(shù)眾多，你被成功錄用的機會很小。此時你會怎么做？（ ）A：堅信自己能成功，并盡力為此次應聘做最好的準備。B：轉而申請其他錄用機會更大的職位，哪怕這些職位是你不太喜歡的。C：分散精力多手準備，一邊申請你最喜歡的那份工作，一邊準備應聘其他職位。D：聽取父母的意見，因為他們的閱歷更豐富。19. 假如你是某公司的產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理，你的一位下屬與其他同事很難相處，但是他的技術水平很強，公司的項目開發(fā)非常需要這樣的技術人才。在這種情況下，你最可能采取的做法是？（ ）A：在部門內部貫徹項目開發(fā)責任制, 由他來單獨負責一個子項目，以避免他與同事之間的不快相處影響工作。B：與該下屬進行溝通，并告之要與周圍同事處理好關系，如果因為同事間關系影響工作的話，則會被調離本部門。C：調整周圍同事的心態(tài),使他們盡量與該同事處理好關系，保證部門工作的正常運轉。D：盡量讓他和自己共同完成某一部分的工作，在工作中不斷的向他傳遞團隊協(xié)作的重要性，并告知一些處理人際關系的技巧。20. 假如你是今年剛畢業(yè)的大學生。由于就業(yè)競爭激烈，個人工作經(jīng)驗不足，你面試了十多家公司，都被拒之門外，感覺自己很受打擊。此時,你最可能采取的應對方式是？（ ）A：向已經(jīng)成功就業(yè)的好朋友請教，請他們幫忙提供些有益的建議和心得，認識自身的不足。B：感覺自己真不走運，為什么正好趕上就業(yè)低潮期。其實自己能力很強，而且自己已經(jīng)很努力表現(xiàn)，期待下一家伯樂能認可自己。C：分析就業(yè)失敗的原因，有針對性地進行學習，提升自己的就業(yè)能力，力爭未來表現(xiàn)的更出色。D：現(xiàn)在是拼關系的年代，找親戚朋友幫忙推薦一下，通過私人關系再爭取。21. 在一次項目會議上，一位同事突然對你提交的方案提出質疑，說方案的可行性較差，并在會上強力推薦自己所做的方案。面對這種情況，你覺得應該怎么做？（ ）A：虛心聽取他對方案的介紹，并認同其方案特色。B：同事的方案或許有亮點，但你不發(fā)表意見，等待上級處理。C：建議大家借鑒并整合多套方案的可取之處，重新制定一個最優(yōu)的方案。D：你對自己的方案有信心，會力爭讓領導采用你的方案。22. 按規(guī)律選擇圖形（ ）A B C D23. 數(shù)列中各數(shù)字間有一定的排列規(guī)律，你需要從四個供選擇的答案中選出最合適、最合理的一個來填補空缺項，使之符合下面數(shù)列的排列規(guī)律。 數(shù)列20，22，25，30，37，（ ）。A：39 B：45 C：48 D：5124. 公司某科室四人聚餐。其中有兩位女士：甲和乙，有兩位男士：丙和丁。他們都是公司職員：銷售、會計、主管、客服。其中主管與客服是夫妻。他們圍著方桌而坐： 坐在丙對面的是銷售。坐在丁對面的不是主管。坐在甲左側的是會計。坐在乙左側的不是客服。由此可見，客服是 （）A：甲 B：乙 C：丙 D：丁25. A、B、C、D四人同時參加一次數(shù)學競賽，賽后，他們在一起預測彼此的名次。A說：“C第一名，我第三名。”B說：“我第一名，D第四名?！盋說：“D第二名，我第三名?！盌沒有表態(tài)。結果公布后，他們發(fā)現(xiàn)預測都只說對了一半。 由以上可以推出，競賽的正確名次是( )。A：D第一，B第二，C第三，A第四B：B第一，D第二，A第三，C第四C：A第一，C第二，B第三，D第四D：C第一，A第二，D第三，B第四26. 航天局認為優(yōu)秀的宇航員應具備三個條件：第一，豐富的知識；第二，熟練的技術；第三，堅強的意志?，F(xiàn)有至少符合條件之一的甲、乙、丙、丁四位優(yōu)秀飛行員報名參選，已知： 甲、乙意志堅強程度相同乙、丙知識水平相當丙、丁并非都是知識豐富四人中三人知識豐富、兩人意志堅強、一人技術熟練航天局經(jīng)過考察，發(fā)現(xiàn)其中只有一人完全符合優(yōu)秀宇航員的全部條件，他是（ ）。A：甲 B：乙 C：丙 D：丁扭峙滔秸罵擠蘿子脾木童